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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie die Erstellung von Entgeltabrechnungen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen mit unbefristeten Arbeitsverträgen und vielen Zusatzleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Telefoninterviews möglich und kostenfreie Übernahme des Deutschlandtickets.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung in einem flexiblen und teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Das bieten wir dir:
- Vorstellungsgespräch via Telefon möglich
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaub auch innerhalb der Probezeit möglich
- viele Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zulagen
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien (300€)
- kostenfreie Übernahme des Deutschlandtickets und Fahrgeld möglich
- Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits bei 1500 Shops & Marken
Als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) bist du verantwortlich für:
- Abwicklung sämtlicher erforderlicher Aufgaben in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen
- Bearbeitung von Personaleintritten und -austritten
- Führung der internen Lohn- und Gehaltsakten
- Erstellung von Bescheinigungen und Meldungen
- Einholen, Überwachung und Pflege lohnrelevanter Unterlagen
- Ansprechpartner für Fragen rund um Lohn und Gehalt
Das bringst du mit:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eigenverantwortliches Arbeiten
- Hohes Maß an Flexibilität, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: iperdi
Kontaktperson:
iperdi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und schau dir deren Karriereseiten an. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen zu finden sind.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Unterlagen aktuell zu halten und auf die jeweilige Stelle anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Wir wollen wissen, was du bereits erreicht hast und wie du deine Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht angewendet hast.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du auch in deiner Arbeit als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) organisiert und sorgfältig bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei iperdi vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fachfragen vor
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie relevante Gesetze gut verstehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner für Fragen rund um Lohn und Gehalt fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich erklären kannst.
✨Sei bereit für praktische Aufgaben
Es könnte sein, dass du während des Interviews eine praktische Aufgabe oder Fallstudie lösen musst. Übe das Arbeiten mit MS Office und ERP-Systemen, um sicherzustellen, dass du in der Lage bist, diese Tools effektiv zu nutzen.
✨Frage nach den Zusatzleistungen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Zusatzleistungen zu erfahren, die das Unternehmen bietet. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, die Unternehmenskultur besser zu verstehen.