Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Programmatic-Kampagnen und optimiere technische Setups für maximale Performance.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit globalem Team und Remote-Arbeitsmöglichkeiten.
- Vorteile: Vollständige Remote-Arbeit, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Teile dein Wissen und wachse in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Werbung mit modernster Technologie und einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Programmatic-Bereich und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Remote | internationale Kunden | Programmatic mit technischem Anspruch
Programmatic ist für uns kein Blackbox-Thema. Wir wollen tiefer verstehen, sauberer steuern und dort technologisch weitergehen, wo andere bei Standard-Setups aufhören. Dafür verbinden wir Media-Expertise mit eigener Software- und Datenkompetenz. Für den Ausbau unseres Programmatic-Bereichs suchen wir einen Senior Programmatic Manager (m/w/d), der große Display- und Programmatic-Kampagnen für internationale Kunden verantwortet und zugleich als technischer Sparringspartner für unser Team und unsere Entwickler wirkt. Du musst kein klassischer Engineer sein. Aber Du solltest technische Zusammenhänge nicht nur verstehen, sondern aktiv nutzen, um Kampagnen, Datenflüsse und Setups besser zu machen.
Aufgaben
- Du übernimmst die fachliche Verantwortung für anspruchsvolle Programmatic- und Display-Setups über den gesamten Funnel hinweg – von Prospecting bis Retargeting.
- Du konzipierst, steuerst und optimierst internationale Programmatic-Kampagnen mit hohem Qualitätsanspruch.
- Du sorgst dafür, dass Setups nicht nur sauber laufen, sondern messbar Wirkung erzeugen.
- Du bringst programmatische Anforderungen in unsere technische Weiterentwicklung ein.
- Gemeinsam mit unserem Team und unseren Entwicklern übersetzt Du Media-Needs in saubere technische Anforderungen.
- Du teilst Dein Know-how, bringst Struktur in komplexe Themen und hebst gemeinsam mit dem Team das fachliche Niveau in Programmatic und Display.
Qualifikation
- Mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung im Programmatic-/RTB-Umfeld.
- Sehr gutes Verständnis von programmatischen Plattformen, Targeting-, Bidding- und Messlogiken.
- Erfahrung in der Betreuung komplexer oder internationaler Kampagnen.
- Sicherheit im Umgang mit DV360, The Trade Desk, Adform oder vergleichbaren Plattformen.
- Gutes technisches Verständnis in Themen wie Tracking, Datenflüsse, APIs, BigQuery, Log-Level-Daten oder Server-Side-Setups.
- Fähigkeit, operative Media-Exzellenz mit technischem Denken zu verbinden.
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise in einem Remote-Setup.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
- Full Remote & Global Spirit: Arbeite dort, wo Du am produktivsten bist.
- Budget-Verantwortung: Du bewegst signifikante Media-Budgets für namhafte, internationale Kunden.
- Tech-Freiheit: Wir sind offen für neue Tools.
- Individuelle Entwicklung: Ob Fachkarriere oder späterer Teamlead-Fokus – wir unterstützen Deinen Weg mit Budget für Konferenzen und Deep-Dive-Trainings.
- Health & Energy: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen.
- Zukunft & Vorsorge: Wir denken langfristig und unterstützen Dich mit einem tollen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Exklusive Vorteile: Profitiere von unseren Mitarbeiterrabatten bei zahlreichen Partnern und Marken.
Der Weg zu uns
Wir verzichten auf lange Anschreiben. Überzeuge uns mit Deinem CV und in einem kurzen Video (2-3 Min.): Wer bist Du, was treibt Dich an und warum hast Du Lust auf uns?
Wichtig: Bewerbungen ohne Video können wir leider nicht berücksichtigen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Senior Programmatic Manager (Display & AdTech) (m/w/d) Arbeitgeber: hurra.com™
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der technologische Herausforderungen im Bereich Programmatic und AdTech im Vordergrund stehen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, einer offenen Unternehmenskultur und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die persönliches und berufliches Wachstum fördern. Zudem arbeiten Sie mit internationalen Kunden und haben die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu partizipieren, die Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und Ihre Karriere vorantreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Programmatic Manager (Display & AdTech) (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Mach dir ein starkes LinkedIn-Profil! Zeig, was du kannst und vernetze dich mit Leuten aus der Branche. Das hilft uns, dich besser zu finden und deine Skills zu erkennen.
✨Tip Nummer 2
Nutze unser Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und bringe eigene Ideen mit. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreativ denken kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle kommt. Und vergiss nicht, dein kurzes Video beizufügen – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Programmatic Manager (Display & AdTech) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Video einzigartig!:Dein Video ist der erste Eindruck, den wir von dir bekommen. Sei kreativ und zeig uns, was dich antreibt und warum du perfekt zu uns passt. Denk daran, dass Authentizität zählt – sei einfach du selbst!
CV auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und prägnant. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen im Programmatic-Umfeld und hebe deine Erfolge hervor. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Technisches Know-how betonen:Da wir einen Senior Programmatic Manager suchen, ist es wichtig, dass du dein technisches Verständnis in deiner Bewerbung zeigst. Erkläre, wie du technische Zusammenhänge genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen direkt erhalten. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hurra.com™ vorbereitet
✨Verstehe die technischen Zusammenhänge
Da die Rolle einen starken technischen Fokus hat, solltest Du Dich mit den programmatischen Plattformen und deren Funktionsweise vertraut machen. Bereite Dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und zeige, dass Du in der Lage bist, technische Anforderungen in praktische Lösungen zu übersetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die Du geleitet hast, und sei bereit, über die Herausforderungen und Erfolge zu sprechen. Zeige, wie Du komplexe Setups optimiert hast und welche Ergebnisse Du erzielt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von Deiner Erfahrung und Deinem Können.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
In dieser Position wirst Du eng mit anderen Teams zusammenarbeiten. Bereite Dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Betone Deine Fähigkeit, Wissen zu teilen und das Team zu unterstützen.
✨Sei kreativ und offen für neue Ideen
Das Unternehmen sucht jemanden, der innovative Ansätze in der Programmatic-Welt einbringt. Überlege Dir im Vorfeld, welche neuen Technologien oder Methoden Du in die Arbeit einbringen könntest. Zeige, dass Du bereit bist, neue Tools auszuprobieren und kreative Lösungen zu finden.
