Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle Microsoft Active Directory und Entra ID, automatisiere Identity Lifecycle Prozesse.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen in der Edelmetallbranche mit über 180 Jahren Erfolgsgeschichte.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice-Möglichkeiten, Fahrradleasing und 30 Urlaubstage für eine gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Unterstützung bei beruflicher Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld mit stabilen Perspektiven.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Wirtschaftsinformatik, mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was erwartet Sie? Sie verwalten, pflegen und entwickeln Microsoft Active Directory (On-Prem) und Microsoft Entra ID (Cloud) weiter. Sie setzen Identity Lifecycle Prozesse (Joiner, Mover, Leaver) im Microsoft-Umfeld um und automatisieren diese. Sie verwalten Benutzer und Gruppen sowie die Steuerung der Berechtigungen in Exchange Online, wie Mailboxen, Verteiler und Shared Mailboxes. Sie unterstützen bei Audits und halten Sicherheits- und Compliance-Vorgaben ein, wie DSGVO und ISO 27001. Sie verwalten Microsoft Entra ID Features wie Conditional Access, MFA und PIM-Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien. Sie integrieren Microsoft-Dienste (M365, Intune, Teams, Defender) in zentrale IAM-Prozesse und arbeiten eng mit IT-Security, Compliance und HR bei Zugriffsthemen zusammen.
Was bieten wir Ihnen? Sie genießen umfassende Leistungen eines tarifgebundenen Unternehmens, einschließlich eines attraktiven Gehalts mit viermal jährlichen Sonderzahlungen, Fahrradleasing, einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden, Gutscheinkarte, Corporate Benefits und altersvorsorgewirksamen Leistungen (AVWL). Sie haben die Möglichkeit, bis zu 2 Tage die Woche ins Homeoffice zu gehen. Sie erhalten einen abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben. Sie werden intensiv und umfassend eingearbeitet, wobei die Einarbeitung individuell auf Sie ausgerichtet wird, um Ihnen den optimalen Start in Ihre neue Position zu ermöglichen. Sie arbeiten in einem Unternehmen mit über 180-jähriger Erfolgsgeschichte in einer soliden und zukunftsorientierten Branche – der Edelmetallbranche –, das Ihnen Stabilität und langfristige Perspektiven bietet. Sie erhalten Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, um Ihr Wissen aktuell zu halten und sich persönlich weiterzuentwickeln. Sie profitieren von einem flexiblen Gleitzeitmodell und 30 flexiblen Urlaubstagen, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten.
Was sollten Sie mitbringen? Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder ein Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik sowie eine vergleichbare Qualifikation in den oben genannten Aufgabengebieten. Sie haben mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich. Sie haben erste Erfahrung mit Exchange Online, insbesondere in der Mailboxverwaltung und mit Verteilergruppen. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in Microsoft Active Directory (Benutzer, Gruppen, GPO) und in Microsoft Entra ID / Azure AD, einschließlich Conditional Access, RBAC und MFA. Sie gehen sicher mit PowerShell um, um Identitäts- und Exchange-Aufgaben zu automatisieren. Sie haben sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sie arbeiten selbständig, strukturiert und zielorientiert und sind team- und kommunikationsfähig.
Identity Specialist für Microsoft Technologien (m/w/d) Arbeitgeber: Heimerle + Meule
Als Arbeitgeber bieten wir dir eine attraktive, tarifgebundene Vergütung und flexible Arbeitszeiten, die deine Work-Life-Balance unterstützen. In einem dynamischen Arbeitsumfeld fördern wir deine persönliche und fachliche Entwicklung durch spannende Aufgaben und vielfältige Zusatzleistungen wie Fahrradleasing und Corporate Benefits. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Zusammenarbeit und Prozessoptimierung, was dir die Möglichkeit gibt, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Business-Applikationen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Identity Specialist für Microsoft Technologien (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Heimerle + Meule bewerben
Viele Unternehmen, wie Heimerle + Meule, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Identity Specialist für Microsoft Technologien (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Heimerle + Meule und die ausgeschriebene Position Identity Specialist für Microsoft Technologien (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heimerle + Meule vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Heimerle + Meule an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
