Founder's Associate Intern

Wir erweitern uns über die Speicherung hinaus: Wir bauen eine Hochleistungs-Compute-Plattform und bieten eine End-to-End-Lösung von GPU-Infrastruktur bis hin zu vollständigen GPU-Plattform-Software-Stacks. Dabei definieren wir das Cloud-Ökosystem neu, indem wir die Lücke zwischen dezentraler Infrastruktur (DePIN), Mainstream-B2B-Cloud-Anwendungsfällen und KI-Anwendungen schließen.

Als Founder's Associate Intern arbeiten Sie direkt mit den Gründern an strategischen und operativen Prioritäten in der gesamten Organisation. Sie spielen eine Schlüsselrolle beim Skalieren eines kategoriedefinierenden Cloud-Unternehmens, das darauf abzielt, AWS zu übertreffen und die Cloud-Infrastruktur von Grund auf neu zu gestalten. Dieses Praktikum bietet unvergleichliche Einblicke in schnelle Entscheidungsprozesse und die inneren Abläufe eines hyper-ambitionierten Tech-Scale-ups.

WAS SIE TUN WERDEN:

• Im Kern des Unternehmens arbeiten: Unterstützung strategischer und operativer Initiativen in verschiedenen Abteilungen (Produkt, Vertrieb, Finanzen, Betrieb), um Fortschritte bei den wichtigsten Prioritäten des Unternehmens voranzutreiben.
• Die Gründer bei wichtigen Initiativen unterstützen: Beitrag zu Forschung, Vorbereitung und Durchführung von Projekten, die von den Gründern geleitet werden; von Investoren-, Anbieter- und Partnerengagements bis hin zu internen Projekten.
• Hohe Auswirkungen erzielen: Verantwortung für hochpriorisierte Arbeitsstränge übernehmen, von der Analyse bis zur Umsetzung, während sichergestellt wird, dass Aufgaben schnell, zuverlässig und mit hoher Qualität vorankommen.
• Stakeholder auf dem Laufenden halten: Sicherstellen, dass der Informationsfluss online und offline zwischen Teams und externen Stakeholdern (z.B. Investoren, Partner, Anwälte) reibungslos verläuft, und Updates präzise und pünktlich liefern.
• KI-gesteuerte Effizienz ermöglichen: Unterstützung bei der Evaluierung und Implementierung modernster KI-Tools zur Steigerung der Effizienz und operativen Hebelwirkung in den Abteilungen.

WAS SIE MITBRINGEN:

• Außergewöhnliche akademische Leistungen: Derzeit eingeschrieben oder kürzlich einen Bachelor- oder Masterabschluss mit hervorragenden Noten (z.B. Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Ingenieurwesen, Informatik, Datenwissenschaft oder verwandte Bereiche).
• Erfahrung: Nachweisliche Erfolge in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld (z.B. Beratung oder Start-ups).
• Analytisches und strukturiertes Denken: Probleme klar zerlegen, Erkenntnisse aus Forschung/Daten gewinnen und Ergebnisse in einer prägnanten Erzählung kommunizieren.
• Hohe Eigenverantwortung: Proaktiv handeln, nicht auf Anweisungen warten und gerne Unklarheiten in Handlungen umsetzen.
• Technologie- und KI-Neugier: Aktives Erkunden von Tools, aufkommenden Technologien und Automatisierung, um smarter zu arbeiten.
• Zweisprachigkeit: Fließend in Deutsch und Englisch.

WAS WIR BIETEN:

• Umfassende Schulung: Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Teammitgliedern im gesamten Unternehmen und echtes Feedback, das Ihnen hilft, sich weiterzuentwickeln.
• Mentoring und Entwicklung: Ein leitender Mitarbeiter wird Ihnen persönlich zugewiesen, um Sie während Ihres Praktikums zu begleiten und zu unterstützen.
• Praktische Erfahrung: Vom ersten Tag an tragen Sie zu realen Projekten bei und arbeiten mit Teams im gesamten Unternehmen zusammen.
• Gemeinschaft und Networking: Teilnahme an unseren monatlichen Teammeetings, Teilnahme an Teamevents und frühzeitiger Aufbau Ihres beruflichen Netzwerks.
• Karrierechancen: Außergewöhnliche Praktikanten werden für Vollzeitstellen in Betracht gezogen. Wir glauben daran, Talente intern zu fördern.
• Zusätzliche Vorteile: Großes Büro in einer trendigen Lage in Hamburg, kostenloses gesundes Brain Food, eine Kantine und ein subventioniertes Premium-Fitnessstudio.

UNSERE KULTUR: Wir sind dem Erfolg verpflichtet. Wir begrüßen Menschen aus allen Hintergründen, die das Ziel teilen, einen zukünftigen europäischen Cloud-Champion aufzubauen, gefeiert durch ein reichhaltig diverses Team von über 15 Nationalitäten und mehr als 10 gesprochenen Sprachen.

UNSER EINSTELLUNGSPROZESS: Reichen Sie Ihren Lebenslauf oder Ihr LinkedIn-Profil über das Bewerbungsformular ein. Erste Antwort: Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig und melden uns innerhalb weniger Tage zurück. Wenn Ihr Profil gut passt, laden wir Sie zu einem Einführungsgespräch über Google Meet ein. Lernen Sie uns kennen: Wir bewegen uns schnell durch zwei bis vier Interview-Schritte, einschließlich eines Treffens mit unseren Gründern. Angebot: Wenn es eine gegenseitige Übereinstimmung gibt, erhalten Sie ein persönliches Angebot und ein Feedback-Gespräch, gefolgt von einem schriftlichen Angebotsdokument. Wir können KI-Tools verwenden, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, wie z.B. die Überprüfung von Bewerbungen, die Analyse von Lebensläufen oder die Bewertung von Antworten. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteil. Die endgültigen Einstellungsentscheidungen werden letztendlich von Menschen getroffen. Wenn Sie weitere Informationen darüber wünschen, wie Ihre Daten verarbeitet werden, kontaktieren Sie uns.