Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Strategien zur Kundengewinnung und Lead-Generierung.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Cloud-Bereich mit innovativer Technologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, ESOP, Karrierefortschritt und Team-Events.
- Weitere Informationen: Vibrante Büroumgebung mit kostenlosem Essen und Fitnessstudio-Mitgliedschaft.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Cloud-Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und fließende Sprachkenntnisse in Englisch und einer weiteren europäischen Sprache.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir haben einen Cloud-Objektspeicher ähnlich wie AWS S3 entwickelt, der jetzt für KI und Compute optimiert ist. Unser Markterfolg wurde bereits durch unser kommerzielles Hyper-Wachstum bewiesen, das auf unserer kanalbasierten GTM-Strategie basiert. Während wir eine Hochleistungs-Compute-Plattform und ein umfassendes Angebot an Cloud-Diensten aufbauen, definieren wir das Cloud-Ökosystem neu, indem wir die Lücke zwischen dezentraler Infrastruktur (DePIN), Mainstream-B2B-Cloud-Anwendungsfällen und zuletzt KI-Anwendungen schließen — alles von unserem Hauptsitz in Hamburg.
Wir suchen einen hochmotivierten und ergebnisorientierten Spezialisten für Vertriebsentwicklung und Kundengewinnung. Als Schlüsselmitarbeiter in unseren Vertriebs- und Marketingaktivitäten spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung, Implementierung und Aufrechterhaltung effektiver Strategien zur Lead-Generierung und Kundengewinnung. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, das beschleunigte Wachstum im europäischen Markt voranzutreiben, indem Sie unermüdlich eine hochwertige Verkaufs-Pipeline aufbauen, qualifizieren und entwickeln. Der Fokus liegt auf der ständigen Generierung hochwertiger Sales Qualified Leads (SQLs). Diese Rolle richtet sich an „Jäger“, die Geschwindigkeit, Disziplin und messbare Ergebnisse lieben.
Aufgrund unserer aktuellen Marktanforderungen schätzen wir die Beherrschung von Niederländisch, Deutsch und Französisch sehr.
WAS SIE TUN WERDEN:
- Neue Geschäftsmöglichkeiten in Europa durch hartnäckige Outbound-Aktivitäten akquirieren und qualifizieren
- Hochvolumige Kontaktaufnahme mit IT-Entscheidungsträgern und Cloud-Influencern durchführen
- Strukturierte Entdeckungen durchführen, um Geschäftsprobleme und Kaufzeichen zu verstehen
- Sales Qualified Leads (SQLs) für unser Account Executive-Team generieren
- Eng mit Vertriebsmanagern zusammenarbeiten, um die Konversionsraten zu verbessern und die Verkaufszyklen zu beschleunigen
- Genau CRM-Daten pflegen und über den Gesundheitszustand und die Leistung der Pipeline berichten
WAS SIE MITBRINGEN:
- Nachweislicher Erfolg im Vertrieb (SDR, BDR, Inside Sales) mit einer starken Outbound-Mentalität
- Eine Jägermentalität — widerstandsfähig, wettbewerbsfähig, zielorientiert
- Komfortabel mit hohen Aktivitätsrhythmen (Anrufe, E-Mails, soziale Kontakte)
- Solide Qualifikationsdisziplin und die Fähigkeit, den Wert effektiv zu kommunizieren
- Fließend in Englisch und mindestens einer anderen europäischen Sprache; Deutschkenntnisse sind ein großer Vorteil
- Motivation, in einem wachstumsstarken, leistungsorientierten Scale-up-Umfeld zu glänzen
WAS WIR BIETEN:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt verbunden mit direkter Beteiligung an Ihrem Erfolg durch ein attraktives ESOP.
- Klare und transparente Karrierefortschrittspläne inspiriert von den leistungsstärksten Organisationen, einschließlich schneller Beförderungsmöglichkeiten für außergewöhnliche Leistungen zur Unterstützung Ihrer Wachstumsambitionen.
- Ein Unternehmen in der Wachstumsphase mit nachweislichen Einnahmen und einem klaren Vorteil im Cloud-Bereich — gegründet von Serienunternehmern mit mehreren erfolgreichen Exits.
- Erfahrenes, leidenschaftliches Team, das mit modernster Cloud-Technologie arbeitet.
- Ein lebendiges Büro in einer trendigen Lage mit kostenlosem Brain Food und einer Kantine — plus einem subventionierten Premium-Fitnessstudio-Mitgliedschaft und monatlichen Teamtreffen, die das gesamte Team zusammenbringen!
UNSERE KULTUR:
Wir sind dem Erfolg verpflichtet. Wir begrüßen Menschen aus allen Hintergründen, die das Ziel teilen, einen zukünftigen europäischen Cloud-Champion aufzubauen, gefeiert durch ein reichhaltig diverses Team von über 15 Nationalitäten und mehr als 10 gesprochenen Sprachen.
UNSER EINSTELLUNGSPROZESS:
- Reichen Sie Ihren Lebenslauf oder Ihr LinkedIn-Profil über das Bewerbungsformular ein.
- Erste Antwort: Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig und melden uns innerhalb weniger Tage zurück. Wenn Ihr Profil gut passt, laden wir Sie zu einem Einführungsgespräch über Google Meet ein.
- Lernen Sie uns kennen: Wir bewegen uns schnell durch zwei bis vier Interview-Schritte, einschließlich eines Treffens mit unseren Gründern.
- Angebot: Wenn es eine gegenseitige Übereinstimmung gibt, erhalten Sie ein persönliches Angebot und ein Feedback-Gespräch, gefolgt von einem schriftlichen Angebotsdokument.
Wir können KI-Tools verwenden, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, wie z.B. die Überprüfung von Bewerbungen, die Analyse von Lebensläufen oder die Bewertung von Antworten. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteil. Letztendlich werden die endgültigen Einstellungsentscheidungen von Menschen getroffen. Wenn Sie weitere Informationen darüber wünschen, wie Ihre Daten verarbeitet werden, kontaktieren Sie uns bitte.
Inside Sales Manager - Cloud Services Arbeitgeber: Impossible Cloud
Impossible Cloud ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt bietet, sondern auch eine direkte Beteiligung an ihrem Erfolg durch ein attraktives ESOP. Mit einer klaren und transparenten Karrierefortschrittsstruktur sowie schnellen Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter. In einem lebhaften Büro in Hamburg, umgeben von einem leidenschaftlichen Team, das mit modernster Cloud-Technologie arbeitet, genießen die Mitarbeiter zudem zahlreiche Vorteile wie kostenlose Verpflegung, ein subventioniertes Fitnessstudio und regelmäßige Teamevents.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Inside Sales Manager - Cloud Services erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Impossible Cloud treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Impossible Cloud empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Impossible Cloud dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Impossible Cloud bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inside Sales Manager - Cloud Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Impossible Cloud bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Impossible Cloud erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impossible Cloud vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
