Wir laden Dich herzlich ein, Teil unseres engagierten Teams zu werden. Die Leitung und die Pflegedienstleitung sind seit Jahrzehnten fester Bestandteil unseres Hauses. Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in)
Fundierte Erfahrungen in der Wundversorgung und eine Weiterbildung zum/zur Wundexpert:in
33 EStG, für Deine Kinder
Betriebliche Altersvorsorge (BA) für eine gesicherte Rente
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Deiner Karriere
Vergünstigte Essenpreise für Mitarbeiter:innen: Frühstück 2,37 €, Mittag 4,57 €, Abend 2,37 €
Kostenloses Mitarbeiter:innenessen und Getränke, inklusive Kaffee, Eis, Obst und Wasser
Feste und Feiern, wie Weihnachtsfeier oder Neujahresempfang, sowie Sommerfest oder Betriebsausflug
Sonderurlaub je nach Betriebszugehörigkeit und besonderen Anlässen wie Heirat oder Todesfall eines Angehörigen
Wohngruppenzuschläge für spezialisierte Pflegebereiche wie Demenz, Palliativ und Wachkoma Phase F
Umzugs-Bonus von 750 € brutto für Pflegefachkräfte, die für die Stelle umziehen
Unterstützung bei der Wohnungssuche durch die Vermieterin der Einrichtung
Ganzheitliche Behandlung und Beratung von Bewohner:innen mit chronischen und akuten Wunden inklusive Fallmanagement sowie digitale Dokumentation und Fotovermessung der Behandlung
Fort- / Weiterbildung zum Wundmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Hog ́n Dor Westerrönfeld
Hog´n Dor Westerrönfeld ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine familiäre und unterstützende Arbeitsatmosphäre bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile für seine Mitarbeiter:innen. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einem monatlichen Mitarbeiter:innenessen zur Förderung des Teamgeists und einer ruhigen, ländlichen Lage nahe dem Nord-Ostsee-Kanal, ist dies der ideale Ort für Pflegefachkräfte, die ihre Karriere in einem stabilen und wertschätzenden Umfeld starten möchten.
