Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Programmatic-Kampagnen und optimiere technische Setups für maximale Performance.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit globalem Team und Remote-Arbeitsmöglichkeiten.
- Vorteile: Vollständige Remote-Arbeit, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Teile dein Wissen und wachse in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Werbung mit modernster Technologie und einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Programmatic-Bereich und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Remote | internationale Kunden | Programmatic mit technischem Anspruch
Programmatic ist für uns kein Blackbox-Thema. Wir wollen tiefer verstehen, sauberer steuern und dort technologisch weitergehen, wo andere bei Standard-Setups aufhören. Dafür verbinden wir Media-Expertise mit eigener Software- und Datenkompetenz. Für den Ausbau unseres Programmatic-Bereichs suchen wir einen Senior Programmatic Manager (m/w/d), der große Display- und Programmatic-Kampagnen für internationale Kunden verantwortet und zugleich als technischer Sparringspartner für unser Team und unsere Entwickler wirkt. Du musst kein klassischer Engineer sein. Aber Du solltest technische Zusammenhänge nicht nur verstehen, sondern aktiv nutzen, um Kampagnen, Datenflüsse und Setups besser zu machen.
Aufgaben
- Du übernimmst die fachliche Verantwortung für anspruchsvolle Programmatic- und Display-Setups über den gesamten Funnel hinweg – von Prospecting bis Retargeting.
- Du konzipierst, steuerst und optimierst internationale Programmatic-Kampagnen mit hohem Qualitätsanspruch.
- Du sorgst dafür, dass Setups nicht nur sauber laufen, sondern messbar Wirkung erzeugen.
- Du bringst programmatische Anforderungen in unsere technische Weiterentwicklung ein.
- Gemeinsam mit unserem Team und unseren Entwicklern übersetzt Du Media-Needs in saubere technische Anforderungen.
- Du teilst Dein Know-how, bringst Struktur in komplexe Themen und hebst gemeinsam mit dem Team das fachliche Niveau in Programmatic und Display.
Qualifikation
- Mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung im Programmatic-/RTB-Umfeld.
- Sehr gutes Verständnis von programmatischen Plattformen, Targeting-, Bidding- und Messlogiken.
- Erfahrung in der Betreuung komplexer oder internationaler Kampagnen.
- Sicherheit im Umgang mit DV360, The Trade Desk, Adform oder vergleichbaren Plattformen.
- Gutes technisches Verständnis in Themen wie Tracking, Datenflüsse, APIs, BigQuery, Log-Level-Daten oder Server-Side-Setups.
- Fähigkeit, operative Media-Exzellenz mit technischem Denken zu verbinden.
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise in einem Remote-Setup.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
- Full Remote & Global Spirit: Arbeite dort, wo Du am produktivsten bist.
- Budget-Verantwortung: Du bewegst signifikante Media-Budgets für namhafte, internationale Kunden.
- Tech-Freiheit: Wir sind offen für neue Tools.
- Individuelle Entwicklung: Ob Fachkarriere oder späterer Teamlead-Fokus – wir unterstützen Deinen Weg mit Budget für Konferenzen und Deep-Dive-Trainings.
- Health & Energy: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen.
- Zukunft & Vorsorge: Wir denken langfristig und unterstützen Dich mit einem tollen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Exklusive Vorteile: Profitiere von unseren Mitarbeiterrabatten bei zahlreichen Partnern und Marken.
Der Weg zu uns
Wir verzichten auf lange Anschreiben. Überzeuge uns mit Deinem CV und in einem kurzen Video (2-3 Min.): Wer bist Du, was treibt Dich an und warum hast Du Lust auf uns?
Wichtig: Bewerbungen ohne Video können wir leider nicht berücksichtigen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Senior Programmatic Manager (Display & AdTech) (m/w/d) Arbeitgeber: hurra.com™
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der technologische Herausforderungen im Bereich Programmatic und AdTech im Vordergrund stehen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, einer offenen Unternehmenskultur und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die persönliches und berufliches Wachstum fördern. Zudem arbeiten Sie mit internationalen Kunden und haben die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu partizipieren, die Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und Ihre Karriere vorantreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Programmatic Manager (Display & AdTech) (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie hurra.com™.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei hurra.com™ ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei hurra.com™ könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von hurra.com™ beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Programmatic Manager (Display & AdTech) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für hurra.com™:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was hurra.com™ einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hurra.com™ vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von hurra.com™ einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für hurra.com™ relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von hurra.com™ einfügt.
