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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und gestalte den Bauablauf aktiv mit.
- Arbeitgeber: HOCHTIEF, ein global agierendes Unternehmen mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub plus 3 Brückentage.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in herausfordernden Großprojekten und arbeite im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Polier oder Meister und Erfahrung im Hochbau.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die HOCHTIEF Niederlassung Building NRW mit Büros in Düsseldorf und Köln ist zuständig für den schlüsselfertigen Hochbau in Nordrhein-Westfalen. Mit hoher technischer Kompetenz realisieren wir anspruchsvollste Projekte in der Rhein-Ruhr-Region lösungs- und zielorientiert. Wir zählen zu den innovativsten und nachhaltigsten Anbietern am Markt. Zu unseren Kunden zählen sowohl Eigennutzer, Projektentwickler und Industrieunternehmen als auch öffentliche Auftraggeber. Unsere besondere Kompetenz liegt in der Planung und im Bau von Büroimmobilien, Hochhäusern, Sonderimmobilien mit hoher technischer Komplexität sowie Schulen und Universitäten.
Ihre Aufgaben:
- Umsetzung der geplanten Baudurchführung sowie Gestaltung und Steuerung des Bauablaufs
- Kontrolle der Arbeiten auf den Baustellen hinsichtlich der Vollständigkeit, Qualität und Termineinhaltung
- Unterstützung der Bauleiter und Ansprechperson für Nachunternehmer
- Verantwortlich für den Arbeits- und Gesundheitsschutz im Projektteam
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Werkpolier, Polier oder Meister (m/w/d)
- Fundierte Erfahrung im schlüsselfertigen Hochbau
- Spaß an der Umsetzung von herausfordernden Projekten und ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken
- Engagierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
Ihre Vorteile:
- Zukunftssichere Festanstellung in einem global agierenden Unternehmen
- Verantwortung und Mitgestaltung von herausfordernden Großprojekten
- Gewachsene Projektteams mit einem gemeinschaftlichen Miteinander
- Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche Brückentage
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online Formular. Bei Fragen hilft Ihnen Kathrin Seffler (Tel.: +49 201 824 4275) gerne weiter.
Wer wir sind: HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur. HOCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.
Polier (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: HOCHTIEF Infrastructure GmbH
Kontaktperson:
HOCHTIEF Infrastructure GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Polier (m/w/d) gesucht
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Polier interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über HOCHTIEF und die Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an den Herausforderungen des Unternehmens hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt im richtigen Team landet. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Polier (m/w/d) gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei HOCHTIEF zu arbeiten.
Mach es übersichtlich: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Hochbau. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das interessiert uns brennend!
Nutze unser Online-Formular: Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass alles an die richtige Stelle kommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOCHTIEF Infrastructure GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über HOCHTIEF verschaffen. Schau dir ihre Projekte an, insbesondere im Hochbau, und verstehe ihre Werte und Ziele. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen, um deine Fähigkeiten als Polier zu demonstrieren. Konkrete Beispiele machen deinen Lebenslauf lebendig und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du eng mit Bauleitern und Nachunternehmern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.