Founder’s Associate Intern (m/f/d)

Über HOLY

HOLY ist die Softdrink-Revolution: Mit unseren Pulvergetränken HOLY Energy®, HOLY Hydration®, HOLY Iced Tea®, HOLY Milkshake® und HOLY Syrup Bottle® erhältst du großartigen Geschmack in über 50 Sorten und das mit gutem Gewissen – für deinen Körper und die Umwelt. Über 2 Millionen treue Kunden: Begonnen in einer gemeinsamen Wohnung von drei besten Freunden, haben wir uns zur am schnellsten wachsenden Verbraucher-Marke Europas entwickelt – und unsere kultartige Community, die HOLY Squad, liebt es: 4,6 Sterne auf reviews.io sprechen für sich.

Von D2C zu globalem Omnichannel: In weniger als vier Jahren haben wir HOLY profitabel auf über 180 Millionen Euro D2C-Umsatz in DACH, FR, UK und PL skaliert. Jetzt skalieren wir unser Einzelhandelsgeschäft und befinden uns in einem spannenden Übergang, um ein echtes Omnichannel-Raketenunternehmen zu werden. Wir fangen gerade erst an: Unterstützt von den besten Verbraucherinvestoren der Welt, wollen wir die Softdrink-Industrie revolutionieren und eine generationsübergreifende Liebesmarke aufbauen: schmackhafter, gesünder und nachhaltiger. Unser Team von über 170 Personen hat hohe Ziele (Coca-Cola, wir kommen!).

Über die Position

Indem wir HOLY von null auf über 200 Millionen Euro Gesamtumsatz in weniger als fünf Jahren skalieren, sind wir von einem D2C-Startup zu einer der am schnellsten wachsenden Verbraucher-Marken Europas gewachsen. Während wir weiterhin über Kanäle und Märkte expandieren, werden starke Strukturen, klare Kommunikation und zuverlässige Ausführung immer wichtiger.

Als Founder’s Associate Intern berichtest du an den Corporate Development Lead und arbeitest eng mit den Gründern sowie unserem Business Development und Special Projects-Team an einer Mischung aus strategischen und operativen Themen. Deine Arbeit hilft, Projekte organisiert zu halten, sorgt dafür, dass die Teams aufeinander abgestimmt bleiben, und schafft die Klarheit, die in einem sich schnell bewegenden Umfeld benötigt wird.

In der Praxis bedeutet dies, Präsentationen und interne Dokumente vorzubereiten, Daten zu analysieren und in einfache Erkenntnisse zu übersetzen, Meetings zu organisieren und zu dokumentieren, Zeitpläne und To-Dos zu koordinieren und die gesamte Planung und Struktur hinter wichtigen Projekten zu unterstützen. Du wirst auch administrative und unterstützende Aufgaben übernehmen, die dazu beitragen, dass die Organisation reibungslos läuft und die Teams Entscheidungen auf der Grundlage klarer Eingaben treffen können.

Während des Praktikums wirst du Einblicke in Themen wie Organisationsentwicklung, strategische Planung und Ausführung, Produktentwicklung sowie regulatorische und Compliance-Themen gewinnen. Du wirst eng mit Führungskräften aus mehreren Teams zusammenarbeiten und einen realistischen, praktischen Einblick erhalten, wie eine schnell wachsende Verbraucher-Marke hinter den Kulissen funktioniert. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der Struktur, Problemlösung und Lernen in einem dynamischen Umfeld schätzt.

Verantwortlichkeiten:

• Strategische Präsentationen erstellen und strukturieren (z.B. Vorstand-Updates, Leistungsübersichten, Projektzusammenfassungen), die Erkenntnisse und Fortschritte klar kommunizieren.
• Daten analysieren und visualisieren, Zahlen in prägnante, umsetzbare Erkenntnisse umwandeln, um die Entscheidungsfindung zu unterstützen.
• Meetings vorbereiten und moderieren – von der Strukturierung der Agenden und dem Sammeln von Eingaben bis hin zum Festhalten der nächsten Schritte und der Sicherstellung der Nachverfolgung in Notion.
• Cross-funktionale Projekte über Teams hinweg koordinieren und sicherstellen, dass Zeitpläne und Prioritäten im Plan bleiben.
• Planung und Verwaltung unterstützen, wie interne Kick-offs, Teamsitzungen und leichte Logistik – mit Verantwortung und Liebe zum Detail ausgeführt.
• Direkt von HOLYs Gründern und Führungskräften lernen und an strategischen Diskussionen teilnehmen, die unsere nächste Wachstumsphase gestalten.

Über dich

• Strukturiert & zuverlässig: Arbeitet diszipliniert und klar, behält Prioritäten im Blick und liefert pünktlich ab.
• Hohe Standards: Produziert saubere, genaue und durchdachte Arbeit – jedes Detail zählt.
• Analytisch & pragmatisch: Denkt logisch, löst Probleme schnell und bringt Dinge effizient zu Ende.
• Kommunikativer Teamplayer: Teilt Fortschritte offen, nimmt Feedback gut an und arbeitet mit einer egoarmen Einstellung zusammen.
• Sprachen: Englisch fließend erforderlich; Deutsch ist ein großer Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
• Verfügbarkeit: 3–6 Monate.

