Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Für einen sehr guten Bestandskunden, einer Kölner Unternehmerkanzlei, suchen wir Dich als Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d).

Du möchtest raus aus chaotischen Prozessen, überlasteten Teams oder endlosen Überstunden – und stattdessen in einem Umfeld arbeiten, in dem Struktur, Wertschätzung und planbare Arbeitszeiten wirklich gelebt werden?
Du hast Spaß an Zahlen, arbeitest sorgfältig und möchtest Dein Fachwissen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem professionellen und modernen Umfeld einsetzen?

• Abrechnung & Datenpflege:
  Du erstellst eigenverantwortlich die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen und pflegst alle relevanten Personalstammdaten sorgfältig.
• Berechnungen & Vertragsprozesse:
  Du berechnest Zuschläge, Sonderzahlungen und Urlaubsansprüche und übernimmst die Abwicklung von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderungen.
• Kommunikation & Behörden:
  Du kommunizierst termingerecht mit Sozialversicherungsträgern und Behörden und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
• Auswertungen & Prüfungen:
  Du erstellst Bescheinigungen, Reportings und begleitest Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsprüfungen fachlich sicher.
• Beratung & Ansprechpartnerrolle:
  Du bist kompetente Ansprechperson für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen und berätst unsere Mandanten auf Augenhöhe.
• Teamarbeit & Prozesse:
  Du arbeitest eng im Team zusammen und gestaltest interne Prozesse aktiv mit.
• Digitalisierung & Optimierung:
  Du wirkst an der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Payroll-Prozesse mit.
• Qualität & Compliance:
  Du stellst sicher, dass alle Prozesse den Anforderungen an Qualität, Datenschutz und Compliance entsprechen.

• Abgeschlossene kaufmännische oder steuerliche Ausbildung (idealerweise Lohn & Gehalt)
• Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (intern oder Kanzlei)
• Kenntnisse in DATEV LODAS oder einem vergleichbaren System
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

Flexibilität: Gleitzeit, Homeoffice und Workation-Optionen
Wohlfühlfaktor: Kostenlose Getränke, frisches Obst, Müslibar – und im Sommer gibt’s Eis
Gesundheit & Mobilität: Firmenfahrradleasing und steuerfreie Sachbezüge (z. B. Gutscheinkarte oder Urban Sports Club)
Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungs- und Karrierechancen in einem modernen, digitalen Umfeld
Gemeinschaft: Sportangebote, regelmäßige Teamevents und Feiern, die wirklich Spaß machen
Arbeitsklima: Wertschätzung, Zusammenhalt und echte Teamkultur statt Ellenbogenmentalität