Integrations-/Servicemanager (m/w/d)

Integrations-/Servicemanager (m/w/d)

Bremerhaven Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und steuere Integrations- und Serviceprozesse in spannenden Projekten.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit internationalem Fokus und starkem Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Gleiches Gehalt ab dem ersten Tag, attraktive Vergütung und langfristige Perspektiven.
  • Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Mentoring für einen optimalen Start.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft komplexer Systeme und arbeite an internationalen Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Qualifikation mit Erfahrung in Service und Integration.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Gestalte die Zukunft komplexer Systeme – national und international! Du möchtest Verantwortung übernehmen, Technik verstehen und Projekte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung begleiten? Wir suchen Dich als engagierte Persönlichkeit, die Integration und Service mit Leidenschaft gestaltet.

Dein Tätigkeitsfeld:

  • Du planst und steuerst Integrations-, Inbetriebnahme- und Serviceprozesse in kleinen bis mittleren Projekten.
  • Du unterstützt den ISS-Manager bei der Erstellung und Abstimmung von Serviceverträgen.
  • Du behältst Kosten, Qualität und Termine jederzeit im Blick.
  • Du übernimmst die Planung und Steuerung von UAN-Aktivitäten.
  • Du koordinierst Schnittstellen zwischen nationalen und internationalen Partnern.
  • Du erstellst und pflegst komplexe Datenbankanwendungen.
  • Du entwickelst innovative Wartungs- und Betriebskonzepte für militärische und zivile Kunden.
  • Du arbeitest eng mit der Entwicklung in der Designphase zusammen.
  • Du begleitest Systemabnahmen und führst Kundenschulungen durch.
  • Du unterstützt bei Kalkulationen, Konzeptentwicklungen und Angebotserstellungen.
  • Du wirkst bei der Gestaltung von Service- und After-Sales-Angeboten mit.

Was Du mitbringen solltest:

  • Eine abgeschlossene technische Ausbildung oder Qualifikation als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung.
  • Erste Erfahrung in Service, Integration oder Systeminbetriebnahme.
  • Gute Kenntnisse in Soft- und Hardware-Integration sowie in Ausbildungs- und Betriebskonzepten.
  • Erfahrung in der Projektarbeit und sicherer Umgang mit SAP-Anwendungen.
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Interkulturelle Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
  • Eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
  • Teamgeist, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten.

Das bieten wir Dir:

  • Equal Pay ab dem ersten Tag – gleiche Leistung, gleiche Vergütung.
  • Intensive Einarbeitung mit gezielten Schulungen und Begleitung.
  • Mentoring in den ersten zwei Monaten für einen optimalen Start.
  • Attraktive Vergütung und langfristige Perspektive mit Übernahmeoption.
  • Spannendes Aufgabengebiet in einer zukunftssicheren Branche.
  • Reisezeit ist Arbeitszeit – deine Zeit zählt.
  • Spannende nationale und internationale Projekte.

hanfried Personalberatung, -überlassung oder -vermittlung – hanfried Personaldienstleistungen steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichen Bereichen des Personalmanagements. Wir unterstützen seit vielen Jahren erfolgreich zahlreiche Unternehmen aus den verschiedensten Branchen.

Integrations-/Servicemanager (m/w/d) Arbeitgeber: Hanfried Personaldienstleistungen

Als Arbeitgeber bietet hanfried Personalberatung ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit einer intensiven Einarbeitung, Mentoring-Programmen und der Möglichkeit, an spannenden nationalen sowie internationalen Projekten zu arbeiten, fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter. Zudem garantieren wir Equal Pay ab dem ersten Tag und betrachten Reisezeiten als Arbeitszeit, was die Work-Life-Balance unserer Angestellten erheblich verbessert.
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Kontaktperson:

Hanfried Personaldienstleistungen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Integrations-/Servicemanager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Technik! Wenn du im Gespräch über deine Begeisterung für Integrations- und Serviceprozesse sprichst, wird das sicher positiv wahrgenommen. Lass sie wissen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere spannende Stellenangebote informieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrations-/Servicemanager (m/w/d)

Projektmanagement
Technische Ausbildung
Service- und Integrationsprozesse
Datenbankanwendungen
Soft- und Hardware-Integration
SAP-Anwendungen
Englischkenntnisse
Interkulturelle Kompetenz
Kommunikationsstärke
Strukturierte Arbeitsweise
Teamgeist
Kundenschulungen
Kosten- und Qualitätsmanagement
Innovative Wartungs- und Betriebskonzepte

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Integrations-/Servicemanager interessierst und was dich motiviert.

Betone deine Erfahrungen!: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Service- oder Integrationsbranche gesammelt hast. Zeig uns, wie du Projekte erfolgreich umgesetzt hast und welche Fähigkeiten du mitbringst, um im Team zu glänzen.

Sei präzise und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hanfried Personaldienstleistungen vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Integrations-/Servicemanagers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Projekte geplant und gesteuert hast. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.

Interkulturelle Kompetenz betonen

Da internationale Zusammenarbeit wichtig ist, solltest du Beispiele für deine interkulturelle Erfahrung parat haben. Zeige, dass du in der Lage bist, effektiv mit internationalen Teams zu kommunizieren und zu arbeiten.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.

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Standort: Bremerhaven
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