Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative SAP HCM-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in digitaler Transformation mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, maßgeschneidertes Onboarding und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Zukunft und mache einen echten Unterschied in der HR-Welt.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung mit SAP HCM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Warum Sie Teil unseres D&I-Teams werden sollten? Als zentraler Akteur im Unternehmen spielt der Bereich Digital & Information eine strategische Rolle in unserer digitalen Transformation. Wir stellen nicht nur das technische Fachwissen für unsere IT-Architektur bereit, sondern agieren auch als beratender Partner, um Kundenorientierung mit hochwertigem Service zu verbinden. Durch den Einsatz neuer KI-Technologien und Datenanalysen erweitern wir unsere Kompetenzen und fördern fundiertere Entscheidungen im gesamten Unternehmen. Wenn Sie Teil unseres D&I-Teams werden, helfen Sie dabei, innovative Lösungen zu betreiben und weiterzuentwickeln, während Sie mit verschiedenen Unternehmensbereichen zusammenarbeiten, um technologisch immer einen Schritt voraus zu sein. Sie werden Teil eines Teams, das sich kontinuierlicher Verbesserung und Innovation verschrieben hat, und laden IT-Talente ein, an spannenden und herausfordernden Projekten mitzuwirken. Im Bereich Digital & Information gestalten wir die elektrische Welt von morgen. Bringen Sie Ihre Energie ein und machen Sie den Unterschied – kommen Sie zu uns!
Wir suchen aktuell für unseren Standort Blieskastel, Heltersberg oder Frankfurt a. M. einen SAP HCM Consultant - Payroll & Zeitwirtschaft (m/w/d) in Vollzeit. Die Anstellung erfolgt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
Als SAP HCM Consultant - Payroll & Zeitwirtschaft übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Betreuung und Weiterentwicklung unserer SAP HCM-Landschaft für Deutschland. Sie gewährleisten den stabilen Betrieb der Entgelt- und Zeitwirtschaft und arbeiten eng mit den HR-Fachbereichen sowie externen Partnern zusammen.
Mission:- Customizing der SAP HCM-Module für Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft (z. B. Pflege von Schemen, Regeln, Lohnarten, Arbeitszeitmodellen; Umsetzung gesetzlicher Anforderungen wie ELStAM, DEÜV, RVBEA)
- Verwaltung von Zertifikaten und Meldeverfahren gegenüber ITSG, Steuerbehörden und Sozialversicherungsträgern
- Schnittstellenpflege zu SuccessFactors, PeopleDoc sowie externen Zeit- und Zutrittslösungen
- Entwicklung und Pflege von ABAP-Programmen sowie Berechtigungsmanagement im SAP HCM
- Mitwirkung an HR-Digitalisierungsprojekten, inkl. Projektplanung und Kenntnisse der Payroll-relevanten Themen der Tarifverträge Metall und Elektro
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung mit SAP HCM, speziell in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft für Deutschland
- Fundierte Kenntnisse in ABAP-Programmierung sowie im Customizing von Schemen, Regeln und Lohnarten
- Erfahrung im gesetzlichen Meldewesen und in der Kommunikation mit Behörden
- Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse. Kenntnisse in SuccessFactors sind von Vorteil
- Ein maßgeschneidertes Onboarding programm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
- Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
- Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.
Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert. Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen. Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.
SAP HCM Consultant - Payroll & Zeitwirtschaft (m/w/d) Arbeitgeber: Hager
Als Arbeitgeber im Logistikbereich bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer fairen Vergütung. In unserem modernen Lager in [Standort] legen wir großen Wert auf Teamarbeit und eine positive Unternehmenskultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP HCM Consultant - Payroll & Zeitwirtschaft (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Hager bewerben
Viele Unternehmen, wie Hager, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM Consultant - Payroll & Zeitwirtschaft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Hager und die ausgeschriebene Position SAP HCM Consultant - Payroll & Zeitwirtschaft (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hager vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Hager an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
