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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle hochwertige Software und unterstütze agile Teams mit innovativen Methoden.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen, das Coaching und Beratung in agilen Methoden bietet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine hohe Work-Life-Balance.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und keine Überstunden in einem wertschätzenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle dich in der Softwareentwicklung weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie praktische Erfahrung in der Software-Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen:
Wir bieten umfassendes Coaching, Training und Beratung rund um Lean Software Development, Digitalisierung und agilen Methoden. Wir arbeiten mit Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen zusammen: Finanzen, Gesundheit, Handel, Travel oder Automotive, aber auch Behörden und öffentlicher Dienst. Alle unsere Kunden eint der Wunsch, das eigene Arbeitssystem für nachhaltigen Erfolg zu verbessern.
Was erwartet dich?
- Du entwickelst qualitativ hochwertige Software
- Du unterstützt Teams als agiler (Lead-) Developer und Methoden-Enthusiast
- Du etablierst Pair-Programming, TDD und automatische Delivery-Pipelines
- Du gibst dein Wissen an andere Entwickler weiter
- Du erlernst kontinuierlich neue Technologien, Programmiersprachen und Architekturkonzepte
- Du erlernst und vermittelst Clean Code- und Clean Architecture-Prinzipien
- Du konzeptionierst Softwareprodukte
Was solltest du mitbringen?
- Du hast ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Du verfügst über mehrjährige, praktische Erfahrung in der Software-Entwicklung
- Du bringst tiefe Kenntnisse in mindestens einer Frontend- und oder Backend-Technologie, wie z.B. Java Spring Boot, Java Micronaut, JAVA EE, Angular, React, Vue.js mit
- Du hast Spaß an permanenter Fortbildung in Methoden und Technologien, sowie an der Entwicklung von Kollegen im Bereich Software Craftsmanship
- Du bist interessiert an der Etablierung von Pair-Programming, TDD, automatischen Delivery-Pipelines, etc.
- Du begeisterst dich für agile Software-Entwicklung
- Du besitzt idealerweise eine ausgeprägte Fullstack-Mentalität
- Du zeichnest dich durch dein verbindliches Auftreten und ausgeprägte Teamfähigkeit aus
- Dich prägt Empathie, Objektivität, Konfliktfähigkeit, Eigeninitiative und Vernetzungsfähigkeit
Was bieten wir dir?
- Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt und erhalten ein attraktives Gehalt
- Wir haben eigene (zertifizierte) Trainer für XP, Kanban und Scrum und bieten so eine Vielfalt an Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zeit zum gemeinsamen Lernen und Spaß haben an 6 Tagen im Jahr, Weihnachtsfeier, Sommerfest...
- Technisch herausfordernde und innovative Projekte
- Eine hohe Work-/ Life Balance mit lokal-zentrierten Projekten oder als remote-Tätigkeit
- Eine Umgebung, die von Wertschätzung und agilen Werten geprägt ist
- Keine Überstunden, keine Hierarchien, kein Waste
- Strukturierte Einarbeitung mit Kamishibai, Mentor, Pair Programming, Coding Dojos
Nach Eingang deiner Bewerbung entscheiden wir umgehend, ob wir dich in einem ersten Videocall gerne kennenlernen möchten. Hierbei geht es darum, dass du einen guten Eindruck von uns und wir von dir erhalten. Nach einer kurzen Reflexion, entscheiden wir (und natürlich du), ob wir uns auf ein Coding Dojo verabreden, in dem du ein paar potenzielle Kollegen kennenlernen und anhand einer Kata deine Dev-Prinzipien mit unseren vergleichen kannst. Sollten wir hier einige Gemeinsamkeiten finden, so schauen wir dann, ob wir künftig zusammenarbeiten.
Software Developer Arbeitgeber: Jobringa
Kontaktperson:
Jobringa HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Developer
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Soft Skills! In einem ersten Videocall geht es nicht nur um dein technisches Wissen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Zeig, dass du empathisch und teamfähig bist!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Coding Dojo vor! Hier kannst du deine Programmierfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe ein paar Katas und sei bereit, deine Dev-Prinzipien zu teilen und zu diskutieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei neugierig und stelle Fragen! Während des Interviews kannst du zeigen, dass du an agilen Methoden interessiert bist. Frag nach den Projekten, an denen das Team arbeitet, und wie sie Pair-Programming umsetzen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Es ist super einfach und du kannst den Status deiner Bewerbung live verfolgen. So bleibst du immer im Loop und kannst dich auf das Wesentliche konzentrieren: das Gespräch!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Developer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du agile Methoden oder Technologien angewendet hast. Das macht einen viel besseren Eindruck!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können schnell den falschen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Partnerseite Workwise. Dort kannst du dich in wenigen Minuten bewerben und den Status deiner Bewerbung verfolgen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobringa vorbereitest
✨Verstehe die agilen Methoden
Mach dich mit den agilen Methoden vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, wie du diese Methoden angewendet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da das Unternehmen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung legt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir das Lernen neuer Technologien und Programmiersprachen ist. Nenne spezifische Technologien, die du kürzlich erlernt hast oder lernen möchtest.
✨Bereite dich auf Coding Dojos vor
Informiere dich über Coding Dojos und sei bereit, an einem teilzunehmen. Übe vorher einige Coding-Katas, um sicherzustellen, dass du deine Programmierfähigkeiten unter Beweis stellen kannst. Zeige, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut im Team arbeiten kannst.
✨Sei empathisch und teamorientiert
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der Teamfähigkeit und Empathie zeigt. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Zeige, dass du die Meinung anderer schätzt und bereit bist, Wissen zu teilen.