Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Finanzbereich und gestalte die kaufmännische Steuerung aktiv mit.
- Unternehmen: Jean&Len, ein dynamisches Unternehmen im Beauty- und Lifestyle-Sektor.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein tolles Team mit viel Humor.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und forme die Zukunft des Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in kaufmännischer Verantwortung und tiefes Verständnis für Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
WIR SUCHEN
Wir bei Jean&Len sind ein energiegeladenes Team, das mit Spaß jede Menge Projekte in den Bereichen Beauty, Food und Lifestyle umsetzt. Wir wachsen schnell — und unser Finanzbereich soll mit uns wachsen. Wir suchen jemanden, der mehr sieht als Zahlen. Jemanden, der Zusammenhänge erkennt, Orientierung schafft und weiß, wie eine moderne Finanzarchitektur aufgebaut wird. Du hast diese Aufgabe bereits erfolgreich gemeistert und Verantwortung in einem wachsenden Unternehmen getragen. Als Sparringspartner der Geschäftsführung übernimmst Du die kaufmännische Steuerung und begleitest unser Wachstum aktiv.
Du bereitest unseren Finanzbereich von Grund aus auf das nächste Level vor und implementierst alles, was dafür nötig ist. So bist Du im Boot, wenn es darum geht, die Entscheidungen zu treffen, die zählen: Welche Produkte wachsen, welche verschwinden, wo wir investieren und wo wir Komplexität rausnehmen. Du weißt: Umsatz ist eine Meinung, Cash ist ein Fakt.
Klingt spannend? Dann freuen wir uns, wenn Du nachfolgende Aufgaben übernehmen möchtest…
- Du verantwortest den Aufbau einer sauberen Finanzdatenstruktur von einer klaren Kostenstellenarchitektur bis hin zu automatisierten Reportings als fundierten Entscheidungsgrundlagen.
- Du definierst gemeinsam mit der Geschäftsleitung unsere relevanten KPIs für Margen, Working Capital sowie als Grundlage für das Commercial Steering.
- Du etablierst einen rollierenden Forecast- und Budgetprozess, der Sales, Einkauf und Operations zusammenbringt — damit Cashflow und Kapitalbedarf planbar werden.
- Du führst als Bereichsleitung Führungskräfte und eigene Mitarbeitende aus den Bereichen Finanzen und Einkauf.
- Du stehst als kompetenter Sparringspartner zur Verfügung und unterstützt unsere Führungsebene bei abteilungsinternen Fragen zu Budgetplanung und Forecasts.
- Du begleitest die Weiterentwicklung unserer ERP- und Datenlandschaft als Fundament für verlässliche Steuerung im Finanzbereich - auch mit internationaler Perspektive.
- Du begleitest unser internationales Wachstum kaufmännisch und unterstützt beim Aufbau internationaler Geschäftsfelder mit externen Partnern sowie bei der Vorbereitung zukünftiger Niederlassungsgründungen.
DAS BRINGST DU MIT:
- Mehrjährige Erfahrung in kaufmännischer Verantwortung — als Head of Finance, in der kaufmännischen Leitung, als Leitung Controlling oder vergleichbar.
- Du hast schon einmal erlebt, wie aus einem erfolgreichen Unternehmen ein deutlich größeres wird — idealerweise im Scale-Up oder in einem inhabergeführten Umfeld, in dem man gestaltet statt verwaltet.
- Du baust Strukturen, wo vorher keine waren und definierst Workflows und KPIs.
- Tiefes Verständnis für Controlling, Forecasting und Working-Capital-Steuerung.
- Erfahrung mit ERP-Systemen und ihrer Weiterentwicklung.
- Du arbeitest eigenständig, sauber und verlässlich — und kommunizierst klar, auch wenn die Botschaft unbequem ist.
- Erfahrung im FMCG-, Konsumgüter- oder Beauty-Umfeld.
- Erfahrung im Aufbau von S&OP- oder Demand-Planning-naher Steuerung.
- Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central oder Power BI.
- Du treibst die Digitalisierung der Finanzprozesse voran und nutzt die Möglichkeiten von KI und Automatisierung.
- Erfahrung mit internationalem Wachstum (Auslandsgesellschaften, Transfer Pricing, internationale Lieferketten).
DAS BIETEN WIR
- Großer Gestaltungsspielraum für Deine Ideen.
- Flache Hierarchien eines schnell wachsenden Unternehmens mit kurzen Abstimmungswegen.
- Flexibler Arbeitsbeginn zwischen 7:30 Uhr und 9:30 Uhr.
- Modernes Büro im Herzen von Köln mit der Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
- Kostenlose Tiefgaragenparkplätze für Mitarbeitende (first-come, first-served).
- Kostenlose Getränke.
- Bis zu vier Wochen Workation im Jahr.
- Vergünstigte Urban-Sports-Mitgliedschaft.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Betriebliche Krankenversicherung (jährliches Gesundheitsbudget).
- JobRad und JobRoller Zuschuss.
- Mitarbeiterrabatt für eigene Produkte.
- Zugang zu Corporate-Benefits (Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnern).
- Firmen-/Teamevents.
- Viel Spaß und Humor & einen tollen Team-Spirit.
Du willst einen Finanzbereich nicht verwalten, sondern Controlling aufbauen — und kaufmännisch wirklich mitentscheiden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bitte schick uns neben Deiner Motivation, Deinen Stärken, Kenntnissen und Erfahrungen auch Deinen möglichen Starttermin und Deine Gehaltsvorstellung.
Wir freuen uns schon auf Dich!
Über uns
Jean&Len wurde 2013 von Leonard Diepenbrock gegründet. Die Idee: richtig gut duftende Produkte mit pflegenden Rezepturen, die cool aussehen und nicht in der Öko-Ecke verstauben. Heute sind unsere Kosmetikprodukte in über 7.000 Filialen von dm, Rossmann, Müller, BUDNI, EDEKA und vielen weiteren stationären sowie den relevanten Online-Versandhändlern erhältlich. Das gesamte Kosmetiksortiment und noch mehr Schönes ohne Gedøns* gibt es in unserem Onlineshop und im Kölner Flagshipstore.
Kaufmännischer Leiter (M/W/D) Arbeitgeber: Jean&Len
Jean&Len ist ein dynamisches Unternehmen im Herzen von Köln, das seinen Mitarbeitenden nicht nur einen großen Gestaltungsspielraum bietet, sondern auch flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für Homeoffice und zahlreichen Benefits wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsbudgets unterstützt Jean&Len die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Chance, in einem schnell wachsenden Umfeld aktiv mitzugestalten und Teil eines motivierten Teams zu werden, das Spaß an der Arbeit hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmännischer Leiter (M/W/D) erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Jean&Len ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Jean&Len über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Jean&Len interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännischer Leiter (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Jean&Len einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Jean&Len zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Jean&Len, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Jean&Len arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jean&Len vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Jean&Len betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Jean&Len schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.