Junior Presales Consultant (m/w/d) – Digital CX & Marketing Technology (Sprinklr)
Junior Presales Consultant (m/w/d) – Digital CX & Marketing Technology (Sprinklr)

Junior Presales Consultant (m/w/d) – Digital CX & Marketing Technology (Sprinklr)

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
I

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze den Neukundenvertrieb und entwickle überzeugende Lösungen im digitalen Marketing.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Consulting- und Tech-Unternehmen mit internationalem Team.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterentwicklung.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien, offene Feedback-Kultur und modernes Equipment nach Wahl.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Customer Experience.
  • Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Digital Marketing, erste Erfahrungen im Presales oder B2B-Vertrieb.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Fokus: New Business / Hunting / Sales Enablement

Du hast Spaß daran, Kund:innen zu begeistern, komplexe Themen verständlich zu erklären und möchtest lernen dich zukünftig sicher zwischen Business‑Zielen, Marketing‑Use‑Cases und Technologie zu bewegen? Dazu hast du ein Interesse an digitalen Geschäftsmodellen, Marketing‑Use‑Cases und Enterprise‑Software? Dann starte bei uns durch!

Als Junior Presales Consultant bist du eine zentrale Schnittstelle zwischen Sales, Consulting und Technologie. Du unterstützt aktiv den Neukundenvertrieb und hilfst, unsere Kund:innen von datengetriebenen CX‑, Social‑ und Marketing‑Lösungen auf Basis von Sprinklr zu überzeugen. Dein Mission ist klar: New Business gewinnen.

Als Teil des Presales Teams unterstützt du dabei New Business zu gewinnen, lernst die Herausforderungen potenzieller Kund:innen zu verstehen und hilfst, passende Use Cases und Lösungen zu entwickeln. Dabei wirst du zur Treiber:in im Presales‑Prozess – von der ersten Discovery bis zur Angebotsentscheidung.

Dabei erwartet dich:

  • Presales auf Enterprise‑Niveau
  • Hunting statt Farming
  • Business, nicht nur Tool
  • Aktive Unterstützung des Neukundenvertriebs (Hunting) im Presales‑Prozess
  • Durchführung von Discovery‑Terminen zur Identifikation von Business‑Zielen, Pain Points und Entscheidungsstrukturen
  • Entwicklung überzeugender Value Propositions, Use Cases und Lösungskonzepte rund um Digital Marketing, Social Media, CX, Analytics & Social Listening
  • Planung und Durchführung von Produkt‑Demos, Pitches und Präsentationen
  • Fachliche Unterstützung bei RFPs, Ausschreibungen und Angeboten
  • Positionierung von Sprinklr als führende Enterprise‑Plattform inkl. Differenzierung gegenüber Wettbewerbern
  • Markt‑, Wettbewerbs‑ und Trendanalysen zur Weiterentwicklung unserer Sales‑Stories

Erste Erfahrung im Presales, Sales Consulting, Solution Consulting oder B2B‑Vertrieb (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder Berufseinstieg)

Starkes Interesse an Themen wie Digital Marketing, Social Media, CX, Analytics oder MarTech

Erste Berührungspunkte mit Enterprise‑Software oder SaaS‑Lösungen (insbesondere Sprinklr‑Kenntnisse) sind ein großes Plus

Motivation eine Sales‑ und Hunting‑Mentalität zu entwickeln sowie sicheres Auftreten gegenüber Entscheider:innen

Sehr gute Präsentations‑, Moderations‑ und Storytelling‑Skills

Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Abschlussorientierung

Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse

Strukturierter Einstieg mit intensivem Onboarding sowie Raum für Wissen, Austausch und eine tiefe Spezialisierung auf Sprinklr

Enges Zusammenspiel von Sales, Presales und Consulting

Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein hohes Maß an Eigenverantwortung

Viel Vertrauen statt Micromanagement

Offene Feedback‑Kultur und ein echtes Team‑Mindset

Flexibles, hybrides Arbeiten, remote oder an einem unserer zentral gelegenen modernen Büros und Vertrauensarbeitszeit

Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Consulting‑ & Tech‑Umfeld

Aktive Rolle im New‑Business‑Wachstum des Unternehmens

Attraktives Fixgehalt + leistungsbezogene variable Vergütung

Individuelle Weiterentwicklung (Sales‑Trainings, Produkt‑Zertifizierungen, Mentoring)

30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche

Modernes Equipment nach deiner Wahl: Du arbeitest mit dem Setup, das am besten zu dir passt – Apple oder Android.

