Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein engagiertes Team von 8 Mitarbeitenden im Telekommunikationsbereich.
- Unternehmen: Herweck, führender Großhändler in der Telekommunikationsbranche mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Job-Rad-Leasing und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Hunde willkommen und hochwertige Bio-Mittagsangebote im Büro.
- Warum dieser Job: Gestalte Kundenbeziehungen aktiv und bringe dein Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Motivation, Kommunikationsstärke und proaktive Arbeitsweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Die Herweck mit Sitz in St. Ingbert zählt zu den führenden Großhändlern in der Telekommunikationsbranche in Deutschland. Unser umfangreiches Sortiment umfasst eine Vielzahl von Produkten aus den Bereichen Mobilfunk, Hardware und Lifestyle, mit denen wir täglich unsere Kunden begeistern. Gemeinsam mit 330 engagierten Mitarbeitern setzen wir unser erfolgreiches Wachstum fort.
Worum es geht:
- Unser Team ist das Rückgrat des Kundenkontakts: schnelle, prozessorientierte Abwicklung aller verkaufsrelevanten Abläufe, immer mit dem Blick auf exzellenten Service.
- Als Teamleitung übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Verantwortung für 8 Mitarbeitende – und gestaltest aktiv mit, wie wir unsere Kundenbeziehungen weiterentwickeln.
Deine Aufgaben:
- Du bist erster Ansprechpartner für Dein Team – fachlich, disziplinarisch und bereichsübergreifend.
- Du führst, förderst und coachst 8 Mitarbeitende und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
- Du betreust und entwickelst unsere Key-Account-Kunden persönlich.
- Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Innendienst, Außendienst, anderen Abteilungen und unseren Netzbetreibern.
- Du repräsentierst Herweck bundesweit auf Veranstaltungen und Messen und lernst unsere Kunden auch vor Ort kennen.
Dein Profil:
- Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern – Du weißt, wie man ein Team wirklich voranbringt.
- Branchenkenntnisse im Mobilfunkbereich sind von Vorteil, aber kein Muss.
- Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Vertrieb.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
- Eine selbstständige, proaktive Arbeitsweise – Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern übernimmst Verantwortung.
Warum wir?
- unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit.
- 30 Tage Urlaub für echte Erholung.
- Job-Rad-Leasing für nachhaltige Mobilität.
- Zusätzliche Krankenversicherung für Dein Plus an Gesundheit.
- Mittagsessen-Angebot in hochwertiger Bio-Qualität.
- Hunde willkommen - weil Arbeit und Vierbeiner zusammenpassen.
- Gleitzeit & Arbeitsstundenkonto für eine flexible Gestaltung deiner Arbeitszeiten.
- Kaffeehaus Qualität im Büro: frisch zubereitet von unserer hauseigenen Barista im Winter in der gemütlichen Orangerie, im Sommer auf der sonnigen Dachterrasse.
Teamleitung – Telefónica Team Arbeitgeber: Herweck AG
Die Herweck in St. Ingbert ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und ein Arbeitsstundenkonto ermöglicht. In einem dynamischen Team von 330 engagierten Kollegen fördern wir eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der individuelle Entwicklung und nachhaltige Mobilität durch Job-Rad-Leasing unterstützt werden. Zudem genießen unsere Mitarbeiter hochwertige Bio-Mittagsessen und eine angenehme Bürokultur mit frischem Kaffee, zubereitet von unserem hauseigenen Barista.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung – Telefónica Team erhalten könntest
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei Herweck AG zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung – Telefónica Team mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei Herweck AG reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei Herweck AG zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herweck AG vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
