Assistant Manager, Procurement Consulting (m/f/d)

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Interpath ist ein internationales und schnell wachsendes Beratungsunternehmen mit tiefgreifender Expertise in einer breiten Palette von Spezialgebieten, die Deals, Beratung und Restrukturierung umfassen. Wir liefern greifbare Ergebnisse für globale Unternehmen, deren Investoren und Stakeholder, wenn komplexe Probleme auftreten und kritische Entscheidungen getroffen werden müssen. Interpath ist agil, unabhängig und konfliktfrei, und unsere Leidenschaft, immer das Richtige zu tun, hebt uns hervor. Unsere vielfältigen Teams bieten spezialisiertes technisches Wissen kombiniert mit tiefem Sektorwissen in unseren Dienstleistungsbereichen.

Seit unserer Gründung im Jahr 2021 ist Interpath schnell gewachsen und wir haben nun eine Präsenz in Großbritannien, Irland, Frankreich, Deutschland, der Schweiz, Österreich, Spanien, BVI, Kaimaninseln, Bermuda, Barbados und Hongkong. Bis 2030 streben wir an, eines der weltweit führenden Beratungsunternehmen mit einer wirklich globalen Präsenz zu sein.

Interpath trat im Januar 2025 in den DACH-Markt ein, indem es die preisgekrönte Unternehmensberatung Kerkhoff übernahm. Diese Rolle bietet eine seltene Gelegenheit, einem hoch angesehenen Team mit einem starken Ruf und der Unterstützung eines schnell wachsenden, von Private Equity unterstützten Unternehmens beizutreten. Unsere deutsche Praxis wird von einer Gruppe erfahrener Geschäftsführer geleitet, die sich auf die Bereitstellung von Beratungsdiensten in den Bereichen Restrukturierung, Schuldenberatung und Wertschöpfung spezialisiert haben.

Als Assistant Manager im Procurement Consulting-Team werden Sie mit erfahrenen Kollegen zusammenarbeiten, um internationale und nationale Beschaffungsprojekte mit mehreren Stakeholdern durchzuführen und gleichzeitig das Profil von Interpath als erstklassigen Anbieter von Beratungsdiensten zur Wertschöpfung zu erhöhen. Der erfolgreiche Kandidat wird mit Kollegen an einer Vielzahl von Kundenprojekten arbeiten, wie zum Beispiel:

• Aktuelle Beschaffungsprozesse bewerten und mit internen Stakeholdern zusammenarbeiten, um Geschäftsanforderungen und strategische Prioritäten zu verstehen
• Verbesserungsmöglichkeiten identifizieren, indem Engpässe, Ineffizienzen, Kostentreiber und Risiken in der Beschaffung, Logistik, Planung und Distribution analysiert werden
• Kosteneffektive Beschaffungsstrategien implementieren, die Compliance sicherstellen und einen positiven Einfluss auf EBITDA, Betriebskapital und operative KPIs haben
• Lieferantenbewertungen durchführen, einschließlich der Mitwirkung an Verhandlungen, Vertragsmanagement und Benchmarking gegen Best Practices zur Unterstützung des laufenden Lieferantenleistungsmanagements
• Mit Stakeholdern kommunizieren und den Wert der Beschaffung für die Führungsebene der Lieferkette artikulieren sowie Berichte, Prognosen und Ausgabenanalysen vorbereiten, um strategische Entscheidungen zu informieren
• Unterstützung bei großangelegten Veränderungsmanagement-Transformationsinitiativen, einschließlich organisatorischer Umstrukturierungen, Integrationen von Übernahmen und Bereitschaftsplanung für betriebliche Störungen

Ein Assistant Manager im Procurement Consulting-Team hat die Möglichkeit, an Geschäftsentwicklungs- und Marketingaktivitäten und -veranstaltungen teilzunehmen. Sie werden auch ihr Wissen und ihre Erfahrung erweitern, indem sie mit Geschäftsführern an weiteren Themen entlang der Wertschöpfungskette für Kunden arbeiten. Die Entwicklung des Angebots im Bereich Procurement Consulting wird die Marktpräsenz von Interpath im Bereich der Wertschöpfung weiter stärken.

