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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenanforderungen analysieren und maßgeschneiderte Lösungen entwickeln.
- Arbeitgeber: Innovatives Softwareunternehmen mit flexibler und dynamischer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Strukturiertes Onboarding, flexible Arbeitszeiten und spannende Mitarbeiter-Events.
- Andere Informationen: Frühe Verantwortung und klare Entwicklungsperspektiven warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Kundenprojekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder vergleichbar, Begeisterung für Software und Technologie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das erwartet dich
- Kundenanforderungen aufnehmen, strukturieren und qualifizieren
- An maßgeschneiderten Lösungskonzepten mitwirken
- Überzeugende Präsentationen beim Kunden vorbereiten und perspektivisch selbst durchführen
- Eng mit Vertrieb, Projektmanagement und internen Teams zusammenarbeiten
- Mit wachsender Erfahrung übernimmst du zusätzlich:
- Erstellung und Kalkulation von Kundenangeboten
- Unterstützung bei Preis- und Vertragsverhandlungen
- Mitarbeit bei der Betreuung von Neu- und Bestandskunden
- Unterstützung der Projektteams bei der Umsetzung von Kundenprojekten
- Begleitung von Kundenprojekten gemeinsam mit den Projektteams
Das bringst du mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
- Interesse an vertriebsnahen Themen und wirtschaftlichen Zusammenhängen
- Echte Begeisterung für Software und Technologie – mit der Fähigkeit, diese Begeisterung überzeugend an Kunden weiterzugeben
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Analytische Auffassungsgabe und „Out-of-the-Box“-Denken
- Kommunikationsstärke
- Kaufmännisches Verständnis
- Reisebereitschaft
- Berufserfahrung ist kein Muss – Motivation und Lernbereitschaft schon.
Was wir dir bieten
- Ein strukturiertes Onboarding
- Klare Entwicklungsperspektive
- Frühe Verantwortung mit Unterstützung erfahrener Kolleginnen und Kollegen
- Arbeite bei uns dort, wo Wirkung entsteht: im Office oder direkt beim Kunden. Homeoffice ist die Ausnahme – dafür bieten wir dir flexible Arbeitszeiten und ein Office, in dem man gerne arbeitet und den Tag gemeinsam verbringt.
- Ein Umfeld, in dem Fragen ausdrücklich erwünscht sind
- Spannende Kundenprojekte mit echtem Business-Bezug
- Interne und externe Schulungen, die dich fachlich und persönlich weiterbringen
- Benefits wie Business Bike, EGYM Wellpass, Corporate Benefits und ein Zuschuss für den ÖPNV
- Surfen, Wandern, Mountainbiken oder Golfen – sei gern bei unseren vielseitigen Mitarbeiter-Events dabei
Über uns
Wir, die IP Dynamics GmbH, sind ein innovativer Softwarehersteller und entwickeln uns seit unserer Gründung im Jahr 2005 stetig weiter. Unser Fokus liegt auf der Optimierung und Automatisierung von Unternehmensprozessen. Wir bieten unseren Kunden die Konzeptionierung, die Implementierung und den Betrieb ganzheitlicher Softwarelösungen. Als inhabergeführtes Unternehmen mit 120 motivierten Mitarbeiter*innen können wir schnell und flexibel auf alle Bedürfnisse unserer Kunden und des Marktes eingehen. Du bist neugierig geworden und möchtest Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Pre-Sales Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: IP Dynamics
Kontaktperson:
IP Dynamics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pre-Sales Consultant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Mach dir Gedanken über deine Präsentationsfähigkeiten. Als Pre-Sales Consultant wirst du oft Lösungen präsentieren müssen. Übe deine Präsentationen vor Freunden oder Familie, um sicherer zu werden.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pre-Sales Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Pre-Sales Consultant brennst.
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine logische Struktur, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Zeig deine Begeisterung: Du hast eine Leidenschaft für Software und Technologie? Lass uns das wissen! Erkläre in deinem Anschreiben, wie du diese Begeisterung in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden einbringen möchtest.
Bewirb dich direkt bei uns: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung unkompliziert einreichen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IP Dynamics vorbereitest
✨Verstehe die Kundenanforderungen
Mach dich mit den typischen Kundenanforderungen vertraut, die in der Branche relevant sind. Überlege dir, wie du diese Anforderungen strukturieren und qualifizieren würdest, um im Interview zu zeigen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Präsentation vorbereiten
Bereite eine kurze Präsentation vor, die du im Interview nutzen kannst, um deine Ideen zu präsentieren. Zeige, dass du in der Lage bist, maßgeschneiderte Lösungskonzepte zu entwickeln und diese überzeugend darzustellen.
✨Teamarbeit betonen
Sei bereit, Beispiele für deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Vertrieb, Projektmanagement und anderen Teams zu teilen. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und gut in die Unternehmenskultur passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Onboarding-Prozess.