Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Restaurant und sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
- Unternehmen: Asgard’s Hotels in Zinnowitz – ein Ort der Gastfreundschaft.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position, geregelte Dienstpläne und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Wohngeldhilfe und ein kollegiales Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und führe ein motiviertes Team am Ostseestrand.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Führungskompetenz sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für unsere Asgard’s Hotels in Zinnowitz suchen wir zum 01.11.2026 eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Als Restaurantleitung sind Sie Gastgeber/in aus Leidenschaft und übernehmen die operative und organisatorische Verantwortung für unseren Restaurantbereich.
Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie dafür, dass sich unsere Gäste vom ersten Moment an willkommen und bestens betreut fühlen.
- Ihre Aufgaben
- Verantwortung für den reibungslosen Ablauf im Restaurant und im täglichen Service
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Serviceteams
- Erstellung und Organisation von Dienst- und Einsatzplänen
- Sicherstellung unserer Qualitäts- und Servicestandards
- Professionelle Betreuung und Beratung unserer Hotel- und Restaurantgäste
- Koordination und enge Zusammenarbeit mit Küche, Rezeption und Hotelleitung
- Organisation und Begleitung von Veranstaltungen, Feierlichkeiten und besonderen Arrangements
- Kontrolle von Warenbeständen sowie Unterstützung bei Bestellungen und Inventuren
- Einhaltung der geltenden Hygiene- und HACCP-Vorgaben
- Bearbeitung von Gästewünschen und professioneller Umgang mit Reklamationen
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft und Vorbildfunktion gegenüber dem Team
- Unterstützung bei der Optimierung von Abläufen, Kosten und Wirtschaftlichkeit im Restaurantbereich
- Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie bzw. vergleichbare Berufserfahrung
- Erfahrung im Restaurant- oder Servicebereich, idealerweise bereits in einer Führungsposition
- Freude am Umgang mit Gästen und ein ausgeprägtes Gastgeberverständnis
- Führungskompetenz, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
- Sicheres und freundliches Auftreten
- Teamgeist und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Arbeit im für die Hotellerie und Gastronomie üblichen Schichtbetrieb sowie an Wochenenden und Feiertagen
- Ausbildereignungsprüfung wünschenswert
- Gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind willkommen
- Das bieten wir Ihnen
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition in unseren Asgard’s Hotels im Ostseebad Zinnowitz
- Einen Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe zur Ostsee
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Ein eingespieltes Team und ein kollegiales Arbeitsumfeld
- Geregelte und planbare Dienstplangestaltung
- Leistungsgerechte Vergütung
- Mitarbeitervorteile und weitere betriebliche Benefits nach Vereinbarung
- Behilflich bei der Wohnungssuche ggf. kann auch Wohnraum gestellt werden
Werden Sie Teil unseres Teams!
Sie möchten Verantwortung übernehmen, ein Team führen und unseren Gästen gemeinsam mit uns einen rundum gelungenen Aufenthalt in Zinnowitz bieten?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
- Arbeitsbeginn: 01.11.2026
- Arbeitsort: Asgard’s Hotels, Ostseebad Zinnowitz
- Position: Restaurantleiter/in (m/w/d), Vollzeit
- #J-18808-Ljbffr
Restaurantleiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Hotel Asgard Lippmann OHG
Das Hotel Asgard Lippmann OHG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Frühstücksservice nicht nur ein freundliches und offenes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden. Mit einer zentralen Lage direkt an der Strandpromenade von Zinnowitz profitieren Sie von kurzen Wegen und einem charmanten Arbeitsort, während Sie gleichzeitig von attraktiven Benefits wie kostenlosen Parkmöglichkeiten und Personalessen profitieren können.
Kontaktdaten:
Hotel Asgard Lippmann OHG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Restaurantleiter/in (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Hotel Asgard Lippmann OHG interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurantleiter/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Hotel Asgard Lippmann OHG damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Hotel Asgard Lippmann OHG gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Hotel Asgard Lippmann OHG genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Hotel Asgard Lippmann OHG!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Asgard Lippmann OHG vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Hotel Asgard Lippmann OHG zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Hotel Asgard Lippmann OHG ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
