Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf kleinen Unternehmen, mit HubSpot zu wachsen und ihre Herausforderungen zu meistern.
- Unternehmen: HubSpot, ein innovatives Unternehmen mit einer preisgekrönten Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Aktienoptionen, Weiterbildung und 25 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Kollegen und vielen sozialen Veranstaltungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HubSpot und unterstütze Unternehmen beim Wachstum.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Vertrieb und fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bitte bewerben Sie sich, wenn Sie eine Position sehen, die Ihr Herz höher schlagen lässt. Kommen Sie zu uns und helfen Sie uns, ein globales Unternehmen aufzubauen, auf das wir alle stolz sind. Als Small Business Account Executive bei HubSpot nutzen Sie Outbound- und Inbound-Verkaufsstrategien, um neue Geschäfte zu finden und ihnen beim Wachstum mit HubSpot-Software zu helfen. Sie profitieren von eingehenden Leads und recherchieren potenzielle Kunden, um Outreach-Strategien zu entwickeln. Sie führen Online-Demos der HubSpot-Software durch und verkaufen erfolgreich das Wertversprechen von HubSpot. Ihre Zielkunden bestehen hauptsächlich aus kleinen Unternehmen.
Verantwortlichkeiten
- Übernahme von Verantwortlichkeiten im Team, wie Coaching und Einarbeitung/Training
- Schnelle Identifizierung der Herausforderungen, mit denen unsere potenziellen Kunden konfrontiert sind, und Ermittlung der besten Inbound-Marketinglösungen für ihr Geschäft
- Konsequentes Abschließen neuer Geschäfte auf oder über dem Quotenlevel
- Pflege von Beziehungen zu hochqualifizierten Möglichkeiten
- Aufbau von Beziehungen zu Interessenten und internen Stakeholdern zur Förderung neuer Geschäfte
- Zusammenarbeit mit den Marketing- und Technologieteams von HubSpot zur Weiterentwicklung unserer Verkaufsstrategie, wenn neue Funktionen und Produkte eingeführt werden
- Gestaltung der Zukunft von HubSpot mit Ihren Perspektiven, Ideen und Fähigkeiten
Anforderungen
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Abschluss von Verkäufen
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Unübertroffene beratende Verkaufs- und Abschlussfähigkeiten
- Genaues Forecasting und Pipeline-Management
- Nachweisliche Erfolge als Hochleister (z.B. über Quoten, President's Club)
- Ein scharfer Fokus auf Ihre Ziele und ein starker Ansatz zu deren Erreichung
Wer erfolgreich ist
- Erfahrung in einem schnell wachsenden „Scale-up“-Umfeld
- Leidenschaft für die Unterstützung von Unternehmen beim Wachstum und Neugier auf die Technologiebranche
- Demut und Begeisterung in der Arbeit
Vorteile
- Großzügige Vergütung und Aktienanteile
- Interaktive Schulungen und Einarbeitungen für Mitarbeiter
- Bildungszuschuss von bis zu 4.000 € pro Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge
- Krankenversicherung
- Lebenversicherung (4-fach Ihres Jahresgehalts)
- Langzeitkrankheitsabsicherung
- 25 Urlaubstage
- Zusätzliche „Woche der Ruhe“ zu Beginn des Augusts für alle EMEA-Mitarbeiter
- Vor-Ort-Fitnessstudio und Fitness-Workshops
- Fantastische Kollegen, von denen man lernen kann, und gesellige Unternehmensausflüge, Partys und Veranstaltungen
Gleichstellungserklärung
HubSpot, Inc. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Als Bundesauftragnehmer ergreifen wir Maßnahmen zur Gewährleistung der Chancengleichheit, und alle Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Abstammung, körperliche oder geistige Behinderung, Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt.
Über HubSpot
HubSpot (NYSE: HUBS) ist eine KI-gestützte Kundenplattform mit allen Software-, Integrations- und Ressourcen, die Kunden benötigen, um Marketing, Vertrieb und Service zu verbinden. Die vernetzte Plattform von HubSpot ermöglicht es Unternehmen, schneller zu wachsen, indem sie sich auf das konzentrieren, was am wichtigsten ist: die Kunden. Bei HubSpot ist Mut unser Ausgangspunkt. Unsere Mitarbeiter weltweit handeln schnell, bleiben kundenorientiert und gewinnen gemeinsam. Unsere Kultur basiert auf vier Verpflichtungen: Für den Kunden lösen, Mutig sein, Schnell lernen, Ausrichten, Anpassen & Loslegen und Mit HERZ liefern. Diese Verpflichtungen prägen, wie wir arbeiten, führen und wachsen. Wir bauen ein Unternehmen auf, in dem Menschen ihre beste Arbeit leisten können. Wir konzentrieren uns auf brillante Arbeit, nicht auf Badge-Swipes. Durch die Kombination von Klarheit, Eigenverantwortung und Vertrauen schaffen wir Raum für großes Denken und bedeutenden Fortschritt. Und wir wissen, dass, wenn unsere Mitarbeiter wachsen, auch unsere Kunden wachsen.
Small Business Growth Specialist - DACH Arbeitgeber: HubSpot
HubSpot ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Sicherheit und einer Kultur der Zusammenarbeit fördert HubSpot das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung durch kontinuierliche Weiterbildung und Mentoring. Die Mitarbeiter profitieren von wettbewerbsfähigen Vergütungen, flexiblen Arbeitsmodellen und einem transparenten Ansatz für faire Entlohnung, was eine positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Small Business Growth Specialist - DACH erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie HubSpot treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an HubSpot empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von HubSpot dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei HubSpot bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Small Business Growth Specialist - DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei HubSpot bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei HubSpot erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HubSpot vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
