Plant Controller (m/f/d) in Königswinter

Zur Verstärkung unseres Finance-Teams am Standort Königswinter (nahe Köln/Bonn/Koblenz) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Ihre zukünftigen Aufgaben

Finanzielle Steuerung und Business Partnering

• Verantwortung für Finance, Accounting und Controlling am Standort sowie Sparringspartner/in für die Werksleitung und das EMEA Business Unit Controlling.
• Finanzielle Beratung des Managements und Ableitung von Maßnahmen zur Steigerung von Effizienz, Produktivität und Profitabilität.
• Analyse der Werks-KPIs sowie adressatengerechte Kommunikation relevanter Geschäftsentwicklungen an das Plant- und Business-Unit-Management.
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Supply Chain sowie den Corporate- und Business-Unit-Funktionen.

Reporting, Planung und Controlling

• Sicherstellung eines vollständigen, korrekten und termingerechten internen Reportings, insbesondere Wochen-, Monats- und Quartalsberichte, Budget, Business Plan und Forecasts.
• Verantwortung für Kostenstellencontrolling und Produktkalkulation sowie Prüfung von Herstellkosten im Rahmen von Angeboten.
• Mitgestaltung der Produktkosten- und Preisstrategie gemeinsam mit Werksleitung, Vertrieb und Supply Chain.
• Erstellung und Prüfung von Investitionsanträgen einschließlich belastbarer Business Cases.
• Sicherstellung wirksamer interner Kontrollen sowie Einhaltung der unternehmensweiten Reporting-, Richtlinien- und Verfahrensanforderungen.

Externe Rechnungslegung und Compliance

• Sicherstellung der fristgerechten und korrekten externen Finanzberichterstattung unter Berücksichtigung lokaler Vorschriften, German GAAP und IFRS.
• Verantwortung für steuerliche Themen sowie Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern, Behörden, Banken und weiteren externen Partnern.
• Steuerung des Jahresabschlusses und der jährlichen Abschlussprüfung.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen, einschließlich steuer- und zollrechtlicher Themen.

Führung und kontinuierliche Verbesserung

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des lokalen Finance-Teams mit zwei Direct Reports.
• Förderung von Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und kontinuierlicher Entwicklung durch Coaching und regelmäßiges Feedback.
• Optimierung und Standardisierung von Finanzprozessen mit dem Ziel, Qualität, Geschwindigkeit und Kosteneffizienz nachhaltig zu verbessern.
• Austausch von Best Practices mit anderen Werken von Maxion Wheels und wirkungsvolle Kommunikation veränderter Anforderungen im gesamten Standort.
• Abgeschlossenes Bachelorstudium, vorzugsweise in Betriebswirtschaftslehre, Finance, Accounting oder Volkswirtschaftslehre; eine CPA- oder vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
• Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung im Finanzbereich, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen, sowie mindestens fünf Jahre Führungserfahrung.
• Erfahrung als Business Partner/in für Werksleitung und Senior Management; Kenntnisse aus dem Automotive-Umfeld sind von Vorteil.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Steuerrecht, in German GAAP und IFRS sowie in Accounting- und Finanzsystemen.
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in Excel, Power Point, Outlook und SAP; Erfahrung mit Hyperion ist von Vorteil.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrung in Planung, Budgetierung, Forecasting, Kostenmanagement und Problemlösung.
• Ergebnisorientierte, integre und resiliente Führungspersönlichkeit mit überzeugender Kommunikations-, Entscheidungs- und Kooperationsfähigkeit.
• Bereitschaft zu gelegentlichen, auch internationalen Dienstreisen.

Was wir Ihnen bieten

• Eine spannende Herausforderung in einem internationalen Umfeld
• Eine langfristige Perspektive beim weltweit führenden Hersteller von Stahl- und Aluminiumrädern für Pkw und Lkw.
• Interne und externe Weiterbildungen sowie Zugang zu unserer e Learning-Plattform mit mehr als 1.400 Kursen.
• Eine vielfältige und offene Unternehmenskultur mit Möglichkeiten, sich beispielsweise in unseren Diversity-&-Inclusion-Aktivitäten oder im Frauennetzwerk I-M FEM zu engagieren.
• Nachhaltige und soziale Initiativen wie der Rhine Clean Up sowie regelmäßige Firmen- und Teamevents.