Staplerfahrer Lagerlogistik (w/m/d)

Täglich geben wir bei Infraserv Logistics unser Bestes, indem wir Kunden aus der Chemie- und Pharmaindustrie zuverlässige Logistikdienstleistungen bereitstellen. Unser Ziel ist eine gesicherte Lieferkette unserer Kunden sowie die Lagerung von chemischen und pharmazeutischen Stoffen. Mit Teamgeist arbeiten wir an neuen, besseren Lösungen, die Fortschritt ermöglichen und uns zu einem wichtigen Partner und Erfolgstreiber machen - für wirtschaftlichen Erfolg durch nachhaltigen Fortschritt. #WhereFutureTakesPlace

Infraserv Logistics ist eine Tochtergesellschaft von Infraserv Höchst.

Bei uns bekommst du vielseitige Einsatzmöglichkeiten. Egal ob im Hochregallager, Gefahrstofflager oder im Musterlager. Du bewegst mit Front-, Seiten- und Schubmaststaplern Waren sicher und effizient und trägst damit direkt zur Stabilität wichtiger Lieferketten unserer Kunden bei.
Werde Teil von uns! Einem Full-Service-Provider, der clevere, maßgeschneiderte Logistiklösungen für die Unternehmen im Industriepark Höchst entwickelt.

• Waren bewegen: Du belädst/entlädst LKWs und lagerst chemische sowie pharmazeutische Produkte ein und aus.

• Gefahrgut handeln: Mit Sorgfalt kommissionierst du verpackte Waren und prüfst Gefahrstoffe auf Schäden, damit alles pünktlich weitergeht

• Papiere checken: Versanddokumente und Ladelisten werden von dir auf Vollständigkeit und Richtigkeit geprüft.

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fachlagerist/Fachkraft für Lagerlogistik oder bist Quereinsteiger mit Erfahrung in Logistik, Lager oder Spedition.
• Dein Staplerschein ist gültig, du kennst dich mit verschiedenen Staplern und Flurförderzeugen aus und sprichst gut Deutsch.
• Auch wenn es mal hektisch wird, bleibst du ruhig, hast Spaß im Team was zu bewegen und bist bereit, im Schichtdienst zu arbeiten (Früh-, Spät- oder auch im 24/7-Betrieb).

• Attraktive Arbeitsbedingungen und Vergütung: Tarifliche Vergütung, Schichtzulagen abhängig vom Schichtmodell und Bereitschaftsdienstpauschale[AS1]
• Arbeitsumfeld & Arbeitszeiten: 39 Wochenstunden mit flexiblem Arbeitszeitmodell, Gleitzeitkonto, 26 bis hin zu 30 Tage Urlaub mit Erhöhung nach Betriebszugehörigkeit, flache Hierarchien und mehrere Kantinen inkl. Essenszuschuss durch uns
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch Kita und Kinderbetreuung im Notfall sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramm und standortgebundener Arbeitsplatz
• Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsaktionen, mehrere Fitnesscenter mit Kursangeboten, Berufsunfähigkeits- und Pflegezusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge, ergonomischer Arbeitsplatz
• Entwicklung & Lernen: Onboarding-Veranstaltung und Vernetzungsmöglichkeiten, Onboarding-App, strukturierte Einarbeitungspläne, sehr gutes Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe sowie Fach- und Führungskräfteentwicklung
• Soziales Engagement der Infraserv Höchst-Gruppe: jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Initiativen zum nachhaltig effizienten Umgang mit Energie sowie Gründungsmitglied der

Neugierig, was die Zukunft für dich bereithält? Schau gerne auf unserer Karriereseite vorbei und erfahre mehr über unsere vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten und Benefits.

Lasst uns gemeinsam zukünftige Kollegen (w/m/d) für unser #TeamInfraserv gewinnen!

Du hast Freunde, Familie, kennst ehemalige Kollegen oder andere großartige Menschen, die mit Herzblut und uns die Zukunft gestalten? Dann schlage deinen Kontakten die passende Stelle vor und wir bedanken uns bei dir für jede erfolgreiche Einstellung mit einer Prämie in Höhe von 1.500 € brutto. Nähere Informationen findest du in der Betriebsvereinbarung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ der einzelnen Gesellschaften.

Und so einfach geht’s:

1. Finde eine passende Stelle auf unserem externen Stellenportal und empfehle sie weiter. Du kannst hierfür die Teilen-Funktion (Papierflieger-Icon) im oberen Bereich der Stellenanzeige nutzen.
2. Informiere die geworbene Person, dass sie dich bei ihrer Online-Bewerbung als Empfehlenden angibt. Im Formular ist ein entsprechendes Feld „Geworben von (Name, Vorname des Mitarbeiters, Firmenzugehörigkeit)“ dafür eingerichtet.