Internationales Team mit Kolleg:innen aus über 18 Ländern

Kostenlose Getränke, Team‑Events, After‑Works & echtes Wir‑Gefühl

Weitere Benefits wie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Sportangebote, Dienstfahrrad oder Deutschlandticket sowie attraktive Prämien für Mitarbeiterempfehlungen findest du auf unserer Karriereseite.

Jeder Kunde verdient ein nahtlos gutes Serviceerlebnis – das ist unsere Vision. Wir beraten Unternehmen bei der effizienten Umsetzung von integrierten Softwarelösungen und übernehmen anschließend den Aufbau sowie die Betreuung. Die infinit.cx GmbH setzt auf Mitarbeitende, die dafür Wissen, Persönlichkeit und Gestaltungswillen einbringen. Nur so können wir mit unseren 190 Expertinnen und Experten Deutschlands Nummer 1 für große Projekte im Kundenservice bleiben und mit unseren Kunden die Zukunft der Customer-Experience gestalten.

Junior Presales Consultant (m/w/d) – Digital CX & Marketing Technology (Sprinklr) Arbeitgeber: infinit.cx

Die infinit.cx GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine unbefristete Festanstellung in einem dynamischen Consulting- und Tech-Umfeld. Mit einer offenen Feedback-Kultur, flachen Hierarchien und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, wie Sales-Trainings und Produkt-Zertifizierungen, fördert das Unternehmen aktiv das Wachstum seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen, einem internationalen Team und der Möglichkeit, mit führenden Technologien im Bereich Digital CX und Marketing zu arbeiten.
I

Kontaktperson:

infinit.cx HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Presales Consultant (m/w/d) – Digital CX & Marketing Technology (Sprinklr)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträger:innen in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse an der Position und dem Unternehmen ausdrückst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Presales-Positionen recherchierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Anforderungen der Stelle präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei uns arbeitet, frag nach einem internen Kontakt oder einer Empfehlung. Oftmals können persönliche Verbindungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für digitale Geschäftsmodelle und Marketing-Technologien! In Gesprächen kannst du Beispiele nennen, wie du diese Themen in der Vergangenheit angegangen bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Presales Consultant (m/w/d) – Digital CX & Marketing Technology (Sprinklr)

Neukundengewinnung
Verkauf von Lösungen
Entwicklung von Value Propositions
Durchführung von Produkt-Demos
Präsentationsfähigkeiten
Moderationsfähigkeiten
Storytelling-Fähigkeiten
Analytisches Denken
Strukturierte Arbeitsweise
Abschlussorientierung
Kenntnisse in Digital Marketing
Kenntnisse in Social Media
Kenntnisse in CX und Analytics
Erfahrung im Presales oder B2B-Vertrieb
Interesse an Enterprise-Software oder SaaS-Lösungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Junior Presales Consultant brennst.

Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir möchten schnell verstehen, was du kannst und was dich motiviert!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Junior Presales Consultant passen – das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei infinit.cx vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Junior Presales Consultant vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Digital Marketing, CX und Enterprise-Software zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.

Bereite dich auf Discovery-Gespräche vor

Denke an mögliche Fragen, die du während der Discovery-Phase stellen könntest, um die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Themen einfach zu erklären und Lösungen zu entwickeln, die auf die Business-Ziele der Kunden abgestimmt sind.

Präsentationsfähigkeiten schärfen

Übe deine Präsentations- und Storytelling-Fähigkeiten. Du wirst oft Produkt-Demos und Pitches durchführen müssen, also stelle sicher, dass du überzeugend und selbstbewusst auftrittst. Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Argumente zu untermauern.

Markt- und Wettbewerbsanalyse

Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich Digital CX und Marketing-Technologie sowie über die Wettbewerber von Sprinklr. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für den Markt hast und wie Sprinklr sich von anderen Anbietern abhebt.

Junior Presales Consultant (m/w/d) – Digital CX & Marketing Technology (Sprinklr)
infinit.cx
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>