Senior Software Engineer (Backend): Onboarding in Sachseln

Senior Software Engineer (Backend): Onboarding in Sachseln

Sachseln Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle skalierbare Backend-Dienste für die Kundenverifizierung und Onboarding-Prozesse.
  • Unternehmen: Wachsendes Fintech-Unternehmen mit internationalem Team und innovativer Kultur.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und globalen Reisemöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen und arbeite an spannenden Technologien.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Backend-Entwicklung mit Java oder Kotlin und Microservices.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Senior Software Engineer (Backend): Onboarding mit Sitz in der Schweiz. Dies ist eine Gelegenheit, die Backend-Infrastruktur zu entwickeln und weiterzuentwickeln, die es Unternehmen und ihren Kunden ermöglicht, auf sichere, konforme Finanzdienstleistungen zuzugreifen. Sie werden Teil eines Onboarding- & Identitätsteams, das für die gesamte Kundenverifizierungsreise verantwortlich ist, von der ersten Registrierung bis zur Compliance-Genehmigung.

Die Plattform orchestriert KYC/KYB-Prüfungen, Identitätsverifizierung, Sanktions- und PEP-Screening, Kundenrisikobewertungen und Vertragsunterzeichnungen. Sie werden skalierbare APIs und Dienste entwickeln, die direktes, eingebettetes und partnergeführtes Onboarding in hohen Volumina unterstützen. In enger Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Ingenieuren und externen Technologieanbietern werden Sie helfen, die Automatisierung zu verbessern und gleichzeitig strenge regulatorische Standards einzuhalten.

Dies ist eine praktische Ingenieursrolle in einem internationalen, schnell wachsenden Umfeld mit einem hybriden oder remote Arbeitsansatz.

Verantwortlichkeiten:

  • Entwerfen, bauen und betreiben zuverlässiger Backend-Dienste, die die gesamte Kunden-Onboarding- und Identitätsverifizierungsreise unterstützen.
  • Entwickeln und Pflegen von APIs und Orchestrierungsfähigkeiten für KYC/KYB, Identitätsverifizierung, Sanktions- und PEP-Screening, automatisierte Kundenrisikobewertungen und Vertragsunterzeichnungen.
  • Beitragen zu Onboarding-Lösungen für direkte Geschäftskunden, eingebettete Zahlungspartner und die zugrunde liegenden Kunden lizensierter Partner.
  • Skalierbare Integrationsfähigkeiten aufbauen, die es Partnern ermöglichen, große Volumina von Endkunden über APIs und Webhooks einzuarbeiten.
  • Eng mit Produktmanagern und Ingenieuren innerhalb des Embedded Payments und Onboarding-Teams zusammenarbeiten, um qualitativ hochwertige Lösungen zu liefern und effizient zu iterieren.
  • Drittanbieter für Identitätsverifizierung und RegTech-Anbieter integrieren, einschließlich Lösungen wie SumSub und Orbis sowie Workflow-Orchestrierungstechnologien wie Temporal.
  • Mit Salesforce-Spezialisten und Ingenieurteams zusammenarbeiten, um Salesforce effektiv in bestehende Ingenieurarbeitsabläufe und Systeme zu integrieren.
  • Mit Anbietern von Identitätsverifizierung und RegTech zusammenarbeiten, um Technologielösungen zu implementieren, die auf sich entwickelnde regulatorische Anforderungen reagieren.
  • Pragmatische Ingenieurprinzipien anwenden, die Einfachheit, Wartbarkeit und Effektivität priorisieren und unnötige Komplexität vermeiden.
  • Nachhaltige, zukunftssichere Produkte und Dienstleistungen entwerfen, die sich an die Geschäftsbedürfnisse und regulatorischen Erwartungen anpassen können.
  • Zu Ingenieurpraktiken beitragen, die die Compliance aufrechterhalten, die Onboarding-Fähigkeiten stärken und hohe automatisierte Genehmigungsraten unterstützen, ohne die regulatorischen Standards zu gefährden.
  • An kollaborativen Ingenieurpraktiken, technischen Diskussionen und kontinuierlichen Verbesserungen im Team teilnehmen.

