Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere unsere Media-Operations für programmatische Werbung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im digitalen Werbemarkt mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit vielen Lernmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Werbung und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in digitaler Werbung und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Ziel der Rolle
Media Operations ist die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Werbekunden, Media Sales und der technischen Kampagnenumsetzung.
Das Team stellt sicher, dass direkte und programmatische Kampagnen zuverlässig, effizient und in hoher Qualität auf unseren Plattformen ausgespielt werden.
Als Team Lead Media Operations & Programmatic übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung des Teams.
Du schaffst klare Prioritäten, entwickelst deine Mitarbeitenden weiter und verantwortest den gesamten operativen Prozess – von der Auftragserfassung über Setup, Monitoring und Optimierung bis zum Reporting und zur Abrechnung.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Weiterentwicklung unseres Programmatic-Geschäfts.
Du optimierst unser Ad-Tech- und Yield-Setup, entwickelst die Zusammenarbeit mit Demand- und Technologiepartnern weiter und sorgst für eine nachhaltige Monetarisierung unseres digitalen Werbeinventars.
- Deine Aufgaben
- Du verantwortest unser Programmatic-Advertising-Setup und entwickelst die Zusammenarbeit mit SSPs, Vermarktungspartnern und weiteren Technologieanbietern kontinuierlich weiter.
- Du optimierst die programmatische Monetarisierung unseres Inventars durch Yield Management, Floor-Price-Strategien, Demand-Partner-Steuerung und Deal-Setups.
Kennzahlen wie Fill Rate, e CPM, Viewability und Ad Revenue bilden dafür deine Entscheidungsgrundlage.
- Gemeinsam mit Product und Tech entwickelst du unsere Ad-Tech-Infrastruktur und Werbeprodukte weiter.
Dabei begleitest du unter anderem Themen wie Header Bidding, Targeting, Consent Management, Brand Safety und Invalid Traffic.
- Du bist zentrale Ansprechperson für Media Sales bei Fragen zu Inventar, Verfügbarkeit, Deal-Strukturen und Kampagnenoptimierung.
Gleichzeitig reduzierst du manuelle Aufwände und treibst Standardisierung und Automatisierung voran.
- Du führst und entwickelst das 3-köpfige Media-Ops-Team, gibst regelmäßig Feedback und schaffst ein Umfeld, in dem Verantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen selbstverständlich sind.
- Gemeinsam mit deinem Team verantwortest du die gesamte operative Kampagnenabwicklung – von der Auftragserfassung über Setup, Monitoring und Optimierung bis zum Reporting und zur Abrechnung.
Dabei sicherst du Qualität, Kapazitäten und Prioritäten anhand klarer Standards und KPIs.
Zusammenarbeit
Media Operations und Programmatic sind bei uns keine isolierten Themen.
Du arbeitest eng mit Media Sales, Product, Engineering, Data, Auftragsmanagement und Finance zusammen und steuerst zusätzlich die Zusammenarbeit mit Vermarktungs-, Technologie- und Demand-Partnern.
Gemeinsam sorgt ihr für eine hohe Inventarqualität, wettbewerbsfähige Werbeprodukte und eine nachhaltige Monetarisierung.
- Dein Profil
- Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung im digitalen Media- oder Ad-Operations-Umfeld, idealerweise auf Publisher-, Vermarkter-, Plattform- oder Agenturseite.
- Du bringst erste Führungserfahrung mit und hast Freude daran, Mitarbeitende individuell zu begleiten, zu motivieren und weiterzuentwickeln.
- Du besitzt fundierte praktische Erfahrung im Programmatic Advertising, verstehst das Zusammenspiel von Publishern, SSPs, DSPs, Agenturen und Werbekunden und kennst Google Ad Manager aus der täglichen Arbeit.
- Themen wie Open Auction, Private Marketplace, Preferred Deals, Programmatic Guaranteed, Header Bidding und Yield Management sind dir vertraut.
- Du kannst Kennzahlen wie Impressions, CTR, e CPM, Fill Rate, Viewability und Ad-Revenue analysieren und bringst ein gutes technisches Verständnis für Ad Serving, Targeting, Consent Management und Brand Safety mit.
- Du arbeitest strukturiert, kannst mehrere Projekte parallel steuern und kommunizierst komplexe technische und operative Sachverhalte verständlich – auf Deutsch und Englisch.
- Kompetenzen
- Du führst mit Klarheit, Empathie und einem guten Gespür für unterschiedliche Persönlichkeiten und Entwicklungspotenziale.
- Du verbindest operative Detailgenauigkeit mit einem strategischen und kommerziellen Blick auf unser Programmatic-Geschäft.
- Du arbeitest datenbasiert und kundenorientiert und findest pragmatische Lösungen, die Qualität, Nutzererlebnis und wirtschaftliche Ziele miteinander verbinden.
- Erfolgskriterien
Nach 90 Tagen
- Du hast ein fundiertes Verständnis unseres Teams, unserer Media-Produkte, Prozesse, Systeme und wichtigsten Schnittstellen aufgebaut.
- Du hast unser Programmatic- und Ad-Tech-Setup einschließlich Inventarstruktur, Demand-Partnern und zentralen Performance-Kennzahlen analysiert.
- Du hast verlässliche Teamroutinen etabliert und erste Quick Wins zur Verbesserung von Kampagnenqualität, Transparenz oder programmatischer Monetarisierung umgesetzt.
Nach 180 Tagen
- Du steuerst Media Operations und Programmatic anhand klarer KPIs und hast Transparenz über Kampagnenqualität, Auslastung, Fill Rate, e CPM und Umsatzentwicklung geschaffen.
- Du …
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Team Lead Media Operations & Programmatic (m/w/d) in Nürnberg Arbeitgeber: immowelt
AVIV ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Technologien im Immobilienbereich entwickelt und dabei eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Kommunikation bietet AVIV seinen Angestellten die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die die Zukunft des Immobilienmarktes gestalten. Die zentrale Lage in Deutschland ermöglicht zudem eine enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Partnern, was den Austausch von Ideen und Best Practices fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead Media Operations & Programmatic (m/w/d) in Nürnberg erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie immowelt.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei immowelt ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei immowelt könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von immowelt beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Media Operations & Programmatic (m/w/d) in Nürnberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für immowelt:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was immowelt einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei immowelt vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von immowelt einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für immowelt relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von immowelt einfügt.
