Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei der Optimierung digitaler HR-Prozesse mit Workday.
- Unternehmen: Hitachi Rail, ein global agierendes Unternehmen im Bereich nachhaltige Mobilität.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristeter Job und attraktive Konditionen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sammle praktische Erfahrungen in einem internationalen Umfeld und gestalte die Zukunft der Mobilität.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder BWL, erste Erfahrungen mit Workday und Interesse an digitalen HR-Prozessen.
Bei Hitachi Rail treiben wir den nachhaltigen Mobilitätswandel voran, indem wir den Bahnverkehr sicherer, effizienter und attraktiver machen. Unsere Technologien ermöglichen es Milliarden Menschen, klimafreundlich ans Ziel zu kommen. Mit 24.000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern sind wir ein verlässlicher Partner für die besten Verkehrsunternehmen der Welt.
Dieser Verantwortung stellst Du dich gerne:
- Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, praktische Erfahrungen in einem internationalen Konzernumfeld zu sammeln und Deine Kenntnisse im Bereich digitaler HR-Prozesse gezielt einzusetzen.
- Als Teil unseres lokalen HR Digital Teams arbeitest Du aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft mit und unterstützt dabei insbesondere die Betreuung und Optimierung von Workday.
Dies beinhaltet außerdem folgende Aufgaben:
- Als Teil des HR Digital Teams unterstützt Du unseren First- und Second-Level-Support für Workday, bearbeitest Anwenderanfragen und wirkst bei der Analyse sowie Behebung von Systemthemen mit.
- Du unterstützt bei organisatorischen, administrativen und operativen Tätigkeiten rund um digitale HR-Prozesse und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Workday bei.
- Im Rahmen von Optimierungsprojekten bereitest Du Schulungsunterlagen für Key User vor, begleitest Trainings und unterstützt Anwender bei der Nutzung von Workday.
- Gemeinsam mit verschiedenen Fachbereichen arbeitest Du an Projekten zur Verbesserung der User Experience und bringst Deine Ideen bei der Optimierung digitaler HR-Lösungen ein.
- Perspektivisch übernimmst Du eigenständig Teilprojekte im HR-Digital-Umfeld und unterstützt bei der Umsetzung neuer Anforderungen, Prozesse und Systemanpassungen.
- Darüber hinaus arbeitest Du mit unseren internationalen HR Digital Teams, der internen IT sowie den Bereichen Datenschutz und Compliance zusammen.
Das bringst Du mit:
- Du bist in einem Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung immatrikuliert.
- Erste praktische Erfahrungen mit Workday bringst Du bereits mit und möchtest Deine Kenntnisse in einem internationalen Umfeld weiter ausbauen.
- Durch Dein Interesse an digitalen HR-Prozessen und HR-Systemen arbeitest Du Dich schnell in neue Aufgaben und Zusammenhänge ein.
- Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus.
- Mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Diskretion gehst Du verantwortungsvoll mit sensiblen Informationen um.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in nur wenigen Klicks über unser Karriereportal.
Bei uns werden ein offener Dialog und Transparenz aktiv gefördert und vorgelebt. Wir treten aktiv für Vielfalt ein, schaffen die nötigen Rahmenbedingungen hierfür und verpflichten uns zu einer konsequenten Förderung aller Formen der Diversität.
Werkstudent HR Digital - Workday (m/w/d) in Ditzingen Arbeitgeber: Hitachi
Die SmartStart Personal GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Bezahlung und Firmenwagenoptionen bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld in der schönen Region Burgbrohl schafft. Mit einem starken Fokus auf persönliche Betreuung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Eigeninitiative schätzt. Zudem profitieren Mitarbeiter von zusätzlichen Leistungen wie Jahressonderzahlungen und einer betrieblichen Altersvorsorge, was die SmartStart Personal GmbH zu einem idealen Ort für engagierte Vertriebsprofis macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent HR Digital - Workday (m/w/d) in Ditzingen erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Hitachi Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Hitachi in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Hitachi bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Hitachi sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR Digital - Workday (m/w/d) in Ditzingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Hitachi interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Hitachi.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Hitachi überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hitachi vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Hitachi vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Hitachi interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