Anforderungen:

  • Starke Berufserfahrung als Backend-Softwareingenieur mit tiefgehender Kompetenz in Java, Kotlin oder ähnlichen JVM-basierten Programmiersprachen.
  • Nachweisliche Erfahrung im Entwerfen, Entwickeln und Betreiben von Microservices in verteilten Systemumgebungen.
  • Solides Verständnis relationaler Datenbanken, insbesondere PostgreSQL, und ereignisgesteuerter Architekturen unter Verwendung von Technologien wie Kafka, AWS SQS und SNS.
  • Erfahrung mit Cloud-Plattformen wie AWS, Google Cloud Platform (GCP) oder Microsoft Azure.
  • Praktische Erfahrung mit Containerisierungs- und Orchestrierungstechnologien, einschließlich Docker und Kubernetes.
  • Vertrautheit mit Infrastructure-as-Code-Konzepten und modernen Softwarebereitstellungsmethoden, einschließlich CI/CD-Pipelines.
  • Erfahrung mit Beobachtungs- und Zuverlässigkeitspraktiken, einschließlich Logging, Metriken, verteiltem Tracing und Leistungsoptimierung.
  • Komfortable Nutzung von Jira, Confluence, Git-basierten Workflows und kollaborativen Softwareentwicklungsprozessen.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, technische Konzepte klar sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern zu erklären.
  • Ein pragmatischer und durchdachter Ansatz zur Problemlösung mit der Fähigkeit, Abwägungen zu bewerten und effektive Lösungen ohne Überengineering auszuwählen.
  • Erfahrung im Fintech-, Zahlungs- oder Bankinfrastrukturbereich ist von Vorteil, insbesondere im Bereich Fiat-Zahlungsverarbeitung, Clearing oder Abwicklung.
  • Kenntnisse über Zahlungssysteme, Banking-APIs oder Multi-Rail-Zahlungsrouting und -orchestrierung sind von Vorteil.
  • Vertrautheit mit Stablecoin- oder Kryptowährungsinfrastrukturen und Fiat-zu-Krypto-Integrationen ist ein Plus.
  • Verständnis von domänengetriebenem Design und hexagonalen Architekturmustern ist wünschenswert.
  • Erfahrung mit Abgleichsystemen, Idempotenzmustern und letztlicher Konsistenz in finanziellen Arbeitsabläufen ist von Vorteil.
  • Frühere Erfahrungen in schnell wachsenden oder schnell skalierenden Technologieumgebungen sind von Vorteil.
  • Erfahrung in der Mitgestaltung von Ingenieurstrategien, Rekrutierung oder organisatorischen Skalierungsinitiativen ist ein Plus.

Vorteile:

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt basierend auf Erfahrung und relevanten Zertifizierungen.
  • Flexible Arbeitszeiten und ein hybrider/remote Arbeitsansatz.
  • Flexible Urlaubsregelung.
  • Möglichkeiten, Büros auf der ganzen Welt zu besuchen.
  • Eine kollaborative Kultur, die auf leidenschaftlichen, wachstumsorientierten Fachleuten basiert.
  • Ein offenes und kreatives Umfeld, in dem Mitarbeiter zur technischen Ausrichtung, Teamkultur und zukünftigen Möglichkeiten beitragen können.
  • Möglichkeiten, an großangelegter Finanzinfrastruktur und modernen Identitäts- und Compliance-Technologien zu arbeiten.

Wir schätzen Ihr Interesse und wünschen Ihnen alles Gute!

Senior Software Engineer (Backend): Onboarding in Sachseln Arbeitgeber: Jobgether

Unser Partnerunternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Produktmanager, die in einem dynamischen und internationalen Umfeld tätig sein möchten. Mit flexiblen, vollständig remote Arbeitsmöglichkeiten und Zugang zu urbanen Büros in Paris, Lille oder London fördert das Unternehmen Innovation und Zusammenarbeit. Zudem werden umfassende Gesundheits- und Rentenpläne sowie kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten geboten, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter in ihrer Karriere wachsen und sich wohlfühlen.

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Kontaktdaten:

Jobgether Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Software Engineer (Backend): Onboarding in Sachseln erhalten könntest

✨Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

✨Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobgether anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Software Engineer (Backend): Onboarding bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

✨Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobgether vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Engineer (Backend): Onboarding in Sachseln mit Bravour zu bestehen

Java
Kotlin
Microservices
PostgreSQL
Kafka
AWS SQS
Docker

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobgether klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet

✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.

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