Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und plane spannende Elektrotechnik-Projekte.
- Arbeitgeber: Bodenständiges, technikverliebtes Unternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Tools, echte Menschen und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und mache Kunden glücklich.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis und Interesse an Elektrotechnik sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Werde Teil unserer Schaltzentrale – als Technischer Vertriebsprofi (m/w/d) im Innendienst
Standort: Reichelsheim
Bereich: Projektvertrieb Elektrotechnik – Schaltschränke, Zählereinheiten & Verteiler
Deine Story bei uns
Stell dir vor, dein Tag beginnt nicht mit trockenen Zahlen, sondern mit echten Projekten. Ein Kunde aus dem Handwerk ruft an – er plant ein neues Mehrfamilienhaus. Es geht um Zählerschränke, Unterverteilungen, vielleicht sogar um Ladepunkte für E-Mobilität. Du hörst zu, stellst die richtigen Fragen und verstehst, was gebraucht wird.
Dann beginnt dein Part:
- Du planst das Projekt, arbeitest technische Lösungen aus, stimmst dich mit der Produktion ab und kalkulierst den Preis.
- Wenn alles passt, machst du aus einer Idee ein konkretes Projekt – und aus einem Kontakt einen zufriedenen Kunden.
Dein Alltag bei uns
- Du arbeitest über unser Ticketsystem an unterschiedlichen Projekten – vom Standardverteiler bis zur Sonderlösung.
- Du bewegst dich zwischen zwei Themenwelten: klassischer Schaltschrankbau & moderne Energielösungen (Ladeinfrastruktur, Photovoltaik, Gebäudesteuerung, Energiemanagement).
- Du greifst selbst zum Hörer – Akquise light: keine Massenanrufe, sondern gezielte Gespräche mit bestehenden Kontakten, die einfach jemanden brauchen, der ihr Problem technisch versteht.
- Du bleibst eng mit der Produktion im Austausch, um Lösungen technisch und preislich rund zu machen.
Dein Profil
Das bringst du mit
- Du musst kein Professor der Elektrodynamik sein – Hauptsache, du hast Bock auf Technik.
- Wenn du gern verstehst, wie Strom „den richtigen Weg findet“, bist du bei uns richtig.
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker:in / Elektroniker:in (z. B. Energie- oder Gebäudetechnik) oder Weiterbildung als Techniker:in / Meister:in, oder Studium in Elektrotechnik, Gebäudetechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit technischem Schwerpunkt.
- Erfahrung (oder Interesse) im Schaltanlagenbau, Zählerschrankbau oder Unterverteilungen.
- Kenntnisse in PV-, Ladeinfrastruktur- oder Energiemanagement-Systemen sind ein Plus aber kein Muss.
- Du verstehst technische Zusammenhänge und kannst sie klar erklären – das ist dein Vertriebstalent.
Warum wir?
Warum du dich bei uns wohlfühlen wirst
- Wir sind kein Konzern, sondern ein bodenständiges, technikverliebtes Team, das sich gegenseitig unterstützt.
- Bei uns zählt dein Einsatz – nicht deine Krawatte.
- Du arbeitest mit modernen Tools, echten Menschen und Produkten, die man anfassen, planen und mit Stolz verkaufen kann.
- Ob du aus der Region kommst oder von weiter weg – wichtig ist, dass du zu uns passt.
Klingt nach deinem nächsten Projekt? Dann schick uns einfach deine Bewerbung oder ruf kurz an. Wir freuen uns, dich kennenzulernen – ganz ohne Stromschlag.
Über uns
Vom Einzelunternehmen JÄGER DIREKT (Gründung 1990) zur Unternehmensgruppe JF Group mit mittlerweile acht sich ergänzenden Unternehmenskonzepten – entwickelte sich in über 30 Jahren ein ganzheitlicher Anbieter für elektrotechnische Lösungen aus einer Hand.
Unsere Mitgliedsunternehmen: Jäger Direkt, Bodo Ehmann, DC Next, InnoGreen, WERK28, JF Financial Services, Deutsche Elektro, Bertz
Dabei vereint die JF Group Hersteller- und Distributionskompetenz, Digitalisierungsberatung, Fachplanung, ausführendes Gewerk und Finanzierungsdienstleistungen unter einem Dach und setzt mit einem breiten Netzwerk von Konzeptpartnern Digitalisierungsprojekte ganzheitlich um.
Die wichtigsten Säulen hierbei sind: SiRoX® Digitalisierung der Baustelle – OPUS® Digitalisierung in Gebäuden – Bodo Ehmann Entwicklung und Produktion von Schalterprogrammkomponenten und Stromverteilung für den professionellen Einsatz – InnoGreen® Digitalisierung der Beleuchtung sowie eMobility-Ladekonzepte in Verbindung mit PV-Anlagen, Stromspeicher und Abrechnungskonzept.
Insgesamt 250 Mitarbeiter sind an 8 Standorten beschäftigt, wobei sich der Unternehmensmittelpunkt in Heppenheim an der Bergstraße befindet. Dort wurde 2016 die gut drauf-Elektrofabrik gebaut. Der Name der Fabrik spiegelt die Unternehmensphilosophie in einfachen Worten wider.
Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Innendienst – Elektrotechnik / Schaltschrank- & Energieprojekte Arbeitgeber: JF Group
Kontaktperson:
JF Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Innendienst – Elektrotechnik / Schaltschrank- & Energieprojekte
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im technischen Vertrieb anstrebst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, die dich begeistern.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden aus der Branche. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur darauf warten, entdeckt zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Elektrotechnik und über unsere Produkte. So kannst du im Gespräch punkten und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Kontaktaufnahme. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Innendienst – Elektrotechnik / Schaltschrank- & Energieprojekte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Technischer Vertriebsmitarbeiter interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Technik ist dein Ding?: Erkläre uns, was dich an Elektrotechnik fasziniert! Teile deine Erfahrungen oder Projekte, die du bereits umgesetzt hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch Leidenschaft für das Thema mitbringst.
Klar und strukturiert!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut lesbares Dokument macht einen besseren Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam an spannenden Projekten arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JF Group vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dein technisches Wissen über Elektrotechnik und Schaltschrankbau auffrischen. Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche, insbesondere zu Themen wie Ladeinfrastruktur und Energiemanagement. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite dir einige gezielte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Projekte und das Team zu erfahren. Fragen zu spezifischen Projekten oder Herausforderungen im Vertrieb können besonders gut ankommen.
✨Vertriebskompetenz betonen
Da die Rolle einen starken Vertriebsfokus hat, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Vertriebstalente unter Beweis stellen. Erkläre, wie du technische Lösungen erfolgreich verkauft hast und wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Persönliche Note einbringen
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit! Das Unternehmen sucht nach jemandem, der ins Team passt. Sei authentisch und teile deine Begeisterung für Technik und Kundenkontakt. Ein bisschen Humor kann auch nicht schaden, solange es zur Situation passt!