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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Konzepte für Konzernreporting und konsolidierung mit SAP-Software.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das individuelle SAP-Lösungen für diverse Branchen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und Gesundheitsförderungsangebote für ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmensberichterstattung und arbeite in einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung mit SAP-Konsolidierungslösungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Diese Herausforderungen bieten wir Ihnen:
- Erstellen und Umsetzen von Konzepten zu Konzernreporting und Konzernkonsolidierung unter Verwendung von SAP-Software (SAP S/4HANA for Group Reporting, BCS/4HANA, SEM BCS)
- Konzipieren und Begleiten von Vorbereitung und Anbindung der Vorsysteme an die Konsolidierung (z.B. SAP S/4HANA Finance, ERP oder SAP Datasphere)
- Unterstützen der Kunden-IT bei der funktionalen und technischen Integration der Konsolidierungslösung in die Systemlandschaft
- Unterstützen des Fachbereichs Konzernbilanzierung/Group-Controlling bei der optimalen und prüfungssicheren Ausgestaltung der Konsolidierungsprozesse
- Kundenorientiert und mit hoher Eigenverantwortung setzen Sie im Beraterteam die genannten Aufgaben um
Das sollten Sie im Gepäck haben:
- Erfolgreicher Abschluss in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschafts-/ Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Projekterfahrung mit Konzeption und Implementierung von Konzernkonsolidierungs- und -reportinglösungen
- Umfangreiche praktische Erfahrung mit den gängigen SAP-Konsolidierungslösungen oder vergleichbaren Produkten
- Idealerweise bereits Projekterfahrung mit S/4HANA for Group Reporting
- Schnelle Auffassungsgabe, analytisches Geschick und Lust an der Vermittlung betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
- Hohe Kundenorientierung und sehr gute Kommunikationsfähigkeit (Deutsch/Englisch)
- Flexibilität, Mobilität und Teamgeist
Darauf können Sie sich freuen:
- Work-Life-Balance und Flexibilität: Gleitzeit, mobiles Arbeiten und Workation, um Ihre Bedürfnisse im Alltag zu unterstützen.
- Sicherheit und Entspannung: Mit einer unbefristeten Anstellung sowie 30 Tagen Urlaub + Sonderurlaub können Sie auch mal abschalten und sich gleichzeitig mit einer betrieblichen Altersvorsorge für die Zukunft absichern.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung: Ob Softskill-Schulungen, fachliche Coachings, interne Wissensplattform mit Test- & Demolandschaft oder SAP-Learning-Hub – nutzen Sie unsere zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Starker Teamspirit: Gemeinsam macht Arbeit einfach mehr Spaß, daher legen wir großen Wert auf unsere regelmäßigen Team-Events (Weihnachtsfeier, Outdoor-Meetings usw.).
- Gesundheit im Fokus: Profitieren Sie von unseren Gesundheitsförderungsangeboten wie EGYM-Wellpass, JobRad und voiio.
- Wir bieten mehr: Sie sind Teil unseres Erfolges, daher beteiligen wir unsere Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg – vom Geschäftswagen bis hin zu attraktiven Boni.
Klingt das nach einem Deal? Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben oder Sie mehr erfahren möchten, freut sich Jana Aßmann (Leitung Personal) auf Ihre Bewerbung.
Über uns: Wir erarbeiten individuelle SAP Data & Analytics Lösungen für Kunden aus diversen Branchen. Daher suchen wir Talente mit verschiedenen technischen und fachlichen Schwerpunkten, Fähigkeiten und Kompetenzen. Menschen, die sowohl selbständig als auch gerne im Team arbeiten, sich gegenseitig unterstützen und denen eine hohe Kundenzufriedenheit ebenso wichtig ist wie uns.
Ob Trainee, Junior Consultant, Senior Consultant oder Verstärkung unseres Office Teams – wir freuen uns über jedes neue Gesicht, das unser vielfältiges Team ergänzt und noch ein bisschen bunter macht. Werfen Sie doch mal einen Blick in unsere aktuellen Stellenanzeigen, vielleicht ist ja auch etwas für Sie dabei…
Senior Consultant Konzernreporting/- konsolidierung (m/w/d) Arbeitgeber: Ihr Einstieg beim beratungscontor
Kontaktperson:
Ihr Einstieg beim beratungscontor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant Konzernreporting/- konsolidierung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma oder die Position, die dich interessiert – oft gibt's wertvolle Tipps direkt von Insidern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeig dein Interesse. Ein kurzes Anschreiben oder eine Nachricht kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten unterstreichen. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – so bist du beim echten Interview viel entspannter!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir unsere aktuellen Stellenanzeigen auf der StudySmarter-Website an. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt im richtigen Team landet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant Konzernreporting/- konsolidierung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und dich mit uns identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ihr Einstieg beim beratungscontor vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den spezifischen SAP-Lösungen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie S/4HANA for Group Reporting. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast und bereit bist, diese einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Konzernreporting oder -konsolidierung erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kundenorientierung betonen
Da Kundenorientierung ein wichtiger Aspekt der Rolle ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Teamgeist betreffen.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.