Anforderungen

Bildung und Erfahrung erforderlich:

• Starker akademischer Hintergrund, einschließlich möglicherweise eines Master- oder Doktortitels, kombiniert mit praktischer Erfahrung in der Beschaffungsberatung und Projektmanagement
• Nachgewiesene Fähigkeit, zu mehreren Projekten und vor Ort-Teams beizutragen, während Verantwortung für Kostenkontrolle und Umsetzungsergebnisse übernommen wird
• Besitz eines Beratungstools, einschließlich Erfahrung im Veränderungsmanagement, Stakeholder-Ausrichtung und Schulung
• Kommerzielles Verständnis, einschließlich der P&L-Auswirkungen von Beschaffungsverbesserungen
• Gutes Kategorienwissen, einschließlich kategoriespezifischer Marktdynamik, wichtiger Lieferanten, Kostentreiber und Verhandlungshebel
• Vertrautheit mit eProcurement/P2P-Systemen, Ausgabenanalysetools und Datenvisualisierung
• Ausgezeichnete Fähigkeiten in der Geschäftsentwicklung, einschließlich Unterstützung bei Pitch-Decks und dem Aufbau von Vorschlagsinhalten sowie Upselling- und Cross-Sell-Möglichkeiten während der Durchführung
• Native oder geschäftsfließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch (C1) erforderlich; zusätzliche europäische Sprachen wie Französisch oder Spanisch sind von Vorteil
• Bereitschaft, an Kundenstandorten in Deutschland, der EU und international zu arbeiten

Inklusion bei Interpath

Wir existieren, um unseren Kunden zu helfen, transformative Chancen zu nutzen oder ihre schwierigsten Herausforderungen zu meistern, und daher müssen wir auf die klügsten Köpfe aus den unterschiedlichsten Hintergründen zurückgreifen, um die aufschlussreichsten Perspektiven zu gewinnen. Dazu ist es entscheidend, dass es in unserer DNA verankert ist, unsere Mitarbeiter als Individuen zu unterstützen und zu feiern, und dass wir alle die Fähigkeit, Ressourcen und Anleitung haben, um unsere langfristigen Karriereziele zu erreichen.

Lernen und Entwicklung

Interpath bietet eine breite Palette maßgeschneiderter Schulungsprogramme, On-the-Job-Lernen und Networking-Möglichkeiten, die unseren Mitarbeitern helfen, die Fähigkeiten und Erfahrungen zu entwickeln, die erforderlich sind, um auf ihren gewählten Karrierewegen voranzukommen.

Werte

Unsere vier Kernwerte sind die Grundpfeiler der Kultur bei Interpath und leiten alles, von alltäglichen Entscheidungen bis hin zu größeren strategischen Initiativen. Unsere Interpath-Werte sind:

• Das Richtige tun - Unsere Komfortzone ist unbequem. Wir treffen immer die richtige Entscheidung, nicht einfach das, was einfach oder beliebt ist.
• Alle Hände an Deck - Schulter an Schulter mit Kollegen und Kunden stehen, sei es physisch oder aus der Ferne. Unsere individuelle Expertise kann die Antworten finden, aber die Umsetzung erfolgt durch Teamarbeit.
• Leidenschaft treibt den Erfolg - Das Unmögliche ist immer möglich. Wir überschreiten die Grenzen dessen, was erwartet wird, weil wir mit dem Status quo nie zufrieden sind. Unsere Kunden erwarten das richtige Ergebnis, wenn sie mit uns zusammenarbeiten, und nur durch die Lieferung dieses Ergebnisses gewinnen wir.
• Unterschiede annehmen - Von Kulturen bis hin zu Denkweisen, wir heißen alle willkommen. Wir glauben, dass Menschen gleich, aber nicht gleich sind.

Vorteile

Bei Interpath stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Geschäfts. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Vergütungspaket, einschließlich attraktiver Gehälter und einer Reihe von Kern- und optionalen Leistungen.

Unsolizitierte Lebensläufe von Drittanbietern

Bitte beachten Sie, dass Interpath keine unaufgeforderten Lebensläufe von Drittanbietern akzeptiert. Jede Personalagentur, Person oder Einrichtung, die einen unaufgeforderten Lebenslauf einreicht, tut dies mit dem Verständnis, dass Interpath das Recht hat, diesen Bewerber nach eigenem Ermessen ohne Gebühren an die einreichende Personalagentur, Person oder Einrichtung einzustellen.