Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Geschäftsanforderungen und entwickle Lösungen mit SAP-Funktionalitäten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, finanzielle Zusatzleistungen und moderne Arbeitszeitgestaltung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in SAP FI/PP und starke Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Die folgenden Herausforderungen erwarten Sie:
- Analysieren von Geschäftsanforderungen und Entwerfen von Lösungen unter Verwendung der SAP-Standardfunktionalität sowie hochspezialisierter benutzerdefinierter Module.
- Konfigurieren von SAP (Customizing) mit Fokus auf Finanzbuchhaltung (FI) und/oder Produktionsplanung (PP) und Sicherstellen stabiler Systemoperationen.
- Erweitern und Unterstützen einer komplexen, proprietären SAP-Lösung für Prozesse mit Edelmetallen.
- Implementieren von Änderungsanforderungen, Durchführen von Ursachenanalysen und Bereitstellen von 2nd und 3rd Level Support.
- Unterstützen von SAP-Projekten wie System-Upgrades, Rollouts und Release-Updates unterschiedlicher Größe und Komplexität.
- Erstellen von funktionalen Spezifikationen und Koordinieren der technischen Implementierung mit Entwicklungsteams.
- Enges Zusammenarbeiten mit Geschäftspartnern, SAP-Experten und externen Dienstleistern.
- Vorbereiten von Dokumentationen und Unterstützen von Schulungsaktivitäten für Benutzer.
Ihr Profil:
- Mehrjährige praktische Erfahrung in SAP FI und/oder SAP PP (Erfahrung in anderen SAP-Modulen ist ebenfalls willkommen).
- Starke Customizing-Expertise und solides Verständnis von End-to-End-SAP-Prozessabläufen.
- Erfahrung in komplexen, hochgradig angepassten SAP-Umgebungen.
- Erfahrung mit SAP-Projektarbeit wie Rollouts, Upgrades oder Transformationen (z.B. S/4HANA ist ein Plus).
- Grundlegendes Verständnis von ABAP und technischen Konzepten zur effizienten Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams.
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Denkweise mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Starker Teamplayer mit der Fähigkeit, effektiv mit Geschäftspartnern, IT-Kollegen und externen Partnern zusammenzuarbeiten.
Was wir bieten:
- Attraktive Vergütung - starkes Grundgehalt kombiniert mit zusätzlichen Leistungen.
- Zusätzliche finanzielle Vorteile - Unterstützung für private Rentenpläne, Lebensphasen-Konten für bezahlten Urlaub (z.B. Sabbaticals, vorzeitige Rente), öffentliche Verkehrsmittel-Zuschüsse, Rabatte in vielen (Online-)Shops.
- Moderne Organisation der Arbeitszeit - Möglichkeit des mobilen Arbeitens (nach Vereinbarung), Fokus auf ergebnisorientiertes Arbeiten.
- Gesundheit und Wohlbefinden - betrieblicher Gesundheitsdienst mit umfassenden Untersuchungen, Sporteinrichtungen, sozialer Beratung und Betriebskantine mit täglich frisch zubereiteten Mahlzeiten.
- Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung - Nachhaltigkeit als Teil unserer Unternehmensstrategie und gezielte Unterstützung von Bildungs-, Familien- und Wissenschaftsinitiativen durch unsere eigenen Stiftungen.
Senior SAP Consultant (m/f/d) Arbeitgeber: Heraeus Consulting & IT Solutions , HRdirekt
Als Senior SAP Consultant (m/w/d) profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und zusätzlichen finanziellen Vorteilen, die Ihre Lebensqualität unterstützen. Unsere moderne Arbeitsorganisation ermöglicht mobiles Arbeiten und fördert eine ergebnisorientierte Kultur, während unser Engagement für Gesundheit und Wohlbefinden durch umfassende medizinische Dienstleistungen und Sporteinrichtungen unterstrichen wird. Zudem setzen wir auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht, der Ihnen bedeutungsvolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld bietet.
Kontaktdaten:
Heraeus Consulting & IT Solutions , HRdirekt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior SAP Consultant (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Heraeus Consulting & IT Solutions , HRdirekt bewerben
Viele Unternehmen, wie Heraeus Consulting & IT Solutions , HRdirekt, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP Consultant (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Heraeus Consulting & IT Solutions , HRdirekt und die ausgeschriebene Position Senior SAP Consultant (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heraeus Consulting & IT Solutions , HRdirekt vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Heraeus Consulting & IT Solutions , HRdirekt an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
