Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für den Markteintritt und baue unseren Betreuungsdienst in einer neuen Stadt auf.
- Unternehmen: Marta, die größte deutsche Plattform für 24/7 Betreuung mit internationalem Team.
- Vorteile: Maximale Eigenverantwortung, modernes Büro, regelmäßige Team-Events und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen Team mit über 70 Mitarbeitern.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Pflegenotstand mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung, hohe Eigeninitiative und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Über die Stelle
Du suchst keine reine Assistenzrolle, sondern echte Verantwortung? Bei uns übernimmst du ganzheitlich den Start unseres Betreuungsdienstes in einer neuen Stadt – von den ersten Mitarbeitenden über die ersten Kunden bis zu den ersten erfolgreich vermittelten Dienstleistungen. Du verantwortest den kompletten Markteintritt und führst den Standort von null in den laufenden Betrieb. Wer in der Zeit des Praktikums überzeugt, hat die Chance auf einen Festeinstieg im direkten Anschluss oder zu einem späteren Zeitpunkt.
Marta ist die größte deutsche Plattform in der 24/7 Betreuung. Seit unserer Gründung im Jahr 2021 sind wir in fünf Ländern aktiv und haben Büros in Berlin, Bonn, Sibiu (Rumänien), Danzig (Polen) sowie über 70 Teammitglieder aus mehr als zehn Ländern.
Die Position ist in Vollzeit, vor Ort in Berlin und für 3-6 Monate angesetzt. Wenn Du in einem innovativen und schnellen Umfeld arbeiten und den Pflegenotstand verbessern möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Was marta tut
Deine Rolle in unserem Team
- Gewinnung und Einstellung von Betreuungskräften: Du sprichst aktiv potenzielle Alltagshelfer an, überzeugst sie und stellst sie ein – zügig und in relevantem Umfang.
- Kundenakquise: Du gewinnst pflegebedürftige Menschen und ihre Angehörigen als Kunden, führst Beratungsgespräche und begleitest sie bis zum Abschluss.
- Vermittlung und Start: Du bringst Angebot und Nachfrage zusammen und stellst sicher, dass die ersten Betreuungen erfolgreich anlaufen.
- Strukturierte Umsetzung: Du setzt unser etabliertes Vorgehen zum Standortaufbau diszipliniert um und gibst uns fundiertes Feedback zur Weiterentwicklung.
- Lokale Marktbearbeitung: Du baust vor Ort Kanäle und Partnerschaften auf, um kontinuierlich neue Kontakte auf beiden Seiten zu generieren.
Das bringst du zu uns mit
- Ausgeprägte Freude am Vertrieb – du gehst aktiv auf Menschen zu, kommunizierst überzeugend und lässt dich von Absagen nicht entmutigen.
- Hohe Eigeninitiative, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und den Willen, einen Standort eigenständig aufzubauen.
- Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise und ein souveräner Umgang mit Kennzahlen.
- Erste Praxiserfahrung in einem Startup, im Vertrieb oder in der Beratung von Vorteil.
- Verhandlungssicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
Warum marta?
- Verantwortung von Beginn an: Du erhältst keine Assistenzstelle, sondern maximale Eigenverantwortung -- dein eigener Standort mit Mitarbeitereinstellung und Kundengewinnung.
- Purpose: Du arbeitest an einer wichtigen Mission und hast die Chance, den Pflegenotstand positiv zu beeinflussen.
- Arbeitsumgebung: Wir bieten dir ein schönes Büro am Nordbahnhof mit modernster Ausstattung und allem, was du zum Arbeiten benötigst.
- Veranstaltungen: Neben unseren Firmenfeiern gibt es bei uns regelmäßige Team-Events.
- Karriere & Weiterentwicklung: Du wirst Teil eines internationalen Teams mit über 70 Mitarbeitern und hast bei uns neben regelmäßigen Feedbackgesprächen viele spannende Wachstums- und Lernmöglichkeiten.
Business Development Intern (m/w/d) Arbeitgeber: Hallomarta
Marta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Business Development Intern die Möglichkeit bietet, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Verbesserung des Pflegenotstands beizutragen. In einem dynamischen und innovativen Umfeld in Berlin profitierst du von einer modernen Arbeitsumgebung, regelmäßigen Team-Events und der Chance auf eine Festanstellung nach deinem Praktikum. Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung und bieten dir die Freiheit, deinen eigenen Standort erfolgreich aufzubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Intern (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Hallomarta sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Hallomarta bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Intern (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Hallomarta im Bereich Business Development Intern (m/w/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Hallomarta zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hallomarta vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Hallomarta tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
