Enterprise Architect (m/f/d) AI Governance & Architecture

Die folgenden Herausforderungen erwarten Sie:

• Als Enterprise Architect (m/w/d) AI Governance & Architektur gestalten, positionieren und entwickeln Sie die Disziplin der Unternehmensarchitektur mit einem besonderen Fokus auf Künstliche Intelligenz innerhalb der Heraeus-Gruppe.
• Sie definieren und entwickeln unternehmensweite KI-Referenzarchitekturen, Architekturprinzipien, Leitplanken und Entscheidungsrahmen, um sicherzustellen, dass KI-Initiativen skalierbar, sicher, konform und mit der übergreifenden Geschäfts- und IT-Strategie abgestimmt sind.
• In enger Zusammenarbeit mit der IT, dem AI & Digitalization Office und wichtigen Stakeholdern wie Informationssicherheit, Recht, Compliance, Datenschutz und Risikomanagement helfen Sie, einen konsistenten und pragmatischen Ansatz für die KI-Governance in der Gruppe zu etablieren.
• Sie tragen zur Weiterentwicklung des KI-Governance-Prozesses bei und stellen sicher, dass aktuelle und zukünftige regulatorische Anforderungen, interne Richtlinien und Standards der Unternehmensarchitektur angemessen in die architektonische Entscheidungsfindung einfließen.
• Darüber hinaus unterstützen Sie die Bewertung, Klassifizierung und Priorisierung von KI-bezogenen Initiativen und Anwendungsfällen aus der Perspektive der Unternehmensarchitektur, wobei Sie den Geschäftswert, die architektonische Eignung, Risiken, Compliance, Wiederverwendbarkeit und langfristige Portfolioauswirkungen berücksichtigen.
• Sie helfen, Transparenz im KI-Anwendungs- und Technologiefolio aufzubauen, Synergien zu identifizieren, unnötige Komplexität zu vermeiden und wiederverwendbare Fähigkeiten, Plattformen und Muster in der Organisation zu fördern.
• Sie beraten und unterstützen IT-, Geschäfts- und KI-Teams in Bezug auf architektonische Best Practices für KI-gestützte Lösungen und stellen sicher, dass diese mit den definierten Standards der Unternehmensarchitektur, Zielarchitekturen und Governance-Richtlinien übereinstimmen.
• Zu guter Letzt etablieren und pflegen Sie starke Partnerschaften mit internen und externen Stakeholdern, Geschäftspartnern, Architekten und Governance-Gremien, um eine enge Abstimmung zwischen den Geschäftszielen, KI-Möglichkeiten und der unternehmensweiten architektonischen Integrität sicherzustellen.

Ihr Profil:

• Mehrjährige Erfahrung in der Unternehmensarchitektur, IT-Architektur, Geschäftsarchitektur oder Technologie-Strategie; Erfahrung in governancebezogenen Rollen ist von Vorteil.
• Gutes Verständnis von Methoden der Unternehmensarchitektur, Architektur-Governance, IT-Landschaften, Cloud-Technologien, Anwendungsarchitekturen und Themen der digitalen Transformation.
• Solides Verständnis von KI-Trends, KI-gestützten Geschäftsfähigkeiten und den Auswirkungen von KI auf Unternehmensarchitektur, Governance, Risiko und Compliance - ohne die Notwendigkeit, als tief technischer KI/ML-Spezialist zu agieren.
• Erfahrung in der Definition von Architekturprinzipien, Referenzarchitekturen, Leitplanken, Standards oder Governance-Prozessen in komplexen organisatorischen Umfeldern.
• Vertrautheit mit regulatorischen, sicherheitsrelevanten, datenschutzrechtlichen und compliancebezogenen Überlegungen im Zusammenhang mit KI, digitalen Technologien oder datengestützten Lösungen ist von Vorteil.
• Fähigkeit, geschäftliche Bedürfnisse, regulatorische Anforderungen und Technologietrends in pragmatische architektonische Leitlinien und Entscheidungskriterien zu übersetzen.
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe architektonische und Governance-Themen klar an technische und nicht-technische Stakeholder in Deutsch und Englisch zu erklären.

Was wir bieten:

• Starkes Gehaltspaket - attraktives Grundgehalt plus Bonus und Unterstützung für die private Altersvorsorge.
• Moderne Arbeitszeitregelungen - Zeithoheit ohne Zeiterfassung, Fokus auf ergebnisorientiertes Arbeiten.
• Regelmäßige Freizeit - 30 Tage Jahresurlaub plus bis zu 6 zusätzliche freie Tage (Betriebsferien an Brückentagen und zwischen den Jahren), Sonderurlaub für besondere Anlässe, Lebensphasen-Konto für bezahlte Freizeit (z.B. Sabbatical, frühzeitiger Ruhestand).
• Zusätzliche Vorteile - subventionierter öffentlicher Nahverkehr, Rabatte in vielen (Online-)Shops, betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sporteinrichtungen und Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Mahlzeiten.
• Nachhaltigkeit und soziales Engagement - Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmensstrategie und gezielte Unterstützung von Initiativen in den Bereichen Bildung, Familie und Wissenschaft durch eigene Stiftungen.