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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Bewerberprozess und gewinne neue Kunden.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen mit familiärer Atmosphäre und kurzen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Gute Entwicklungsmöglichkeiten und ein nettes, aufgeschlossenes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalvermittlung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder Vertriebserfahrung, Quereinsteiger willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Was wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ein attraktives Gehaltspaket mit Urlaubsgeld sowie Provisionsvereinbarung
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung
- Kostenlose Kalt- und Heißgetränke
- 30 Tage Urlaub
- Übernahme der Fahrkosten oder Deutschlandticket
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Ein gutes Onboarding: sorgfältige und intensive Einarbeitung
- Ein zentral gelegenes und gut erreichbares Büro
- Eine freundliche und familiäre Atmosphäre im Büro
Ihre Aufgaben:
- Durchführung des professionellen Bewerbermanagementprozesses
- Neukundengewinnung und Betreuung unserer Bestandskunden
- Verantwortlich für den gesamten Bewerberprozess, von der Unterlagensichtung über Bewerbungsgespräche bis zur Einstellung von Mitarbeitern für den Einsatz beim Kunden
- Erstellung von Stellenanzeigen und Stellenschaltung auf verschiedenen Social-Media-Kanälen und Jobboards
- Verfassen von Arbeitsverträgen, Arbeitnehmerüberlassungsverträgen und Ausstellen von Arbeitszeugnissen
- Fachlich kompetente Beratung in den relevanten HR Bereichen
- Einhaltung von tariflichen, rechtlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorgaben
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Personaldisponent (m/w/d) oder/und Branchenerfahrung, aber Quereinsteiger sind auch herzlich Willkommen
- Eine ausgeprägte Affinität und Erfahrung im Vertrieb
- Eine hohe Dienstleistungsorientierung und Freude am Kundenkontakt
- Sie entwickeln schnell einen guten Draht zu Bewerbern, Mitarbeitern und Kunden
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Als modernes Unternehmen bieten wir Ihnen gute Entwicklungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege, ein nettes und aufgeschlossenes Team sowie eigenständiges und verantwortliches Arbeiten.
hsi personaldienste steht seit 1988 für professionelle Personaldienstleistungen für Industrie und Gewerbe, stetiger Optimierung der Dienstleistungsqualität und zuverlässigem Service. Zur Verstärkung unseres Teams in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personaldisponenten (m/w/d) für den internen gewerblichen Bereich.
Personaldisponent (m/w/d) in Stuttgart Arbeitgeber: hsi personaldienste hart & schenk
Kontaktperson:
hsi personaldienste hart & schenk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d) in Stuttgart
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich Interesse an der Position und dem Unternehmen haben. Lass das in deinem Gespräch durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d) in Stuttgart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Personaldisponent passen.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hsi personaldienste hart & schenk vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und ihre Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bewerbermanagement und Kundenkontakt unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
Da der Job eine hohe Dienstleistungsorientierung erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir der Kontakt zu Bewerbern und Kunden ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich auf die Bedürfnisse anderer eingegangen bist.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Nutze die Gelegenheit, um mehr über den Einarbeitungsprozess zu erfahren. Frage, wie das Unternehmen neue Mitarbeiter unterstützt und welche Schulungen angeboten werden. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deiner Entwicklung im Unternehmen.