Trainee Sales (f/m/d) in Mannheim

Die Gelegenheit

Sind Sie bereit, das theoretische Wissen, das Sie an der Universität gelernt haben, anzuwenden, um einen echten Unterschied in einem wirklich globalen Unternehmen zu machen? Schließen Sie sich uns an, um Ihre Karriere bei Hitachi Energy aufzubauen und helfen Sie, das Energiesystem der Welt nachhaltiger, flexibler und sicherer zu gestalten.

Unser Trainee-Programm für Deutschland ist auf 18 Monate ausgelegt und zielt darauf ab, Ihre Karriere mit einer einzigartigen Reise innerhalb der Hitachi Energy-Community zu starten. Es wird Sie durch drei bis vier Arbeitsaufträge führen, die sich auf Vertrieb und Marketing konzentrieren. Einer der Einsätze wird genutzt, um erste internationale Erfahrungen innerhalb unseres großen Netzwerks weltweit zu sammeln, und endet mit der Etablierung in einer festen Position innerhalb von Hitachi Energy.

Während dieser Reise werden Sie mehr darüber erfahren, wie wir in einer der größten lokalen Serviceeinheiten innerhalb von Hitachi Energy in unserem Portfolio für Hochspannungsprodukte wie Transformatoren, gasisolierte Schaltanlagen und vieles mehr arbeiten.

Wie Sie einen Einfluss ausüben werden:

• Schließen Sie sich einem Team erfahrener Fachleute an, arbeiten Sie mit lokalen und internationalen Kollegen zusammen und tragen Sie zu unseren Wachstumsaktivitäten bei, die den Übergang zur Energieversorgung in Europa unterstützen.
• Seien Sie Teil der laufenden digitalen Transformation, indem Sie neue digitale Angebote, datengestützte Dienstleistungen und Kundenbindungsinitiativen vorantreiben.
• Unterstützen und lernen Sie über HMAX, unser Transformations- und Wachstumsprogramm, das sich auf operative Exzellenz, Innovation und nachhaltige Geschäftsentwicklung konzentriert.
• Stellen Sie sich neuen Herausforderungen in einem schnelllebigen Umfeld, arbeiten Sie funktionsübergreifend und gewinnen Sie Einblicke in strategische und operationale Geschäftsthemen.
• Entwickeln Sie ein breites Verständnis für Serviceoperationen, Kundenbedürfnisse und Markttrends, während Sie eine solide Grundlage für eine Karriere im Vertrieb, Marketing oder Management aufbauen.

Sie werden in einer kollaborativen Umgebung arbeiten, die alle Stimmen ermutigt, ihre einzigartigen Perspektiven zu teilen und Innovationen zu fördern. Wir glauben fest an Vielfalt + Zusammenarbeit = Innovation.

Werte von Hitachi Energy leben Sicherheit und Integrität, was bedeutet, Verantwortung für Ihr eigenes Handeln zu übernehmen, während Sie sich um Ihre Kollegen und das Unternehmen kümmern.

Ihr Hintergrund:

• Abschluss (Bachelor oder höher) in Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder ähnlichem.
• Gute Kenntnisse über Vertriebs- und Marketingprozesse in einem industriellen Umfeld, idealerweise im Bereich elektrische Energie.
• Gute Kenntnisse im Lean Management.
• Fließend in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
• Hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich mit neuen Themen auseinanderzusetzen.
• Selbstmotivierter, analytischer Teamplayer mit starken Kommunikationsfähigkeiten.
• Internationale Mobilität für Ihre Einsätze erforderlich.

Zusätzliche wichtige Informationen: Das Startdatum des Programms ist der 01.02.2027.

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht berücksichtigt werden, wenn die erforderlichen Unterlagen nicht beigefügt sind (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Diplom/Notenspiegel).

Zugänglichkeit und angemessene Unterbringung: Qualifizierte Personen mit einer Behinderung können eine angemessene Unterbringung anfordern, wenn sie aufgrund ihrer Behinderung nicht in der Lage sind oder eingeschränkt sind, die Karriereseite von Hitachi Energy zu nutzen oder darauf zuzugreifen. Sie können angemessene Unterbringungen anfordern, indem Sie ein allgemeines Anfrageformular auf unserer Website ausfüllen. Bitte geben Sie Ihre Kontaktdaten und spezifische Details zu Ihrer benötigten Unterbringung an, um Sie während des Bewerbungsprozesses zu unterstützen.

Dies gilt ausschließlich für Arbeitssuchende mit Behinderungen, die Unterstützung bei der Zugänglichkeit oder eine Unterbringung im Bewerbungsprozess benötigen. Nachrichten, die aus anderen Gründen hinterlassen werden, erhalten keine Antwort.

Verwendung von KI und automatisierten Tools im Rekrutierungsprozess: Im Rahmen unseres Rekrutierungsprozesses verwendet Hitachi Energy digitale und automatisierte Tools, einschließlich KI-unterstützter Lösungen, um Aktivitäten wie die Bewerbungsprüfung, das Job-Matching und die Planung von Vorstellungsgesprächen zu unterstützen. Diese Tools sollen unsere Recruiter unterstützen und ersetzen nicht die menschliche Entscheidungsfindung. Die Daten der Kandidaten werden gemäß den geltenden Datenschutz- und Arbeitsgesetzen sowie Hitachis globaler Datenschutzrichtlinie verarbeitet.

Hintergrundüberprüfungen und Sicherheitsprüfungen: Im Rahmen des Einstellungsprozesses führt Hitachi Energy Vorbeschäftigungsüberprüfungen durch, die die Überprüfung der Beschäftigungshistorie, der Ausbildung, der Strafregister und anderer relevanter Informationen umfassen können, gemäß den geltenden Gesetzen. Für bestimmte Rollen – insbesondere solche, die Zugang zu sensiblen Informationen, finanziellen Verantwortlichkeiten, Kundendaten, regulierten Umgebungen oder sicherheitsempfindlichen Funktionen beinhalten – können zusätzliche oder umfassendere Hintergrund- oder Sicherheitsüberprüfungen erforderlich sein. Diese können unter anderem erweiterte Überprüfungen der Strafregister, Kreditprüfungen (wo gesetzlich zulässig), Sanktionsprüfungen oder andere Due-Diligence-Maßnahmen umfassen, die mit den Verantwortlichkeiten der Position in Einklang stehen. Der Umfang und die Tiefe jeder Hintergrund- oder Sicherheitsüberprüfung werden basierend auf der Art der Rolle und der geschäftlichen Notwendigkeit bestimmt und immer in Übereinstimmung mit den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen durchgeführt. Die Kandidaten werden benachrichtigt und, wo erforderlich, um Zustimmung gebeten, bevor mit solchen Prüfungen begonnen wird.