Controller Jobs in Koblenz: 70 Stellen

In Koblenz arbeiten 5.875 Beschäftigte im Berufsfeld Finanzen, Rechnungswesen, Steuern, zu dem Controller:innen gehören. Das sind 7,4 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in Koblenz 79.789 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 30 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 25.855 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Koblenz in der Mitte 4.391 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Rheinland-Pfalz. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Controller:innen verdienen in Rheinland-Pfalz in der Mitte 6.301 €. Der Beruf zahlt in Rheinland-Pfalz damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Koblenz arbeiten 57 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 13 % als Helfer:innen und 31 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Rheinland-Pfalz, zu dem Koblenz gehört, verdienen Controller:innen in der Mitte 6.301 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 5.010 € und 7.753 €; bundesweit liegt die Mitte bei 6.611 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Rheinland-Pfalz, zu dem Koblenz gehört, verdienen Controller:innen in der Mitte 6.301 € brutto im Monat, bundesweit sind es 6.611 €, Platz 4 von 12 Ländern. Am meisten zahlt Hamburg mit 6.704 €, am wenigsten Sachsen mit 5.310 €.

Für Controller:innen in Koblenz gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Rheinland-Pfalz liegt bei 6.301 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Koblenz sucht CGM mit 16 Stellen die meisten Controller:innen. Dahinter folgen CompuGroup Medical mit 10 und bekuplast mit 7. Insgesamt suchen 30 Arbeitgeber in Koblenz Controller:innen.

In Koblenz sind 7 der 70 Stellen für Controller:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (10 %). In Koblenz sind insgesamt 70 Stellen für Controller:innen offen.

In Koblenz sind 70 Stellen für Controller:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: bei der Unternehmensplanung mitwirken, ein betriebliches Informationsmanagement aufbauen und betreuen sowie im Geschäftsverlauf steuernd Einfluss nehmen. Die Anzeigen in Koblenz verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (49 %), Controlling (47 %) und Forecasting (37 %).

Die Anzeigen für Controller:innen in Koblenz versprechen am häufigsten Weiterbildung (56 %), eine betriebliche Altersvorsorge (44 %) und Homeoffice (44 %). Außerdem versprechen sie Gleitzeit (39 %) sowie Angebote für Gesundheit und Fitness (39 %).

Im Umland von Koblenz bis 30 km sind 51 Stellen für Controller:innen offen, die meisten in Montabaur (13), Bad Ems (10) und Neuwied (8). Weitere Stellen gibt es in Brohl-Lützing (5) und Bassenheim (4).

In Koblenz sind 70 Stellen für Controller:innen ausgeschrieben, Platz 27 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Koblenz 6,2 Stellen, Platz 22; 702 der 1.000 Orte haben Stellen für Controller:innen.

In der Nähe von Koblenz bieten Neuwied (9, 12 km), Limburg an der Lahn (8, 33 km) und Mayen (3, 27 km) die meisten Stellen für Controller:innen. In Koblenz selbst sind es 70 Stellen, Platz 27 unter den 1.000 größten Orten.

0,6 % der Anzeigen für Controller:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Koblenz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 0,2 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

44 % der Anzeigen für Controller:innen in Koblenz bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

2,4 % der Anzeigen für Controller:innen in Rheinland-Pfalz verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Koblenz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

1,7 % der Anzeigen für Controller:innen bundesweit nennen den TVöD, 0,7 % den TV-L, für Koblenz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.