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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue ein neues SaaS-Geschäft im HR-Bereich auf und entwickle innovative Ideen.
- Arbeitgeber: HeavenHR revolutioniert das Personalmanagement mit einer All-in-One HR-Payroll Lösung.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle, direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam und die Möglichkeit, Prozesse selbst zu gestalten.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der HR-Software aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Unternehmerisches Denken, Erfahrung im Startup-Bereich und starke Vertriebsfähigkeiten sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Entrepreneur in Residence – SaaS w/m/x | Standort: Berlin | Frühestmöglicher Eintrittstermin: | Beschäftigungsart Vollzeit (40h/Woche)
Wir suchen einen unternehmerisch denkenden Entrepreneur in Residence, der gemeinsam mit uns ein neues SaaS-Geschäft im Bereich HR-Software mit integrierter Payroll-Lösung aufbaut. In dieser Rolle arbeitest du direkt mit dem Gründerteam zusammen, entwickelst neue Ideen, testest Geschäftsmodelle und setzt sie eigenverantwortlich um. Du bist von Tag eins operativ involviert, treibst Sales und Marketing voran, baust erste Prozesse auf und legst damit das Fundament für zukünftiges Wachstum.
Wir bei HeavenHR haben es uns zum Ziel gesetzt, mit unserer All-in-One HR-Payroll (SaaS) Lösung alle Bereiche des Personalmanagements zu revolutionieren und digital zu transformieren. Unsere Software regelt alles – von der Urlaubsverwaltung bis hin zur Zeiterfassung. Über 1.300 Unternehmen nutzen unsere innovative Lösung in der DACH Region bereits. Unterstützt werden wir von erfahrenen Business Angels (Auto1 Gründer, McMakler) und internationalen Investoren (Target Global, Piton Capital).
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortlicher Aufbau neuer Geschäftsfelder innerhalb unseres SaaS-Startups (HR-/Payroll-Software)
- Entwicklung und Validierung innovativer Produktideen und Geschäftsmodelle
- Aktive Kundenakquise und eigenständige Durchführung von Sales-Aktivitäten
- Aufbau und Steuerung von Marketing- und Leadgenerierungsmaßnahmen
- Etablierung effizienter Prozesse und Strukturen für schnelles Wachstum
- Aufbau, Coaching und Weiterentwicklung eines dynamischen Teams
- Kontinuierliches Tracking und Reporting relevanter KPIs (z.B. Umsatz, CAC, Kundenwachstum)
- Enge Zusammenarbeit mit dem Gründerteam und anderen Unternehmensbereichen
Dein Profil:
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und hohe Eigeninitiative
- Erfahrungen im Startup-Umfeld, idealerweise bei SaaS-Lösungen oder HR-/Payroll-Produkten
- Vertriebsaffinität und nachweisliche Sales-Erfahrung
- Hohe analytische Kompetenz und datengetriebenes Mindset (KPI-orientiert)
- Hands-on Mentalität mit Bereitschaft, operative Aufgaben selbst anzupacken
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und souveränes Auftreten
- Strukturierte Arbeitsweise, kombiniert mit Flexibilität und Belastbarkeit
- Deutsch und Englisch fließend
- Beteiligung am Unternehmen (VSOP)
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
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Entrepreneur in Residence (m/w/d) - SaaS Arbeitgeber: HeavenHR GmbH
Kontaktperson:
HeavenHR GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Entrepreneur in Residence (m/w/d) - SaaS
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der SaaS- und HR-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Meetups oder Webinaren teil, die sich auf SaaS und HR konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur die Möglichkeit, dein Wissen zu erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber und Gleichgesinnte kennenzulernen.
✨Aktive Teilnahme in Online-Communities
Engagiere dich in Foren oder Gruppen, die sich mit SaaS und HR-Themen beschäftigen. Teile deine Ideen und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und dein Netzwerk zu erweitern. Dies kann dir helfen, auf dich aufmerksam zu machen.
✨Proaktive Ansprache von Unternehmen
Zögere nicht, direkt auf Unternehmen zuzugehen, die dich interessieren. Zeige dein Interesse an der Position des Entrepreneur in Residence und erläutere, wie du mit deinen Fähigkeiten und Erfahrungen zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Entrepreneur in Residence (m/w/d) - SaaS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine unternehmerische Denkweise und deine Erfahrungen im SaaS-Umfeld hervorhebt. Zeige auf, wie du zur Entwicklung und Validierung innovativer Produktideen beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Startup-Bereich und insbesondere im Vertrieb oder in der HR-/Payroll-Branche betonen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
KPI-Orientierung zeigen: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deine analytischen Fähigkeiten und dein KPI-orientiertes Mindset deutlich machst. Erwähne spezifische KPIs, die du in früheren Positionen verfolgt hast, um deinen datengetriebenen Ansatz zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeavenHR GmbH vorbereitest
✨Verstehe das Unternehmen und die Branche
Informiere dich gründlich über HeavenHR und die HR-Software-Branche. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du unternehmerisches Denken, Sales-Erfolge oder innovative Ideen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone deine Bereitschaft, operative Aufgaben selbst anzupacken. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit proaktiv Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur und dem Team interessiert bist. Dies zeigt dein Engagement und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.