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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der stationären Pflege und optimiere Pflegeprozesse für unsere Bewohner*innen.
- Arbeitgeber: Pflege & Wohnen Elisabeth, eine diakonische Einrichtung in Berlin Mitte.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Zuschläge, Jobrad und monatlicher Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Andere Informationen: Dynamisches Team aus verschiedenen Nationalitäten, das auf Vertrauen und Kollegialität setzt.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Demenz und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft mit Erfahrung in der Leitung eines Wohnbereichs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 49385 - 59782 € pro Jahr.
Job in der stationären Pflege | Vollzeit oder Teilzeit | Stellenangebot als Wohnbereichsleitung / Pflegefachkraft / Altenpfleger *in | Pflegeeinrichtung in Berlin Mitte | Sicherheit durch AVR der Diakonie (Tarif)
Arbeitsfeld: Pflege
Stelle für: Fachkräfte
Eintrittsdatum: nächstmöglich
Einrichtung: Pflege & Wohnen Elisabeth
Unser Angebot an Sie:
- Wir vergüten Ihre Tätigkeit entsprechend Ihrer Qualifikation, Erfahrung und Bereich nach unserem Tarif AVR DWBO mit einem Grundgehalt zwischen 49385 Euro und 59782 Euro im Jahr bei 38,5 Wochenstunden.
- Jahressonderzahlungen bis zu einem 13. Monatsgehalt.
- Für jedes Kind (wenn kindergeldberechtigt) einen Kinderzuschlag von 88 Euro pro Monat.
- Altersvorsorge, bei der wir zusätzlich 4 Prozent des Bruttogehaltes für Ihre Rente einzahlen.
- Nachtzuschlag (von 20:00 bis 06:00 Uhr) 30 Prozent.
- Schichtzulage von 35 Euro pro Monat bei ständiger Schichtarbeit.
- Sonntagszuschlag zwischen 35 und 40 Prozent.
- Feiertagszuschlag zwischen 45 und 60 Prozent.
Weitere Vorteile:
- Mit unserem monatlichen Zuschuss zum Deutschlandticket sind Sie günstig und umweltfreundlich unterwegs.
- Mit unserem Jobrad sind Sie günstig und umweltfreundlich zur Arbeit und in der Freizeit unterwegs.
- Unser Unternehmen gibt Ihnen an drei Akademien Raum, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
- Mit unseren exklusiven Vergünstigungen bei namhaften Dienstleistern und Online-Shops sparen Sie bei jedem Einkauf.
- Sie sind kindergeldberechtigte*r? Dann gibt es bei uns eine monatliche Gehaltszulage pro Kind.
Ihr neues Tätigkeitsumfeld:
In dem von Ihnen zu verantwortenden Wohnbereich wohnen 16 Bewohner*innen mit demenziellen Erkrankungen. Sie sind erster Ansprechpartner*in für Ihr Team, für unsere Bewohner*innen, Ärzte sowie Therapeut*innen und für Angehörige. Sie verantworten unter anderem die Dienstplanung und optimieren gemeinsam mit Ihrem Team die Pflegeprozesse.
Ihr Profil:
- Sie sind examinierte Pflegefachkraft / Altenpfleger *in oder Gesundheits- und Krankenpfleger *in.
- Idealerweise bereits mit Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung.
- Sie haben Berufserfahrung in der Leitung von einem Wohnbereich in der stationären Altenpflege.
- Ihre hohen Fachkompetenzen ergänzen sich mit Ihrer sozialen Kompetenz und einem klaren und empathischen Führungsstil.
- Kenntnisse in der Dienstplanung am PC, wir unterstützen Sie bei der Anwendung unternehmensinterner IT Systeme.
Ihr neues Team:
Ihr neues 12-köpfiges Team ist gut aufeinander eingespielt und baut auf Vertrauen und Kollegialität. Es besteht aus vielen unterschiedlichen Nationalitäten, die gemeinsam mit Herz, Verstand und hoher Fachlichkeit jeden Tag Gutes tun. Das Team freut sich auf eine Leitungspersönlichkeit, die fachlich versiert und auf Augenhöhe mit ihnen kommuniziert und die kleinen sowie die großen Dinge anpackt.
Für Fragen:
Pflegedienstleitung Monika Hartmann Pflege & Wohnen Elisabeth
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich mit den diakonischen Werten unseres Unternehmens identifizieren können – unabhängig von Ihrer ethnischen und sozialen Herkunft, geschlechtlichen Identität, Religion, sexuellen Orientierung, Ihrem Alter oder einer Behinderung.
Wohnbereichsleitung WBL Arbeitgeber: Johannesstift Diakonie Stellenanzeigen
Kontaktperson:
Johannesstift Diakonie Stellenanzeigen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung WBL
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Frag einfach nach!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Altenpflege während des Gesprächs. Lass die Arbeitgeber wissen, warum du die perfekte Wahl für die Wohnbereichsleitung bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Pflege zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung WBL
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Wohnbereichsleitung zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege und der Leitung eines Wohnbereichs. Wir suchen nach jemandem, der mit Herz und Verstand führt, also lass uns wissen, wie du das machst!
Schau auf die Details: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Eindruck ist wichtig, um uns zu zeigen, dass du die nötige Sorgfalt mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johannesstift Diakonie Stellenanzeigen vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Pflegeeinrichtung und ihre Werte kennenzulernen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie der Einrichtung und informiere dich über die speziellen Angebote für die Bewohner*innen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Wohnbereichsleitung unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Pflegeprozesse optimiert hast. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Kompetenzen eingehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den Herausforderungen im Wohnbereich oder zu den Weiterentwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Sei authentisch und empathisch
In der stationären Pflege ist Empathie besonders wichtig. Sei während des Interviews du selbst und zeige deine soziale Kompetenz. Sprich offen über deine Erfahrungen und wie du mit den Bedürfnissen der Bewohner*innen umgehst. Authentizität wird geschätzt und kann dir helfen, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.