Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Cloud-Lösungen und arbeite eng mit Sales-Teams zusammen.
- Unternehmen: Internationales IT-Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf innovative Technologien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Infrastruktur und präsentiere deine Lösungen direkt beim Kunden.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Solution Design und fundierte Cloud-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Über unseren Kunden
Unser Mandant ist ein international tätiges IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen, das führende Organisationen bei komplexen Technologie- und Transformationsvorhaben unterstützt. Im Bereich Cloud Infrastructure Services entstehen integrierte Lösungen für moderne IT-Infrastrukturen, Cloud-Plattformen und Managed Services.
Für den weiteren Ausbau des Presales- und Solutioning-Teams suchen wir einen Lead Pre-Sales Solutioner (w/m/d).
Deutschlandweit · Hybrid · Vollzeit
Deine Aufgaben
- Ganzheitliche Bearbeitung komplexer Service Opportunities in enger Zusammenarbeit mit Sales, Bid Management und Business Development
- Analyse kundenspezifischer Anforderungen und Entwicklung überzeugender, innovativer und wirtschaftlich attraktiver Lösungen auf Basis des Cloud-Infrastructure-Services-Portfolios
- Leitung des Service- und technischen Solutionings sowie Orchestrierung von Expert:innen aus Cloud, Cybersecurity, Service Integration und weiteren IT-Fachbereichen
- Konzeption integrierter Enterprise-Lösungen für komplexe IT-Technologiearchitekturen, Managed Services und Projektszenarien
- Beratung von Kunden und Präsentation der entwickelten Lösungen vor Ort
- Unterstützung von Presales-Aktivitäten, Präsentationen und Angebotsvorbereitungen
- Vorbereitung und Durchführung interner Solution Reviews und Status Checks sowie Abstimmung mit internen Stakeholdern
- Bewertung neuer Cloud-basierter und klassischer IT-Technologien und Markttrends sowie Identifikation von Weiterentwicklungspotenzialen für Services
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium und mindestens fünf Jahre Erfahrung als Solution Designer, Solution Manager oder in einer vergleichbaren Presales- oder Solutioning-Rolle
- Nachweisbare Erfahrung mit IT Infrastructure Services, IaaS oder Cloud- und Edge-Lösungen
- Profunde Kenntnisse in Microsoft Azure und/oder Amazon Web Services, einschließlich IaaS, PaaS, Container, Serverless Computing und DevOps
- Erfahrung in der Analyse komplexer Kundenanforderungen und im Design integrierter Enterprise-Lösungen
- Fähigkeit, interdisziplinäre technische Expertenteams fachlich zu führen und sicher zu orchestrieren
- Verhandlungssicherheit im Vertragsmanagement sowie ein gutes kommerzielles Verständnis
- Souveräner Kundenauftritt und überzeugende Präsentation komplexer Lösungen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Teamplayermentalität und Bereitschaft zu Kundenpräsentationen vor Ort
Das bringst Du idealerweise mit
- Erfahrung in der Projektumsetzung und mit Managed Services
- Technologische Breite in Public und Private Cloud, Security, Container und Virtualisierung, Netzwerktechnologien, ITSM, Workplace, Agile, DevOps oder Cloud Platform Engineering
- Erfahrung mit großen und komplexen Angebotsprozessen in IT-Beratungs-, Technologie-, Outsourcing- oder Managed-Services-Umfeldern
- Relevante Hyperscaler-, Architektur-, ITSM-, Agile- oder Cloud-Zertifizierungen
Das erwartet Dich
- Eine zentrale Rolle bei der Gestaltung anspruchsvoller Cloud-Infrastruktur- und Managed-Services-Lösungen
- Verantwortung für komplexe Opportunities von der Anforderungsanalyse bis zur überzeugenden Lösungspräsentation
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachleuten aus Cloud, Cybersecurity, Service Integration, Sales und Bid Management
- Hybrides Arbeiten aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Standorten in Deutschland
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie vielfältige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein attraktives Gehaltspaket mit einem Jahreszielgehalt von bis zu 170.000 EUR für Top-Profile
Lead Pre-Sales Solutioner (w/m/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: indivHR | We ? IT Recruiting
Unser Mandant bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter an anspruchsvollen Cybersecurity-Projekten in industriellen und sicherheitskritischen Umgebungen arbeiten können. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einem hohen Gestaltungsspielraum fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, während sie mit führenden OT-Security-Plattformen wie Nozomi Networks und Claroty arbeiten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem attraktiven Gehaltspaket und der Möglichkeit, direkt mit Kunden und technischen Entscheidern zusammenzuarbeiten.
Kontaktdaten:
indivHR | We ? IT Recruiting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Pre-Sales Solutioner (w/m/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei indivHR | We ? IT Recruiting bewerben
Viele Unternehmen, wie indivHR | We ? IT Recruiting, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Pre-Sales Solutioner (w/m/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf indivHR | We ? IT Recruiting und die ausgeschriebene Position Lead Pre-Sales Solutioner (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei indivHR | We ? IT Recruiting vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von indivHR | We ? IT Recruiting an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
