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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate internationale Kund*innen und entwickle individuelle SAP HCM- und SuccessFactors-Lösungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur und Karrierechancen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Mentoring und Gesundheitsberatung.
- Andere Informationen: Vielfältige und faire Chancen für alle Bewerber*innen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung von HR-Prozessen und übernehme Verantwortung für spannende Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-IT Umfeld, idealerweise in SAP HCM oder SuccessFactors.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Beraten Sie internationale Kund*innen und entwickeln Sie individuelle SAP HCM- und SuccessFactors-Lösungen. Mit Ihrer Expertise implementieren und passen Sie die Module an, unterstützen den laufenden Betrieb und tragen so maßgeblich zur Digitalisierung von HR-Prozessen bei.
Ihr Beitrag als Consultant:
- Sie beraten unsere internationalen Kund*innen bei spannenden Fragestellungen rund um die SAP Personalmanagement-Software und bringen Ihre Expertise aktiv ein.
- Übernehmen Sie Verantwortung für Projekte von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Dabei analysieren Sie Anforderungen unserer Kund*innen und konzipieren individuelle Lösungsansätze zur Digitalisierung von HR-Prozessen.
- Sie implementieren und konfigurieren HCM- oder SF Module und unterstützen ebenso im laufenden Betrieb.
- In Workshops vermitteln Sie die SAP HCM oder SF Anwendung.
Warum HCM ADVICE?
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und Home Office.
- Mentoring & Wissensaustausch: Gegenseitige Unterstützung ist Teil unserer Kultur.
- Karriereperspektiven: Ergreifen Sie die Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln und aufzusteigen.
- Modernes Büro in zentraler Lage!
- Gesundheit & Wohlbefinden: Zugang zu professioneller Beratung für mentale und körperliche Gesundheit.
Ihre Mitarbeit entlohnen wir gern! Ihr zukünftiges Bruttogehalt besprechen wir gemeinsam im Zuge des Bewerbungsprozesses und legen es abhängig von Abschluss und Berufserfahrung fest. Zusätzlich bieten wir eine attraktive, leistungsgerechte Bonusregelung.
Wir setzen auf Vielfalt sowie faire Chancen und heißen daher alle Bewerber*innen willkommen. Entscheidend für uns sind Ihre Fähigkeiten, Ihr Engagement und Ihre Motivation!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Das ist uns wichtig:
- Mehrjährige Erfahrung im HR-IT Umfeld, bevorzugt in SAP HCM und/oder SuccessFactors.
- Abgeschlossene Ausbildung (FH, Uni) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Personalwirtschaft oder Vergleichbares.
- Interesse an der Einführung und Optimierung von HR-Prozessen.
- Sehr gutes Verständnis von Systemen und Datenbanken.
- Idealerweise Kenntnisse in einer Programmiersprache.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1) und Englisch (B2).
Wir prüfen Ihre Unterlagen sorgfältig. Wenn die Grundvoraussetzungen erfüllt sind, laden wir Sie zu einem Assessment Center ein. Nach einem erfolgreichen Assessment Center folgen weitere Bewerbungsgespräche mit Führungskräften und/oder zukünftigen Kolleg*innen. Die Entscheidung wird im Team gefällt.
SAP Consultant für HCM und/oder SF Module (m/w/d) Arbeitgeber: HCM ADVICE
Kontaktperson:
HCM ADVICE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Consultant für HCM und/oder SF Module (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen SAP-Consultants und HR-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Expertise und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen – gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Projekten, bei denen du helfen könntest.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in SAP HCM und SuccessFactors. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die zeigen, wie du Probleme gelöst und Projekte erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du Initiative und Interesse an einer Zusammenarbeit mit uns!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Consultant für HCM und/oder SF Module (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im HR-IT Umfeld hervor, besonders wenn du mit SAP HCM oder SuccessFactors gearbeitet hast. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst und Projekte erfolgreich abgeschlossen hast!
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen besseren Eindruck von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller prüfen und dich gegebenenfalls zu einem Assessment Center einladen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HCM ADVICE vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich SAP HCM oder SuccessFactors implementiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Expertise zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten, die anstehen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit, besonders in einem internationalen Umfeld. Zeige, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch gut im Team arbeiten kannst.