Network & Security Engineer (m/w/d) – Extreme, Fortinet oder Unify

Deine Aufgaben

Warum es diese Stelle gibt

Netzwerke sind das Nervensystem jeder IT – und unser Spezialgebiet. Für Kunden aus Automobil, Kliniken, Software und Mittelstand in ganz Baden-Württemberg planen und betreiben wir Netzwerk-, Security- und Voice-Infrastrukturen mit klarem Herstellerfokus: Extreme Networks, Fortinet und Unify. Als langjähriger Partner dieser Hersteller haben wir direkten Draht, Top-Konditionen und Zugang zu erstklassigen Trainings und Events. Dafür suchen wir dich.

Wichtig: Wir besetzen diese Rolle levelgerecht – und du musst nicht alle drei Herstellerwelten beherrschen. Ob dein Schwerpunkt bei Switching und WLAN, bei Firewalls oder bei Voice liegt: Wir richten die Rolle nach deiner Stärke aus und bauen den Rest gemeinsam auf.

Deine Rolle – vier Schwerpunkte (typische Aufteilung – dein tatsächlicher Mix folgt deinem Schwerpunkt)

• Netzwerkprojekte umsetzen (ca. 40 %): Du planst, konfigurierst und dokumentierst Switching-, Routing- und WLAN-Infrastrukturen mit Extreme Networks – inklusive Netzwerksegmentierung und NAC-Lösungen für anspruchsvolle Umgebungen.
• Security (ca. 25 %): Du implementierst und betreibst FortiGate-Firewalls, SD-WAN- und VPN-Lösungen und entwickelst Security-Konzepte gemeinsam mit unseren Security-Spezialisten weiter.
• Betrieb & Troubleshooting (ca. 20 %): Du überwachst Netzwerkinfrastrukturen, übernimmst Incident- und Problem-Handling, suchst Fehler strukturiert über OSI 1–7 und automatisierst wiederkehrende Aufgaben.
• Voice & UC (ca. 15 %): Du betreust und migrierst Kommunikationslösungen auf Basis von Unify OpenScape und bindest sie an moderne Welten wie Teams-Telefonie an.

Woran wir nach 12 Monaten gemeinsam Erfolg messen

• Du setzt Netzwerk-Rollouts (Switching/WLAN) eigenständig um – von der Planung bis zur Doku.
• Eine Herstellerzertifizierung ist bestanden (z. B. Fortinet FCP/NSE oder Extreme ECS).
• Du hast ein Segmentierungs- oder NAC-Projekt mitverantwortet.
• Im Troubleshooting bist du eine feste Größe, auf die sich das Team verlässt.

Die konkreten Ziele dahinter vereinbaren wir gemeinsam – abhängig von deinem Einstiegslevel.

Must Haves

Was du mitbringst

• Praxiserfahrung in der Netzwerkadministration (Switching, Routing, VLANs, Firewalls) – egal ob mit Extreme, Fortinet, Cisco, HPE/Aruba oder anderen Herstellern. 1–2 Jahre reichen, mehr ist willkommen.
• Sicherer Umgang mit TCP/IP und eine strukturierte Herangehensweise an Fehlersuche.
• Verantwortungsbewusstsein und Hands-on-Mentalität – Netzwerke verzeihen keine Schlamperei.
• Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch (Herstellerdoku), Führerschein Klasse B.

Was wir NICHT erwarten

• Ein Cisco-Zertifikat. Wir arbeiten mit Extreme, Fortinet und Unify – die Herstellerzertifizierungen bauen wir gemeinsam auf, auf unsere Kosten, inklusive Schulungen und Herstellerevents.
• Erfahrung in allen drei Herstellerwelten – eine reicht. Auch mit reinem Cisco- oder Aruba-Hintergrund bist du richtig: Netzwerk-Können portiert sich, Herstellerwissen bauen wir gemeinsam auf.
• Programmierkenntnisse – Automatisierung lernst du bei uns.
• Uns interessiert mehr, wohin du willst, als wo du herkommst. Motivation schlägt Seniorität.

Nice to Haves

Wir bieten

Dein Entwicklungspfad

• Strukturiertes Onboarding mit 30- und 100-Tage-Gesprächen, ein persönlicher Mentor aus dem Netzwerk-Team, von uns bezahlte Herstellerzertifizierungen (Extreme, Fortinet, Unify) inklusive nationaler und internationaler Herstellerevents sowie das Schulungsangebot unserer indasys Academy.
• Deine Perspektive: Senior Engineer, Network- & Security-Architekt – oder die technische Verantwortung für unser Netzwerkgeschäft.

Unsere Top-3-Benefits

• Möglichkeit zur 4-Tage-Woche: 4 × 9 Stunden arbeiten, 3 Tage frei. Jede Woche.
• Performance-Bonus für alle: 50 % unseres monatlich erwirtschafteten Mehrertrags gehen ans Team – ab Tag eins, auch für Einsteiger.
• Flexibel arbeiten: Home Office nach Bedarf, Kernzeit nur 10–15 Uhr. Wir freuen uns, dich an 1–2 Tagen pro Woche im Office zu sehen.

Außerdem: Sozialbonus (regelmäßige Gehaltserhöhung ohne Verhandlung), betriebliche Altersvorsorge, JobRad, wöchentliche Massagen während der Arbeitszeit, 4Seasons-Teamevents, kostenlose Getränke und Obst, klimaneutrales Firmengebäude mit E-Flotte und eigenen Ladesäulen. Und wenn du für den Job nach Stuttgart ziehst: Unsere Penthouse-WG im Firmengebäude kann dir den Start leicht machen.