Unser Angebot

In der heutigen Arbeitswelt haben A-Player viele Optionen zur Auswahl. Im Rahmen unseres Angebots priorisieren wir die Schaffung eines produktiven Arbeitsumfelds und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung, einschließlich Unternehmensanteilen, kannst du Folgendes erwarten:

• Ein erfolgreiches und wachsendes Unternehmen: Schließe dich einem Unternehmen an, das in den letzten 36+ Monaten profitabel und schnell gewachsen ist und eine Serie B abgeschlossen hat, während viele andere E-Commerce-Unternehmen kämpfen.
• Großer Einfluss: Genieße großen Einfluss auf die Gestaltung von HOLYs Internationalisierung in einem Top-Markt.
• Tolles Team: Schließe dich einem großartigen Team von Kollegen an, die ehrgeizig, lustig, bodenständig und authentisch sind. Lerne uns kennen und überzeuge dich selbst!
• Top-Produkt: Marketing ist wichtig, aber ein gutes Produkt ist entscheidend. Unsere differenzierten Softdrinks haben über 2,5 Millionen Kunden gewonnen. Schau dir unsere reviews.io-Bewertungen an oder kontaktiere uns für kostenlose Proben.
• Startup-Kultur: Schließe dich einer Startup-Kultur an, die flache Hierarchien, schnelles Tempo und persönliche Entwicklung schätzt. Bei uns kannst du einen echten Unterschied machen.
• Perfekte Ausstattung: Genieße eine perfekte Ausstattung, die alle Anforderungen eines modernen Arbeitgebers umfasst, wie ein zentrales Büro in Berlin Prenzlauerberg, flexible Arbeitszeiten und vieles mehr.
• Wettbewerbsfähige Vergütung + Eigenkapital: Schließe dich uns in einer entscheidenden Phase des Hyperwachstums an. Wir bieten ein starkes Gehalt und bedeutendes Eigenkapital – damit du die Chance hast, an unserem aktuellen Erfolg teilzuhaben und von dem massiven Aufwärtspotenzial zu profitieren, während wir wachsen.
• Wie wir dein Wachstum unterstützen: flexible Arbeitszeiten, 28 Urlaubstage, 30 Arbeitstage im Ausland, 1.500 Euro Lernbudget, Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel und halbjährliches 360°-Feedback, das an deine Vergütung gekoppelt ist.

Erfahre mehr über HOLY und unser Team auf unserer Karriereseite.

Der Prozess

Da wir ein schnelles Wachstum erleben und ehrgeizige Pläne haben, ist das optimale Startdatum für die Position heute. Dennoch sind wir bereit, geduldig auf die Ankunft des idealen Kandidaten zu warten, da Qualität letztendlich die besten Ergebnisse liefert.

Uns kennenlernen: Wir führen ein 30-minütiges Screening-Gespräch, in dem wir mehr über HOLY und die Position sprechen und sehen, ob unsere Erwartungen übereinstimmen.

Interview mit dem Hiring Manager Fabian: Wir werden etwas tiefer in deine Erfahrungen und die Details der Rolle eintauchen.

Fallstudie & Vor-Ort-Interview: Sobald du die ersten Interviews erfolgreich abgeschlossen hast, erhältst du eine Fallstudie. In einem zweiten Treffen in unserem Büro wird das Team deine Fallstudie mit dir besprechen und Fragen zu unserem Arbeitsplatz, dem HOLY Temple, beantworten. Hier wirst du auch MC (Marie-Christin), unsere CMO, kennenlernen.

Referenzgespräche: In dieser Phase möchten wir uns mit 1–2 ehemaligen Kollegen oder Vorgesetzten verbinden, die eng mit dir zusammengearbeitet haben. Diese Gespräche helfen uns, deinen Arbeitsstil und deine Stärken besser zu verstehen, basierend auf dem, was diejenigen, die dich beruflich kennen, sagen.

Interview mit Matze: Da uns eine starke kulturelle Passung wichtig ist, wirst du ein abschließendes Gespräch mit Matze, einem unserer HOLY-Gründer, führen. Dies gibt sowohl dir als auch uns die Möglichkeit für eine letzte Überprüfung.

Stellenangebot und Entscheidung: Wenn alles gut läuft, erhältst du ein Angebot und wir sind bereit, diese Reise gemeinsam mit dir zu beginnen! Typischerweise sollte dieser Prozess etwa 2-3 Wochen dauern.

Hast du Fragen oder Bedenken? Wenn du Fragen oder Feedback hast, sende bitte eine E-Mail an jobs@holy.com.

Über uns

HOLY Softdrinks GmbH Saarbrücker Str. 37 10405, Berlin

Disclaimer DE: Holy Softdrinks GmbH ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich dafür einsetzt, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität zu bieten. Wenn du spezielle Bedürfnisse hast, die Unterstützung im Bewerbungsprozess erfordern, wende dich bitte an unser People Team unter jobs@holy.com.