Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder beim Englischlernen in einer kreativen und fürsorglichen Umgebung.
- Unternehmen: Multikulturelles Team mit innovativem Bildungskonzept seit 2007.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und regelmäßige Workshops für neue Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Neugier der Kinder und fördere ihre Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Native English speaker mit B1 Deutschkenntnissen und Empathie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Was du mitbringst
- Du bist ein Muttersprachler der englischen Sprache.
- Du hast einen Nachweis über Deutschkenntnisse auf B1-Niveau oder höher.
- Du bist flexibel, engagiert und zuverlässig.
- Du bist respektvoll und empathisch gegenüber anderen.
- Du bist bereit, dich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln.
Das erwartet dich bei uns
- Du unterstützt deine Gruppe auf eine engagierte, kreative und fürsorgliche Weise.
- Du pflegst zuverlässige und respektvolle Partnerschaften mit den Kindern und Eltern.
- Du integrierst deine eigenen Interessen, Fähigkeiten und Talente in deine Arbeit.
- Du entdeckst und erkundest die Neugier der Kinder über die Welt.
Was wir dir bieten
- Ein multikulturelles, engagiertes und dynamisches Team.
- Ein offenes und wertschätzendes Umfeld.
- Bequeme Arbeitsplätze in modernen Gebäuden.
- Ein innovatives Bildungskonzept.
- Planungssicherheit durch unbefristete Arbeitsverträge.
- 30 Urlaubstage (keine Schließzeiten).
- Vielfältige Anreize (Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Urban Sports Club / Wellpass, Massagen, Empfehlungsprämien).
- Regelmäßige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung (z.B. Elly & Stoffl Akademie, Kneipp-Training).
- Willkommens-Tag & Workshops für neue Mitarbeiter.
- Kindertagesbetreuung zu Mitarbeiterraten.
Über uns
Wir sind seit 2007 Betreiber von mehrsprachigen Krippen und Kindergärten mit derzeit 24 Einrichtungen in München, Münchner Umland und weiteren Standorten in Bayern sowie in Baden-Württemberg. Wir bieten über 1350 Betreuungsplätze für Kinder im Alter von 6 Monaten bis zum Schuleintritt an und beschäftigen rund 350 Mitarbeiter. Unsere internationalen Kindertagesstätten verstehen sich als Orte, die schon die Allerkleinsten und Kleinen in ihrer Entwicklung zu verantwortlichen, toleranten und konfliktfähigen Menschen fördern und auf das Leben in einer multikulturellen Gesellschaft vorbereiten wollen.
English Learning Guide (m/f/d) Arbeitgeber: Infanterix
Elly & Stoffl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, internationalen Team bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten über die hauseigene Academy und attraktiven Mitarbeitervorteilen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Der Standort in Harlaching ermöglicht es, in einer multikulturellen Bildungseinrichtung zu arbeiten, die sich der Förderung von Kindern in einem sicheren und geborgenen Umfeld widmet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so English Learning Guide (m/f/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Infanterix helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Infanterix.
✨Direkt bewerben bei Infanterix!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an English Learning Guide (m/f/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um English Learning Guide (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Infanterix einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von English Learning Guide (m/f/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Infanterix leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Infanterix einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infanterix vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Infanterix passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Infanterix werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Infanterix erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Infanterix einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
