Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP-Projekte und optimiere Geschäftsprozesse mit innovativen Lösungen.
- Unternehmen: Werde Teil des besten Arbeitgebers in Deutschland mit einer kreativen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen und umfassende Zusatzleistungen für Mitarbeiter und Familie.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmöglichkeiten in ganz Europa und zahlreiche Weiterbildungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von S/4HANA und arbeite an hochkarätigen Projekten in der Finanzbranche.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere mit SAP-Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung SAP Program Manager
Als SAP Program Manager sind Sie ein wichtiger Akteur in unserem Unternehmen, der die Lücke zwischen Fachabteilungen und IT schließt, um die Kernprozesse mit innovativen SAP-Lösungen zu optimieren. Dies ist Ihre Chance, einen bedeutenden Einfluss auf hochkarätige Projekte auszuüben und mit führenden Unternehmen in den Bereichen Banken und Versicherungen zusammenzuarbeiten.
Angebot:
- Kultur: Treten Sie einem lebhaften Arbeitsplatz bei, der als "bester Arbeitgeber in Deutschland" anerkannt ist und Kreativität, Zusammenarbeit sowie ein starkes Engagement für Work-Life-Balance und das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördert.
- Vergütung: Profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung, einschließlich eines überdurchschnittlichen Gehalts, des höchsten Bonus in der SAP-Consulting-Branche, einem Firmenwagen und einer umfassenden Palette zusätzlicher Leistungen mit spezieller Familienunterstützung.
- Flexibles Arbeiten: Genießen Sie minimale Reiseanforderungen mit über 34 Bürostandorten in Deutschland und 31 in ganz Europa sowie einem beeindruckenden Firmenwagenpaket.
- Europäische Mobilität: Arbeiten Sie von überall in Europa, mit der Flexibilität, bis zu 165 Tage pro Jahr von überall in der EU zu arbeiten.
- Karriereentwicklung: Greifen Sie auf klare Aufstiegsmöglichkeiten auf jeder Ebene zu, die jährlich überprüft werden, und profitieren Sie von umfangreichen Schulungsmöglichkeiten zur Verbesserung sowohl des Fachwissens als auch der sozialen Kompetenzen.
- Schulung: Nutzen Sie ein Schulungszentrum mit über 360 Kursen, um Ihre Expertise und Kompetenzen in verschiedenen Bereichen zu entwickeln.
Ihre Rolle:
- Leitung des Angebotsteams vor Projektbeginn und Verhandlung mit den Kunden.
- Planung, Durchführung und Kontrolle großer SAP-Implementierungs- und Integrationsprojekte.
- Führung großer Projektteams in komplexen Projekten mit anspruchsvollen Kunden.
- Analyse projektkritischer Situationen und Identifizierung geeigneter Maßnahmen im Rahmen des Projekt-Turnaround-Managements.
- Aufbau und Pflege partnerschaftlicher Kundenbeziehungen mit dem Ziel hoher Kundenzufriedenheit und langfristiger Kundenbindung.
- Unterstützung von Projektmanagern durch Schulung und Coaching.
Ihre Fähigkeiten:
- Über 10 Jahre Erfahrung im (Multi-)Projektmanagement, hauptsächlich im Bereich SAP-Lösungen und -Technologien; Kenntnisse des Geschäfts eines IT-Dienstleisters.
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Projektteams mit mehr als 25 Mitarbeitern; Kenntnisse zur Motivation von Mitarbeitern in allen Phasen eines Projekts.
- Erfahrung in der frühzeitigen Erkennung kritischer Projektsituationen und strukturierter Problemlösungsansatz.
- Sicherheit im Umgang mit und in der Kommunikation auf Entscheidungsebene.
- Vision und Erkennung neuer Geschäftspotenziale; Initiative zur Entwicklung weiterer Wachstumschancen.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Für weitere Informationen oder um eine Bewerbung zu besprechen, bewerben Sie sich bitte hier oder senden Sie Ihren Lebenslauf und ein Anschreiben an paulo.ranalli@ignitesap.com.
SAP Program Manager Arbeitgeber: IgniteSAP
Als führendes internationales Beratungsunternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und kollaborativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die digitale Transformation der Versorgungsindustrie konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie an bedeutenden Projekten mitwirken, die echten Mehrwert für unsere Kunden schaffen. Zudem unterstützen wir aktiv die Entwicklung unserer Mitarbeiter, insbesondere durch Mentoring-Programme für Junior Consultants, und bieten Ihnen die Chance, langfristige Beziehungen zu unseren Kunden aufzubauen.
