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Für Unternehmen Ihr neuer Arbeitsplatz? Für unseren Kunden aus dem Öffentlichen Dienst suchen wir Objektleiter Gebäudeservice (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Als Objektleiter Gebäudeservice (m/w/d) sind Sie für die Personaleinsatzplanung, -führung und Einarbeitung der Mitarbeitenden verantwortlich.
- Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen.
- Planung und fachliche Anleitung der Reinigung.
- Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften sowie Mitwirkung an gesundheitsfördernden Maßnahmen.
- Führung und Pflege der Objektakten.
- Disposition von Reinigungsmitteln und Geräten.
- Kundenbetreuung, Qualitätssicherung und Reklamationsbearbeitung.
- Objektübergabe und Leistungsabnahme bei Fremdreinigung.
Ihre Qualifikationen:
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gebäudereiniger (m/w/d) oder mehrjährige Berufserfahrung als Objektleiter (m/w/d).
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsstärke.
- Flexibilität bei den Arbeitszeiten, die je nach Bedarf zwischen 03:30 Uhr und 20:00 Uhr liegen können.
- Führerschein der Klasse B.
- Gute Kenntnisse mit den MS Office-Anwendungen.
Das erwartet Sie:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Übernahmemöglichkeit.
- Attraktive Bezahlung von 19,00 € bis 20,50 € pro Stunde.
- Umfangreiche Einarbeitung durch einen festen Ansprechpartner.
- Deutschlandticket oder monatlicher Tankgutschein.
- Hochwertige Arbeitskleidung.
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen - gern per E-Mail an BewerbungHB@hanfried.com. Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Herr Thorsten Kesting, Tel. 0421-5664980.
Kontaktperson:
Hanfried Personaldienstleistungen HR Team
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hanfried Personaldienstleistungen vorbereitest
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Aufgaben des Objektleiters Gebäudeservice genau anschauen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Aufgaben passen. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Mitarbeiter geführt oder erfolgreich Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Teamfähigkeit und Durchsetzungsstärke zu demonstrieren.
✨Zeige Flexibilität
Da die Arbeitszeiten variieren können, ist es wichtig, dass du deine Flexibilität betonst. Sei bereit, über deine Verfügbarkeit zu sprechen und zeige, dass du dich an unterschiedliche Arbeitszeiten anpassen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!