Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Unterstützung im Vertrieb für elektrische Systeme und Kundenanfragen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist und offener Kommunikation.
- Vorteile: Individuelle Einarbeitung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein faires Gehalt.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Lösungen für Kunden.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik und Erfahrung mit Energiesystemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Warum dem Vertrieb beitreten? Unser Vertriebsteam steht für Expertise, Teamgeist und Innovation. Ob im Innendienst oder Außendienst, wir arbeiten mit echten Machern und Spezialisten, die leidenschaftlich an der Elektrotechnik interessiert sind und das Ziel verfolgen, die beste Lösung für unsere Kunden zu finden. Was uns auszeichnet? Starke Zusammenarbeit und offener, gleichberechtigter Dialog. In unserer Vertriebsorganisation geht es nicht nur um den nächsten Deal – es geht darum, langfristige Partnerschaften aufzubauen, innovative Lösungen zu entwickeln und gemeinsam Erfolg zu haben.
In Ihrer Rolle als Technischer Support (m/w/d) Elektrotechnik berichten Sie an den Senior Manager Sales Export & Trade Partners in der Vertriebsabteilung mit Sitz in Blieskastel für einen unbefristeten Vertrag. Als Technischer Support (m/w/d) Elektrotechnik sind Sie verantwortlich für die Bereitstellung von Vor- und/oder Nachverkaufsdiensten sowie technischer Unterstützung für Kunden und Vertriebsteam. Sie fungieren als Bindeglied zwischen Kunden/Distributoren und Vertriebsmitarbeitern, um Probleme zu lösen und den Verkauf zu erleichtern.
Ihre Mission:
- Beantwortung technischer Fragen zu Produktmerkmalen, Funktionen und Anwendungen
- Vorbereitung und Planung von Projektangeboten für Energieverteilungssysteme unter Verwendung geeigneter Planungswerkzeuge
- Bearbeitung von Projektpreis-Anfragen, Übersetzung der technischen Produktspezifikationen in Hager-Referenzen, falls erforderlich, und Erstellung einer Stückliste für die Preiskalkulation
- Durchführung von Produkt- und Wettbewerbsanalysen, um dem Vertriebsteam zu helfen, Produkte oder Produktfamilien besser zu identifizieren, um das HU-Portfolio zu erweitern und zu verbessern
- Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter bei der Vorbereitung von Stücklisten für MDB-Projekte in Ungarn, Preiskalkulationen und Sonderpreisangeboten für Projekte
- Austausch mit internen Abteilungen und, falls erforderlich, externen Dienstleistern
- Management technischer Beschwerden bezüglich Produkte am Hauptsitz (TP Technik)
- Überprüfung technischer Dokumentationen in Ungarisch
Ihr Profil:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums, bevorzugt höher (Elektrotechnik oder verwandtes Fach) und Berufserfahrung mit Energieverteilungssystemen bis 1.600A
- Kenntnisse in AutoCAD und/oder ähnlichen Programmen wie HagerCAD sind von Vorteil
- Bevorzugt gute Kenntnisse der Hager-Produkte, insbesondere im Bereich Energieverteilung
- Fähigkeit, komplexe elektrotechnische Probleme zu analysieren und praktische Lösungen zu finden
- Starke Kommunikationsfähigkeiten für eine klare und verständliche Kommunikation mit Kollegen, Vorgesetzten und anderen Abteilungen
- Selbstständige Arbeitsweise unter Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards
- Pragmatisch, technisch neugierig und detailorientiert
- Fließende Sprachkenntnisse in allen drei Sprachen: Englisch (B2), Deutsch (B2) und Ungarisch (B2)
Was wir bieten?
- Personalisierte Einarbeitungsprogramme, die Ihre ersten Tage reibungslos gestalten
- Gelegenheiten zum Lernen und Wachsen durch die ausgezeichnete Hi University der Hager Group
- Interne Karrieremöglichkeiten, über 25% unserer Einstellungen erfolgen durch interne Mobilität
- Flexibles und freundliches multikulturelles Umfeld
- Individuelle und unabhängige Arbeit in enger Zusammenarbeit mit einem internationalen Team
- Transparente und loyale Teamzusammenarbeit
- Faire Vergütung
Was sind die Rekrutierungsphasen?
Sobald Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für einen ersten telefonischen Austausch kontaktiert. Sie werden zu einem ersten Interview mit dem Einstellungsmanager und dem Recruiter eingeladen. Ein zweites Interview wird dann mit dem N+2 und dem HR-Manager organisiert.
Unser Erfolg beruht auf kollektiver Energie. Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Zukunft mit uns in Schwung!
Technical Support (m/f/d) Electrical Engineering Arbeitgeber: Hager
Die Hager Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und nachhaltigen Produktionsumfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Ressourceneffizienz und kontinuierlicher Verbesserung fördern wir eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung unterstützt. Unsere maßgeschneiderten Onboarding-Programme und umfangreichen Schulungsmöglichkeiten an der Hi! University bieten Ihnen die Chance, Ihre Fähigkeiten auszubauen und Ihre Karriere innerhalb des Unternehmens voranzutreiben.
