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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle Strategien für nationale und internationale Märkte.
- Arbeitgeber: Etabliertes, inhabergeführtes Unternehmen in der Arbeitsschutzbranche mit internationaler Ausrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Regelmäßige Reisen und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und arbeite mit einem Premiumprodukt in einem wachsenden Markt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung und fundierte Kenntnisse im PSA-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für unseren Mandanten, ein etabliertes, inhabergeführtes und nachhaltig wachsendes Unternehmen der Arbeitsschutzwelt mit internationaler Ausrichtung und gut angebundenem Standort suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vertriebsleitung (w/m/d) PSA Kennziffer HFT3556.
Ihre Aufgaben:
- differenzierte und stabile Führung des Vertriebsteams durch individuelle persönliche und/oder fachliche Weiterentwicklung je nach Bedarf
- Förderung und Pflege eines eigenverantwortlichen, entscheidungsstarken und leistungsorientierten Denkens & Handelns der Teammitglieder
- Hauptansprechpartner für Innen- und Außendienst (ca. 22 Personen)
- strategische Weiterentwicklung der nationalen und internationalen Vertriebstätigkeiten zur Festigung der Marke
- operative Keyaccount-Verantwortung
- Analyse-, Projekt- und Prozessarbeit zur Sicherstellung von Entscheidungsgrundlagen hinsichtlich der Sortimentsstrategie
- Durchführung von Marktanalysen, Prognosen und Forecasts
- transparente Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement und dem Innendienst
- regelmäßige Reisetätigkeit im In- und Ausland (ca. 25% Reiseanteil)
Ihr Profil:
- nachweisliche, mehrjährige Führungserfahrung sowie ein authentisch zugewandter und berechenbarer Führungsstil
- gefestigter Marktüberblick über die Industrielandschaft und Wachstumsmärkte
- Produktkenntnis im PSA-Bereich und gelebte Überzeugungskraft für ein Premiumprodukt
- etabliertes Netzwerk zu relevanten Entscheidern des Einkaufs, Verbandswesen, Großhandel, etc.
- Sicherheit im Ausschreibungsgeschäft, in der Behördenausstattung, etc.
- fundiertes, analytisches (Zahlen-)Verständnis
- hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Neugierde und Motivation für neue Herausforderungen und Wege
- Loyalität, Verantwortungsbewusstsein sowie Entscheidungsstärke
- Vertriebsagilität und Verhandlungsgeschick
- abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
- Deutsch & Englisch verhandlungssicher
- routinierter Umgang mit den MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann lassen Sie uns gerne einen ersten, informativen Austausch vereinbaren, wenn Sie mögen.
Vertriebsleitung (w/m/d) Arbeitgeber: HFT Consulting
Kontaktperson:
HFT Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleitung (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events oder Messen, um direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch zu kommen. Wir bei StudySmarter wissen, dass persönliche Kontakte oft der Schlüssel zum Erfolg sind!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir unterstützen dich dabei, indem wir dir helfen, deine Ansprache zu optimieren!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst. Bei StudySmarter haben wir viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleitung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Position. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du dein Vertriebsteam erfolgreich geführt hast. Zahlen und Erfolge sprechen oft lauter als allgemeine Aussagen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HFT Consulting vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte im Bereich PSA. Verstehe die Marktposition und die Werte des Unternehmens, um in deinem Gespräch authentisch und überzeugend auftreten zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Vertriebsleitung zu untermauern.
✨Zeige deine strategischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur strategischen Weiterentwicklung von Vertriebstätigkeiten zu sprechen. Überlege dir, wie du das Team motivieren und die Marke stärken würdest, und bringe innovative Ideen ein.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Vertriebsteam aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.