Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Vertriebsstrategien und unterstütze Personalprozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: IT-Tecture / Dr. Schnell & Dr. Hensel GmbH – ein innovatives Unternehmen in der Automobilbranche.
- Vorteile: Jahresgehalt bis zu 60.000 €, 30 Tage Urlaub und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und eine positive Unternehmenskultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten und entwickle dich in einem wachsenden Unternehmen weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalmanagement, Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Every Car.
Maximum Value.
Bei IT-Tecture / Dr.
Schnell & Dr.
Hensel Gmb H helfen wir Autohäusern und Werkstätten, im Aftersales mehr Umsatz zu erzielen.
Unser Accessory Navigator professionalisiert die Zubehörvermarktung: Die Beratung wird umfassender, die Kunden sind zufriedener, und das Autohaus verkauft mehr.
Sie finden uns in Rostock: IT-Tecture / Dr. Schnell & Dr. Hensel Gmb H, Stangenland 2, 18146 Rostock.
Das erwartet Sie
Sie wollen Vertrieb, Menschen und Organisation unter einen Hut bringen?
Dann ist diese Stelle als HR-Manager/Assistenz (m/w/d) in Marketing und Kommunikation etwas für Sie.
Sie gestalten die Personal- und Vertriebsstrategie unseres Unternehmens aktiv mit und halten den Betrieb im Hintergrund am Laufen.
- Vertrieb (ca. 70 %): Sie entwickeln Vertriebsstrategien und setzen sie um.
- HR (ca. 10 %): Sie unterstützen und gestalten unsere Personalprozesse.
- Organisation (ca. 20 %): Sie organisieren alles rund um das Büro.
Beschaffen die Büromaterialien, organisieren die Handwerke, führen Unterlagen und sorgen dafür, dass die Abteilungen reibungslos zusammenarbeiten.
- Das bringen Sie mit
- Erfahrung in Personalmanagement und Vertrieb
- Ein überzeugendes Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeiten
- Ein offenes, teamorientiertes Wesen
- Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
- Sicheren Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
- Wir bieten wir Ihnen
- Ein Jahresgehalt zwischen 36.000 und 60.000 €, dazu eine leistungsbezogene Vergütung inkl. Provisionsmodell, 30 Tage Urlaub
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen, in dem Sie Ihr Potential entfalten können
- Regelmäßige Team-Events und eine positive Unternehmenskultur
- Einen sicheren, stabilen Arbeitsplatz in der Automobilbranche
- Moderne Büroausstattung, zentrale Lage und gute Erreichbarkeit mit Auto und ÖPNV
- Betriebliche Altersvorsorge, Edenred, Jobrad und Essensgeld
HR-Manager / Assistenz (m/w/d) in Rostock Arbeitgeber: IT-Tecture
IT-Tecture bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter aktiv an der Gestaltung von Vertriebsstrategien und Personalprozessen beteiligt sind. Die Möglichkeit, in einem innovativen Unternehmen zu arbeiten, das sich auf die Umsatzsteigerung im Aftersales-Bereich für Autohäuser und Werkstätten spezialisiert hat, fördert sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung. Zudem wird Wert auf eine enge Zusammenarbeit im Team gelegt, was zu einer positiven Unternehmenskultur beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Manager / Assistenz (m/w/d) in Rostock erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf IT-Tecture aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch IT-Tecture, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Manager / Assistenz (m/w/d) in Rostock mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei IT-Tecture klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT-Tecture vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie IT-Tecture die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
