Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquirieren und betreuen Sie Kunden im B2B-Bereich für unsere HR-Software.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Personalsoftware-Branche.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten, E-Bike Leasing und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Offene, familiäre Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und langfristigen Kundenbeziehungen.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung und wachsen Sie in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: BWL-Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung mit Softwareanwendungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Arbeitgeber: HANSALOG GmbH & Co. KG
Ort: Lingen (mögl. Home‑Office)
Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet
Die HANSALOG GRUPPE ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit 220 Mitarbeitenden und Standorten in ganz Deutschland. Wir entwickeln und vertreiben seit über 50 Jahren Personalsoftware‑Lösungen sowie Dienstleistungen und gehören zu einem der führenden Anbieter der Branche. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, ihr wertvolles Kapital – die Mitarbeitenden – erfolgreich zu managen. Kurze Entscheidungswege sowie eine offene, familiäre und vertrauensvolle Zusammenarbeit zeichnen uns aus. Zu unseren Kunden und PartnerInnen möchten wir faire, langfristige und vertrauensvolle Beziehungen aufbauen. Dafür suchen wir Mitarbeitende, die in den anspruchsvollen Direktvertrieb unserer Software im B2B einsteigen möchten.
Ihre AnsprechpartnerInnen sind hauptsächlich Geschäftsführer, Personal‑ oder Einkaufsleiter und Personalsachbearbeiter. In Ihrem eigenen Vertriebsgebiet akquirieren Sie neue Kunden und betreuen zugleich unsere Bestandskunden. Individuelle Angebote erstellen Sie nach Kundenbedürfnissen. Sie begleiten die Kunden über den gesamten Vertriebsprozess. Das bedeutet auch, dass Sie die Kunden vor Ort besuchen und unsere Software direkt präsentieren, gut beraten und betreuen. Sie sind reisefreudig, lernen gerne andere Menschen und Unternehmen kennen.
Qualifikationen
- ein BWL‑Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung absolviert haben
- bereits Berufserfahrung im Umgang mit komplexen Softwareanwendungen mitbringen
- nicht nur „Ihre Provision“ sehen, sondern das Kundenwohl und die langjährige gute Partnerschaft zu unseren Kunden
- Ihren Fokus auf Freude und Erfolg bei der Arbeit legen
- über Wissen im Bereich der Personalwirtschaft verfügen
- sich Ziele setzen und diese motiviert und antriebsstark erreichen
- kommunikationsstark sind und auch über Einfühlungsvermögen verfügen
- Sie etwas von IT verstehen und sich begeistern für IT‑Lösungen sowie Dienstleistungen
- gut zuhören können
Benefits
- eine kooperative und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- beteiligt an Benefits (Weiterbildungsmöglichkeiten, E‑Bike Leasing, kostenlose Getränke, Kaffee & Obst)
- Sportangebote & Hansefit
- 30 Tage Jahresurlaub
- eine verantwortungsvolle, herausfordernde und dauerhafte Aufgabe
Sie wollen zeigen, was in Ihnen steckt? Sie wollen Verantwortung übernehmen und über sich hinauswachsen? Bei einem der leistungsstärksten HR‑Anbieter in Deutschland mitmachen? Bei Interesse freuen wir uns über Ihre Online‑Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Account Manager/in für HR-Software (w/m/d) Arbeitgeber: HANSALOG GmbH & Co. KG
Die HANSALOG GRUPPE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Auszubildenden im Büromanagement nicht nur eine fundierte Ausbildung in einem dynamischen Umfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem familiären Team zu wachsen. Mit über 30 Tagen Jahresurlaub, individuellen Mentoren und spannenden Azubi-Events fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung und bieten dir sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung. Zudem hast du die Möglichkeit, an verschiedenen Standorten Erfahrungen zu sammeln und von einem attraktiven Fahrtkostenzuschuss sowie Sportangeboten zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Manager/in für HR-Software (w/m/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie HANSALOG GmbH & Co. KG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an HANSALOG GmbH & Co. KG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von HANSALOG GmbH & Co. KG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei HANSALOG GmbH & Co. KG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager/in für HR-Software (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei HANSALOG GmbH & Co. KG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei HANSALOG GmbH & Co. KG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HANSALOG GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
