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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Markt und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Team.
- Arbeitgeber: Jawoll, ein expandierendes Unternehmen mit über 1000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, bis zu sechs Wochen Urlaub und Rabatte bei über 800 Anbietern.
- Andere Informationen: Bewerbung ohne Anschreiben – einfach Lebenslauf einreichen!
- Warum dieser Job: Gestalte deine eigene Erfolgsgeschichte in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungsstärke sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen Sie als Marktleitung (m/w/d)! Sie haben bereits erfolgreich in unserer Branche gearbeitet oder sind motivierter Quereinsteiger und suchen eine neue Herausforderung. Jawoll bietet Ihnen genau das. Über 1000 Jawoll-Mitarbeitende haben es vorgemacht. Kommen auch Sie zu Ihrem persönlichen Ziel und schreiben Sie Ihre eigene Erfolgsgeschichte mit Jawoll!
Als Unternehmer vor Ort sorgen Sie selbstständig für einen reibungslosen Ablauf im Markt. Gemeinsam mit der stellvertretenden Marktleitung, dem Warenflusskoordinator und der Sachbearbeitung bilden Sie das Führungsteam des Marktes. Hand in Hand mit dem Warenflusskoordinator organisieren Sie die Warenvorbereitung im Marktlager.
Sie tragen Verantwortung für die optimale Warenpräsentation und die Umsetzung unserer Werbemaßnahmen. Sie stellen das einwandfreie Erscheinungsbild des Marktes sicher. Sie erstellen die Personaleinsatzpläne so, dass anfallende Aufgaben als Team gemeistert werden können. Sie sind Vorbild für das Markt-Team, führen und motivieren dieses.
Sie sind bereit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung für Ihren Markt zu übernehmen. Sie haben Ihre Berufsausbildung, bevorzugt im Einzelhandel, erfolgreich abgeschlossen. Sie punkten mit Berufs- und Führungserfahrung im Einzelhandel. Sie begeistern sich für den Handel und haben Freude am Umgang mit Menschen. Unternehmerisches Denken und Handeln fällt Ihnen leicht. Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit einem großen Spielraum für eigene Ideen. Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen. Eine attraktive Vergütung. Bis zu sechs Wochen Urlaub pro Jahr. Den Erwerb des Ausbilderscheins. Die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge. Sie erhalten Angebote und Rabatte bei über 800 Anbietern (corporate benefits).
Anschreiben war gestern! Uns kommt es nicht darauf an, wie gut Sie ein Anschreiben formulieren können - wir interessieren uns für die Fakten. Bewerben Sie sich daher gern mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und sparen Sie wertvolle Zeit! Verlieren Sie keine Zeit, bewerben Sie sich jetzt online!
Marktleitung (m/w/d) in Vollzeit! Arbeitgeber: Jawoll Vertriebs
Kontaktperson:
Jawoll Vertriebs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktleitung (m/w/d) in Vollzeit!
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Marktleitung bei Jawoll interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Jawoll arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Jawoll, die Unternehmenswerte und die Herausforderungen in der Marktleitung. Zeige, dass du die Verantwortung übernehmen kannst und bereit bist, das Team zu führen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das spart Zeit und du kommst schneller ins Gespräch. Denk daran, deinen Lebenslauf klar und prägnant zu gestalten, damit wir sofort sehen, was du drauf hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleitung (m/w/d) in Vollzeit!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf im Fokus: Wir legen großen Wert auf einen aussagekräftigen Lebenslauf. Achte darauf, dass deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen klar und übersichtlich dargestellt sind. Zeig uns, was du drauf hast!
Fakten, Fakten, Fakten!: Da wir nicht auf Anschreiben setzen, konzentriere dich darauf, die wichtigsten Fakten über dich in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Deine beruflichen Stationen und Erfolge sollten im Vordergrund stehen.
Sei authentisch: Zeig uns, wer du wirklich bist! Authentizität ist wichtig, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich für den Handel begeistern und Freude am Umgang mit anderen haben.
Online bewerben: Verliere keine Zeit und bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu prüfen, und du kannst sicher sein, dass sie schnell ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jawoll Vertriebs vorbereitest
✨Informiere dich über Jawoll
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Jawoll verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die aktuellen Werbemaßnahmen an. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wofür das Unternehmen steht.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein unternehmerisches Denken unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team motivierst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage zum Beispiel nach den Zielen des Marktes oder wie das Führungsteam zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Sei authentisch
Zeige dich im Interview so, wie du wirklich bist. Authentizität ist wichtig, besonders in einer Führungsposition. Lass deine Begeisterung für den Handel und den Umgang mit Menschen durchscheinen. Das wird dir helfen, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.