Global Head of Talent & Development (m/w/d) - Talente entwickeln. Führung stärken. Kultur gestalten.
HRB02153 | Vollzeit | Region Bielefeld - Hannover
Für diese zentrale Gestaltungsaufgabe suchen wir eine strategisch denkende und zugleich umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit. Sie verantworten die globale Ausrichtung von Learning & Development, Leadership Development, Talent und Performance Management sowie Succession Planning. Darüber hinaus setzen Sie wichtige Impulse für die Weiterentwicklung von Führung und Unternehmenskultur.
Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen, das die Entwicklung seiner Mitarbeitenden und Führungskräfte künftig noch stärker an den strategischen Zielen und dem konkreten Bedarf der Organisation ausrichten möchte. Bestehende Lernangebote sollen gebündelt, professionalisiert und zu einer globalen Talent- und Entwicklungsarchitektur weiterentwickelt werden.
- Entwicklung und Umsetzung einer globalen Talent- und Entwicklungsstrategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie
- Konzeption und Weiterentwicklung globaler Programme für Learning, Leadership und People Development
- Weiterentwicklung eines wirksamen Performance-Management-Ansatzes, der Zielklarheit, regelmäßiges Feedback und individuelle Entwicklung miteinander verbindet
- Etablierung eines systematischen Talent Managements und Succession Plannings für geschäftskritische Schlüsselpositionen
- Entwicklung von Initiativen zur Stärkung der Führungs- und Unternehmenskultur sowie Übersetzung der angestrebten Kultur in konkrete Führungs- und Entwicklungsformate
- Priorisierung und Steuerung von Lern- und Entwicklungsmaßnahmen nach strategischem Nutzen, Wirkung und Wirtschaftlichkeit
- Weiterentwicklung des digitalen Learning Ecosystems einschließlich externer Plattformen und KI-gestützter Lernformate
- Enge Zusammenarbeit mit Management, HR Business Partnern und Fachbereichen zur Identifikation zukünftiger Kompetenz- und Entwicklungsbedarfe
- Führung und Weiterentwicklung des Talent-&-Development-Teams
- Mehrjährige Führungserfahrung in Learning & Development, Talent Management, Leadership Development in internationalen Unternehmen
- Fundierte Erfahrung in der Entwicklung globaler Talent- und Lernstrategien
- Sehr gute Kenntnisse in Leadership Development, Talent und Performance Management sowie Succession Planning
- Gutes Verständnis der Zusammenhänge zwischen Führung, Mitarbeiterentwicklung, Performance und Unternehmenskultur
- Erfahrung in der Begleitung von Kulturentwicklungs- und Veränderungsprozessen
- Hohe Affinität zu digitalen Lernplattformen, modernen Lernformaten und KI-gestützten Entwicklungslösungen
- Strategische und konzeptionelle Stärke verbunden mit hoher Umsetzungsorientierung
- Souveränes Stakeholder-Management und überzeugende Kommunikation auf Managementebene
- Inspirierende, klare und entwicklungsorientierte Führungspersönlichkeit
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch
Doris Walger
Vorstand Executive & Professional Search
+49 (0)89 5419 6585-02
Doris.Walger@hrblue.de
Am Hochacker 2
85630 Grasbrunn
Global Head of Talent & Development (m/w/d) - Tale... Arbeitgeber: HRblue AG
Unser Klient bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf die Entwicklung einer zukunftsfähigen HR-Operations-Organisation ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden, sondern auch eine offene und kollaborative Unternehmenskultur. Die Möglichkeit, in einem internationalen Kontext zu arbeiten und an der Gestaltung globaler Standards mitzuwirken, macht diese Position besonders attraktiv für Führungspersönlichkeiten, die einen bedeutenden Einfluss auf die HR-Landschaft ausüben möchten.
