Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und behebe IT-Probleme in Windows- und Linux-Umgebungen.
- Unternehmen: Modernes Technologieunternehmen mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Vielfalt und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Infrastruktur und unterstütze Anwender in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder relevante Erfahrung im Support.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als IT-Support Spezialist (m/w/d) Windows und Linux erwartet Sie eine abwechslungsreiche Position in einem modernen Technologieumfeld, in dem Ihre Expertise im Windows- und Linux-Umfeld gefragt ist. Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei der Betreuung und Weiterentwicklung der Workplace-Infrastruktur, unterstützen Anwender im täglichen IT-Betrieb und gestalten aktiv die Optimierung von Client-Management, Deployment-Prozessen und IT-Services mit.
Aufgaben:
- Analyse und Behebung von Hard- und Softwareproblemen im Windows-11- und Ubuntu-Linux-Umfeld im Rahmen des End-to-End Workplace Supports
- Nutzung und Optimierung bestehender Automatisierungs- und Softwareverteilungsprozesse sowie Weiterentwicklung moderner Deployment-Lösungen
- Verantwortung und Steuerung des gesamten Hardware-Lebenszyklus von der Beschaffung über Installation und Konfiguration bis hin zu Wartung, Fehleranalyse und Hardware-Upgrades von Notebooks und Peripheriegeräten
- Administration und Verwaltung von Benutzerkonten, Berechtigungen und Zugriffsrechten in Google Workspace und LDAP-Umgebungen sowie Betreuung von Sicherheitstools wie Bitwarden und YubiKeys
- Unterstützung und Durchführung von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeitende sowie technische Betreuung interner Veranstaltungen und All-Hands-Meetings
- Bearbeitung und Dokumentation von Incidents und Service Requests im IT-Service-Management sowie kontinuierliche Verbesserung der Support-Prozesse
Qualifikation:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), eine vergleichbare IT-Qualifikation oder entsprechende Berufserfahrung im Bereich Workplace Management, Client Support oder Systemadministration
- Fundierte Kenntnisse in Windows 11 und Ubuntu Linux Desktop-Umgebungen sowie Erfahrung in Hardware-Fehleranalyse und Patch Management
- Erfahrung und Verständnis für Client Management, Softwareverteilung, Deployment-Prozesse und Automatisierung
- Kenntnisse und Erfahrung mit Tools wie ManageEngine, Snipe-IT oder Jira Service Management sind von Vorteil
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude an der Unterstützung von Anwendern bei technischen Herausforderungen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch bei höherem Arbeitsaufkommen den Überblick zu behalten
Benefits:
- Flexible Arbeitsmodelle mit Remote-Option, Workation innerhalb der EU und familienfreundlichen Rahmenbedingungen
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Technologieunternehmen mit viel Gestaltungsspielraum
- Agiles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung
- Moderne Benefits wie Wellpass, attraktive Vergütung, Weiterbildungen und regelmäßige Team-Events
- Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Vielfalt, Integration und wertschätzende Zusammenarbeit
- Weiterempfehlungsbonus von 1.000€
IT-Support Spezialist (m/w/d) Windows und Linux Arbeitgeber: hubside - Die Recruitingwerkstatt
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliche Verbesserung und technologische Fortschritte setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitsweise und einem modernen Arbeitsplatz in einer lebendigen Stadt.
Kontaktdaten:
hubside - Die Recruitingwerkstatt Recruiting-Team
