Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP-FPSL-Projekte für internationale Kunden und gestalte digitale Transformation.
- Unternehmen: Internationale Beratungsfirma mit Fokus auf digitale Innovation und exzellente Projektumsetzung.
- Vorteile: Top Gehalt bis zu 120.000 € plus Bonus, Firmenwagen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Exzellente Schulungs- und Karrieremöglichkeiten sowie ein starkes Mitarbeiter-Netzwerk.
- Warum dieser Job: Arbeite im Homeoffice an globalen Projekten und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Finanzsektor und fundierte SAP-FPSL-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 120000 € pro Jahr.
Wir arbeiten mit einer internationalen Beratungsfirma zusammen, die bei der digitalen Transformation verschiedener Technologien in unterschiedlichen Branchen sehr erfolgreich ist. Wir suchen strategisch denkende und motivierte SAP-Experten, die Projekte für Kunden aus verschiedenen Branchen in ganz Deutschland und Europa leiten. Sie sorgen für eine hervorragende Lieferqualität, Kundenzufriedenheit und Geschäftswachstum durch starke Governance, kulturelle Ausrichtung und Einbindung der Stakeholder in Deutschland. Sie können flexible Arbeitszeiten, Freiheit bei der Arbeit, ein ausgezeichnetes Gehalt von bis zu 120.000 € pro Jahr plus Bonus und Firmenwagen, Projekte mit globalen Kunden sowie hervorragende Schulungs- und Karrieremöglichkeiten erwarten.
Das FPSL-Team arbeitet an einem globalen SAP S/4HANA-Transformationsprojekt, das zu 100 % im Homeoffice durchgeführt wird. Dieses Projekt ist auf eine Laufzeit von drei Jahren angelegt und umfasst viele spannende Aufgabenbereiche.
Ihre Aufgaben:
- Sie planen, leiten und verwalten SAP-FPSL-Implementierungs- oder -Erweiterungsprojekte innerhalb von Bankinstituten.
- Sie entwerfen End-to-End-SAP-FPSL-Lösungen, die auf die Geschäftsanforderungen abgestimmt sind, mit Schwerpunkt auf Finanz- und Regulierungsberichterstattung, Rentabilitätsanalyse, IFRS/GAAP-Compliance und Data Governance.
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus den Bereichen Finanzen, Risiko, Controlling und IT, um eine effektive Erfassung der Anforderungen und die Abstimmung der Lösungen sicherzustellen.
- Durchführung von Datenmodellierung, Konfiguration, Anpassung und Integration von SAP FPSL mit SAP S/4HANA, SAP FI/CO, SAP Analytics Cloud und anderen Systemen.
- Vorantreiben der Datenmigration aus bestehenden Planungsprozessen und ETL-Prozessen.
- Entwickeln und implementieren Sie Schnittstellen unter Verwendung von Tools und Systemen wie SLT, SAP BW/4HANA und FSDM.
- Führen Sie Systemtests und Validierungen durch und unterstützen Sie Go-Live-Aktivitäten, einschließlich der Planung der Umstellung und der Übergabe an die Produktion.
Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten:
- Sie haben einen Hochschulabschluss.
- Sie sprechen fließend Deutsch (Niveau C1 oder höher) und gut Englisch.
- Sie verfügen über mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bank- oder Finanzdienstleistungssektor, einschließlich funktionaler Kenntnisse in den Bereichen Finanzen, Risiko und regulatorische Prozesse.
- Fundierte SAP-FPSL-Erfahrung mit mindestens 3-5 Jahren praktischer Erfahrung mit SAP FPSL.
- Vorkenntnisse mit SAP Bank Analyzer, AFI oder Smart AFI.
- Erfahrung im Projektmanagement oder mit Agile/Waterfall-Entwicklungsmethoden.
- Erfahrung in internationalen oder Multi-Bank-Umgebungen.
- Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegungsgrundsätze (IFRS 9, IFRS 17 usw.), der Nebenbuchhaltung und der Finanzinstrumente.
- Fähigkeit, Workshops zu leiten, Anforderungen zu erfassen und detaillierte Lösungsentwürfe zu erstellen.
Vorteile für das Unternehmen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- EGYM Wellpass
- Firmenfitnessnetzwerk
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Karriereentwicklungsprogramm
- Firmenrabatte durch Unternehmensleistungen
- Mitarbeiter-Eventnetzwerk
- Gute Verkehrsanbindung
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket
- Private Unfallversicherung
SAP FPSL Consultants & Managers Arbeitgeber: IgniteSAP
Als führendes internationales Beratungsunternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und kollaborativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die digitale Transformation der Versorgungsindustrie konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie an bedeutenden Projekten mitwirken, die echten Mehrwert für unsere Kunden schaffen. Zudem unterstützen wir aktiv die Entwicklung unserer Mitarbeiter, insbesondere durch Mentoring-Programme für Junior Consultants, und bieten Ihnen die Chance, langfristige Beziehungen zu unseren Kunden aufzubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP FPSL Consultants & Managers erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei IgniteSAP bewerben
Viele Unternehmen, wie IgniteSAP, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP FPSL Consultants & Managers mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf IgniteSAP und die ausgeschriebene Position SAP FPSL Consultants & Managers zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IgniteSAP vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von IgniteSAP an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
