Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Mitarbeitenden und Mitwirkung an Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen in der Versicherungsbranche mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie erste Erfahrungen im HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 80000 € pro Jahr.
Branche: Versicherung
Gehalt: 70.000 – 80.000 €
Standort: Neu-Isenburg
Beschreibung
Für unseren Kunden aus der Versicherungsbranche suchen wir zur Verstärkung des Personalbereichs im Raum Neu-Isenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior HR Manager (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee-Life-Cycles
- Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Weiterbildungsangeboten
- Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei personalrelevanten Fragestellungen
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse und Projekte
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen, beispielsweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
- Interesse an Personalentwicklung und modernen HR-Themen
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein souveränes Auftreten
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
- Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten und teilweise mobiles Arbeiten
- Attraktive Vergütung und zusätzliche Mitarbeiterbenefits
- Ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur
Junior HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Jobmeka
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Technologien mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur verbindet. Im Raum Bad Vilbel bieten wir nicht nur ein überdurchschnittliches Gehalt und flexible Arbeitsmodelle, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem modernen BI-Umfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von 31 Urlaubstagen, Firmenfitness und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden.
