Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und arbeite an realen Herausforderungen.
- Unternehmen: Hager Group, ein international agierendes Unternehmen mit Fokus auf innovative elektrische Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer wertschätzenden Arbeitskultur und profitiere von vielfältigen Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Erhalte praxisnahe Einblicke in die Personalarbeit und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Studium im Bereich BWL oder Personalmanagement, Teamplayer mit ersten Erfahrungen im HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Möchtest du deine Berufserfahrung als Teil eines engagierten und leidenschaftlichen Teams ausbauen? Suchst du ein internationales Unternehmen, das dir die Möglichkeit bietet, zu lernen und dich weiterzuentwickeln?
Als führender Anbieter von elektrischen Lösungen und Dienstleistungen trägt die Hager Group aktiv zur Energiewende bei. Mit weltweit 13.000 engagierten Mitarbeitenden und einem Umsatz von 3 Milliarden Euro im Jahr 2024 innovieren wir täglich, um die elektrische Welt von morgen zu gestalten.
Wir sind stolz darauf, das Siegel „Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb“ zu tragen. Diese Zertifizierung wird nur an Unternehmen verliehen, die eine hohe Ausbildungsqualität bieten, sich durch Engagement und eine verlässliche Betreuung ihrer Auszubildenden auszeichnen sowie kontinuierlich an Verbesserungen arbeiten. Dabei legen wir großen Wert auf das Feedback unserer Auszubildenden, um die Qualität unserer Ausbildung stetig weiterzuentwickeln.
Du begeisterst Dich für Personalarbeit? Du bist kommunikativ und ein Teamplayer? Dann haben wir für Dich die passende Werkstudentenstelle!
Wir suchen ab sofort, für unseren Standort Blieskastel einen Werkstudent (m/w/d) in der Personalabteilung.
Welche spannenden Möglichkeiten auf Dich warten:
- Unterstützung der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft mit einem Fokus auf die Produktion
- Unterstützung bei der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Sachverhalte
- Begleitung von HR‑Projekten (z. B. zu Unternehmenskultur, Arbeitsbedingungen, Digitalisierung, Prozessoptimierung)
- Durchführung von Recherchen, Analysen und Aufbereitung von Informationen
- Erstellung von Präsentationen, Reports und Entscheidungsvorlagen
- Mitarbeit an Prozessoptimierungen und administrativen Tätigkeiten
- Kommunikation mit internen Stakeholdern sowie gelegentlich externen Partnern.
Was Du idealerweise mitbringst:
- Student (m/w/d) des Studiengangs BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar
- Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Personalwesen
- Begeisterung für HR‑Themen und ein hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Hohes Interesse an personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse (insbesondere Excel, PowerPoint)
- Du hast ein offenes Wesen, gehst gerne auf Menschen zu und arbeitest gerne im Team mit anderen
- Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Was wir dir bieten:
- Mitarbeit an realen Projekten in einem engagierten Team mit wertschätzender Arbeitskultur
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
- Praxisnahe Einblicke in ein international agierendes Familienunternehmen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung passend zum Studium (bis zu 20 Stunden/Woche, in der vorlesungsfreien Zeit auf Vollzeit aufstockbar)
- Attraktive Vergütung
- Mobiles Arbeiten (bis zu zwei Tage/Woche möglich)
- Mitgliedschaft in der TAI Community (Trainees – Apprentices – Interns) mit Events, Austauschmöglichkeiten und Workshops
- Vielfältige Gesundheitsangebote (Workshops, Gesundheitstage, standortspezifische Programme)
Q&A zur Bewerbung bei der Hager Group
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Wenn uns deine Bewerbung überzeugt:
- Telefonisches Gespräch mit der Recruiterin/dem Recruiter, um Erwartungen abzugleichen und mögliche Fragen zu beantworten.
- Gespräch per Video oder vor Ort mit dem Tutor und der Recruiterin/dem Recruiter.
- Du erhältst innerhalb von 14 Tagen eine Rückmeldung.
Falls deine Bewerbung nicht passt: Die Recruiterin/der Recruiter werden dir zu deinem Profil passende, alternative Stellen vorschlagen.
Was sollte deine Bewerbung enthalten?
- Passe deinen Lebenslauf gezielt auf die Stelle an, gib deine Verfügbarkeit an und füge deiner Bewerbung bitte deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung bei.
- Ein kurzes Motivationsschreiben mit wenigen Sätzen reicht vollkommen aus!
Unser Tipp für dein Gespräch: Informiere dich über das Unternehmen, die Produkte und Lösungen sowie gegebenenfalls Abteilungen, Bereiche oder aktuelle Projekte, welche dich interessieren. Sei einfach authentisch!
Werkstudent in der Personalabteilung (m/w/d) Arbeitgeber: Hager
Als Arbeitgeber im Logistikbereich bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer fairen Vergütung. In unserem modernen Lager in [Standort] legen wir großen Wert auf Teamarbeit und eine positive Unternehmenskultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent in der Personalabteilung (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Hager Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Hager in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Hager bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Hager sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent in der Personalabteilung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Hager interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Hager.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Hager überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hager vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Hager vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Hager interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
